При сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно

Разъяснение ⬇️Минтруд разъяснил, что вакансии нужно предлагать всем увольняющимся

С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Минтруд разъяснил, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК нет исключений для таких случаев.

Источник разъяснений.  Письмо Минтруда от 26.06.2026 № 14-6/В-780

Еще больше полезной информации читать в журнале

Ставьте любые реакции, если информация полезна ♥️
#управлениеперсоналом 
#трудовыеотношения 
#кадроваяслужба  

СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА