Алкоголь или Корвалол?
Работницу уволили за появление на работе в состоянии опьянения. Работодатель составил акты, направил её на медосвидетельствование и получил заключение.
Женщина подала в суд, объяснив своё состояние иначе: накануне приняла «Спазмалгон» и «Корвалол».
Первая инстанция работодателя поддержала, однако апелляция решила, что алкогольное опьянение не доказано: в анализе обнаружили лекарства.
Кассация такой подход не поддержала.
Сам факт обнаружения препаратов ещё не означает, что именно они вызвали странное поведение. Нужно выяснить, были ли лекарства назначены врачом, и оценить все доказательства в совокупности - акты, докладные, направление на медосвидетельствование и его результаты.
Работницу уволили за появление на работе в состоянии опьянения. Работодатель составил акты, направил её на медосвидетельствование и получил заключение.
Основание: подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - увольнение!
Женщина подала в суд, объяснив своё состояние иначе: накануне приняла «Спазмалгон» и «Корвалол».
Первая инстанция работодателя поддержала, однако апелляция решила, что алкогольное опьянение не доказано: в анализе обнаружили лекарства.
Кассация такой подход не поддержала.
Сам факт обнаружения препаратов ещё не означает, что именно они вызвали странное поведение. Нужно выяснить, были ли лекарства назначены врачом, и оценить все доказательства в совокупности - акты, докладные, направление на медосвидетельствование и его результаты.
Дело отправили на новое рассмотрение (определение № 88-12829/2026 от 01.07.2026)