Многодетные родители, точно ли вы знаете свои трудовые права?
 
Собрали ключевые гарантии, которые важно не просто знать, а использовать:
 
Отпуск тогда, когда удобно вам.
 
Вы можете выбрать время ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель обязан это учитывать.
 
Без переработок и командировок.
 
Привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировки только с вашего согласия.
 
Защита при сокращении.
 
Если в компании сокращения у вас есть преимущественное право остаться.
 
Ранний выход на пенсию (для матерей).
 
Государство даёт возможность выйти на пенсию раньше стандартного возраста.
 

Важно: многие работодатели «забывают» об этих нормах, и сотрудники сами ими не пользуются.

 
Источник: Роструд