Вакансия обещает, а договор решает

Соискатель откликнулся на вакансию водителя с зарплатой 100 тыс. руб.
Но в трудовом договоре стороны указали 84 тыс. руб.

Через пять месяцев водитель уволился, пересчитал выплаты и решил, что ему недоплатили. В суде он потребовал взыскать более 130 тыс. руб.

Суды отказали. Объявление о вакансии не является офертой. Юридическое значение имеют условия, которые стороны согласовали и подписали в трудовом договоре.

Зато работодателю всё же пришлось раскошелиться. Зарплату он регулярно задерживал на несколько дней. За это суд взыскал 1183 руб. процентов и 5000 руб. компенсации морального вреда.

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2026 № 88-6508/2026.