Бизнесу рассказали, как оценить риски переквалификации отношений при работе с самозанятыми
УФНС России по Амурской области предупредило бизнес о рисках при работе с самозанятыми. Ведомство советует проверять договоры, чтобы избежать доначислений и штрафов.
Нельзя нанимать самозанятых из числа текущих сотрудников и бывших работников, ушедших менее двух лет назад. Из этого правила есть исключение: бывший работник может сдавать бизнесу имущество в аренду, но такая сделка должна иметь экономическое обоснование и не подменять собой зарплату. Исполнитель обязан делать работу сам. Сотрудничество оформляют гражданско-правовым договором, где фиксируют, что именно делают, когда, за какую цену и как рассчитываются. Если исполнитель участвует в текущей работе постоянно, вероятность признания таких отношений трудовыми увеличивается. Надёжнее привлекать его под конкретные проекты с ясным результатом.
Налоговая служба называет открытые признаки риска:
• долгое непрерывное сотрудничество,
• регулярные фиксированные выплаты,
• отсутствие у самозанятого иного дохода,
• трудовая функция вместо результата,
• подчинение распорядку и контроль,
• обеспечение условий труда,
• групповые переходы,
• одновременная регистрация нескольких самозанятых, например, с одного гаджета или сетевого адреса.
Один признак не говорит о подмене, но совокупность повышает риски. При переквалификации бизнесу доначислят НДФЛ и взносы на страхование за всё время работы, пени и штрафы, а также привлекут по статье 5.27 КоАП РФ.
УФНС России по Амурской области рекомендует самостоятельно проверить риски и поправить условия договоров. Так бизнес сможет воспользоваться плюсами НПД и избежать претензий.
УФНС России по Амурской области предупредило бизнес о рисках при работе с самозанятыми. Ведомство советует проверять договоры, чтобы избежать доначислений и штрафов.
Нельзя нанимать самозанятых из числа текущих сотрудников и бывших работников, ушедших менее двух лет назад. Из этого правила есть исключение: бывший работник может сдавать бизнесу имущество в аренду, но такая сделка должна иметь экономическое обоснование и не подменять собой зарплату. Исполнитель обязан делать работу сам. Сотрудничество оформляют гражданско-правовым договором, где фиксируют, что именно делают, когда, за какую цену и как рассчитываются. Если исполнитель участвует в текущей работе постоянно, вероятность признания таких отношений трудовыми увеличивается. Надёжнее привлекать его под конкретные проекты с ясным результатом.
Налоговая служба называет открытые признаки риска:
• долгое непрерывное сотрудничество,
• регулярные фиксированные выплаты,
• отсутствие у самозанятого иного дохода,
• трудовая функция вместо результата,
• подчинение распорядку и контроль,
• обеспечение условий труда,
• групповые переходы,
• одновременная регистрация нескольких самозанятых, например, с одного гаджета или сетевого адреса.
Один признак не говорит о подмене, но совокупность повышает риски. При переквалификации бизнесу доначислят НДФЛ и взносы на страхование за всё время работы, пени и штрафы, а также привлекут по статье 5.27 КоАП РФ.
УФНС России по Амурской области рекомендует самостоятельно проверить риски и поправить условия договоров. Так бизнес сможет воспользоваться плюсами НПД и избежать претензий.