❓
Чем поможет статья
Посчитаете лимиты и без ошибок заключите срочные трудовые договоры.
С 1 сентября работодатель – субъект малого и среднего бизнеса – по соглашению с работником может заключать срочные трудовые договоры, если численность работников не превышает 70 человек, ст. 59 ТК. Раньше максимальная численность была 35 человек.
‼️Но есть исключение:
для организаций розничной торговли и бытового обслуживания лимит остался прежним — 20 человек.
Как посчитать списочную численность, чтобы заключить срочный трудовой договор, читайте в статье
Как считать новые лимиты для заключения срочных трудовых договоров
#управлениеперсоналом
#трудовыеотношения
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Чем поможет статья
Посчитаете лимиты и без ошибок заключите срочные трудовые договоры.
С 1 сентября работодатель – субъект малого и среднего бизнеса – по соглашению с работником может заключать срочные трудовые договоры, если численность работников не превышает 70 человек, ст. 59 ТК. Раньше максимальная численность была 35 человек.
‼️Но есть исключение:
для организаций розничной торговли и бытового обслуживания лимит остался прежним — 20 человек.
Как посчитать списочную численность, чтобы заключить срочный трудовой договор, читайте в статье
Как считать новые лимиты для заключения срочных трудовых договоров
#управлениеперсоналом
#трудовыеотношения
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА