В Госдуме предложили закрепить в законе обязательную оплату труда врачей-наставников
С 1 марта 2026 года в России действует закон об обязательном наставничестве для выпускников медицинских вузов и колледжей – молодым врачам и медсёстрам на первые годы работы положен наставник. Но вопрос оплаты этого труда оставлен на усмотрение самих медорганизаций. Теперь депутат Ксения Горячева (первый зампред Комитета Госдумы по науке и высшему образованию) предложила закрепить доплату за наставничество прямо в законе – чтобы оно не держалось только на личной инициативе врачей.
Интересно, что в первой версии проекта приказа Минздрава выплаты наставникам были обязательными, но в финальном документе норма исчезла. На практике страховые компании, оплачивающие услуги по ОМС, часто отказываются финансировать наставничество, если оно не прописано в трудовых договорах и локальных актах. Медицинский адвокат Ирина Гриценко предлагает установить конкретные ориентиры оплаты – чтобы избежать символических 100 рублей. Ведь наставничество, по её словам, фактически вторая работа, сопоставимая по объёму с основной нагрузкой.
В профессиональном сообществе уже есть скепсис. Молодые специалисты воспринимают новую систему как инструмент «закрепления кадров» в госсистеме, а опытные врачи опасаются дополнительной нагрузки без прибавки к зарплате. Оптимальным вариантом, по мнению первого зампреда Комитета Госдумы по охране здоровья Федота Тумyсова, было бы утверждение отдельного тарифа на оплату наставничества в системе ОМС.
Пока же Минздрав на инициативу Горячевой не ответил, но вопрос становится всё острее – без гарантированной оплаты наставничество рискует остаться формальностью.
Подписывайтесь на Профессия – педиатр
С 1 марта 2026 года в России действует закон об обязательном наставничестве для выпускников медицинских вузов и колледжей – молодым врачам и медсёстрам на первые годы работы положен наставник. Но вопрос оплаты этого труда оставлен на усмотрение самих медорганизаций. Теперь депутат Ксения Горячева (первый зампред Комитета Госдумы по науке и высшему образованию) предложила закрепить доплату за наставничество прямо в законе – чтобы оно не держалось только на личной инициативе врачей.
Интересно, что в первой версии проекта приказа Минздрава выплаты наставникам были обязательными, но в финальном документе норма исчезла. На практике страховые компании, оплачивающие услуги по ОМС, часто отказываются финансировать наставничество, если оно не прописано в трудовых договорах и локальных актах. Медицинский адвокат Ирина Гриценко предлагает установить конкретные ориентиры оплаты – чтобы избежать символических 100 рублей. Ведь наставничество, по её словам, фактически вторая работа, сопоставимая по объёму с основной нагрузкой.
В профессиональном сообществе уже есть скепсис. Молодые специалисты воспринимают новую систему как инструмент «закрепления кадров» в госсистеме, а опытные врачи опасаются дополнительной нагрузки без прибавки к зарплате. Оптимальным вариантом, по мнению первого зампреда Комитета Госдумы по охране здоровья Федота Тумyсова, было бы утверждение отдельного тарифа на оплату наставничества в системе ОМС.
Пока же Минздрав на инициативу Горячевой не ответил, но вопрос становится всё острее – без гарантированной оплаты наставничество рискует остаться формальностью.
Подписывайтесь на Профессия – педиатр