#Изменения
1 октября меняются правила работы самозанятых на цифровых платформах
⚡️Главная новость
С 1 октября цифровые платформы ограничивают заказы исполнителям, которые подолгу работают на одну компанию
С 1 октября для самозанятых, работающих через агрегаторы и маркетплейсы, действуют новые ограничения. Изменения призваны пресечь случаи подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми.
Ключевое нововведение — временной лимит работы с одним заказчиком через платформу. Систематической занятостью будут считать сотрудничество, при котором самозанятый отрабатывает у одного заказчика не менее 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд. При этом если хотя бы в одном месяце объем работы окажется ниже 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится.
Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре «заказчик — исполнитель». При этом самозанятый по‑прежнему сможет брать заказы у других заказчиков через ту же площадку.
Ограничения затронут отрасли, где чаще всего фиксируют подмену трудовых отношений:
• строительство и специализированные строительные работы;
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
• оптовая и розничная торговля (кроме торговли авто и мотоциклами);
• обслуживание зданий и территорий, производство и доставка еды;
• операции с недвижимостью;
• образование;
• IT, разработка ПО, ИТ‑услуги и консультации;
• подбор персонала;
• реклама и исследования рынка;
• сухопутный и трубопроводный транспорт;
• спорт, отдых и развлечения.
Новые нормы будут применяться к площадкам из предварительного перечня Минэкономразвития — сейчас в нем 12 крупных платформ.
Правила не распространяются на заказы, где не ведется почасовой учет и на прямые договоры с заказчиками, заключенные без участия платформы, — такие часы не будут учитываться в «платформенном» лимите.
В самом постановлении штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако если налоговики установят, что отношения с исполнителем фактически являются трудовыми, возможна их переквалификация. В этом случае у заказчика возникнут обязательства по доначислению НДФЛ и взносов, а также риск административного штрафа.
Все подробности читайте в статье
Постановление Правительства от 19.06.2026 № 760
#управлениеперсоналом
#трудовыеотношения
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
1 октября меняются правила работы самозанятых на цифровых платформах
⚡️Главная новость
С 1 октября цифровые платформы ограничивают заказы исполнителям, которые подолгу работают на одну компанию
С 1 октября для самозанятых, работающих через агрегаторы и маркетплейсы, действуют новые ограничения. Изменения призваны пресечь случаи подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми.
Ключевое нововведение — временной лимит работы с одним заказчиком через платформу. Систематической занятостью будут считать сотрудничество, при котором самозанятый отрабатывает у одного заказчика не менее 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд. При этом если хотя бы в одном месяце объем работы окажется ниже 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится.
Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре «заказчик — исполнитель». При этом самозанятый по‑прежнему сможет брать заказы у других заказчиков через ту же площадку.
Ограничения затронут отрасли, где чаще всего фиксируют подмену трудовых отношений:
• строительство и специализированные строительные работы;
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
• оптовая и розничная торговля (кроме торговли авто и мотоциклами);
• обслуживание зданий и территорий, производство и доставка еды;
• операции с недвижимостью;
• образование;
• IT, разработка ПО, ИТ‑услуги и консультации;
• подбор персонала;
• реклама и исследования рынка;
• сухопутный и трубопроводный транспорт;
• спорт, отдых и развлечения.
Новые нормы будут применяться к площадкам из предварительного перечня Минэкономразвития — сейчас в нем 12 крупных платформ.
Правила не распространяются на заказы, где не ведется почасовой учет и на прямые договоры с заказчиками, заключенные без участия платформы, — такие часы не будут учитываться в «платформенном» лимите.
В самом постановлении штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако если налоговики установят, что отношения с исполнителем фактически являются трудовыми, возможна их переквалификация. В этом случае у заказчика возникнут обязательства по доначислению НДФЛ и взносов, а также риск административного штрафа.
Все подробности читайте в статье
Постановление Правительства от 19.06.2026 № 760
#управлениеперсоналом
#трудовыеотношения
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА