Нейросети дают соискателям возможность отработать навыки общения, а работодателям — упростить выбор специалистов. Это отметил в интервью «СенатИнформ» член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Игорь Мурог.

По словам сенатора, для тех, кто ищет работу, нейросети — как личный наставник, который всегда на связи. С их помощью можно потренироваться отвечать на вопросы, улучшить свою подачу, поработать над тем, как говоришь и ведёшь себя перед камерой. После такой тренировки человек приходит на настоящее собеседование более спокойным и уверенным.

Игорь Мурог:

В свою очередь работодатели используют машинные алгоритмы, чтобы проще и справедливее отбирать кандидатов. Система может записать и расшифровать интервью, а потом сравнить навыки человека с тем, что нужно на должности, — по чётким критериям.

Подробнее — на сайте СенатИнформ