📧 Можно ли работнику получать расчётные листки на электронную почту?

Ответ: да, это возможно.

Направление расчетных листков посредством электронной почты не нарушает положения трудового законодательства, если такой способ уведомления предусмотрен внутренними локальными актами работодателя.

Однако, в разъяснительном письме Минтруда от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296 высказана позиция, что направление расчетных листков посредством электронной почты возможно только в случае перехода работодателя на электронный кадровый документооборот (КЭДО).

Таким образом, извещение работника о составных частях заработной платы в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот в соответствии со статьями 22.1-22.3 Трудового кодекса РФ.

Источник: письмо Минтруда от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296

#расчетный #лист #работник
Трудовик в Телеграмм/ в Макс