Самозанятость

Операторы платформ перенастроят алгоритмы под новый тайм-трекинг самозанятых

Эксперт объяснила, как будет работать двухмесячный перерыв при исчерпании лимита часов у одного заказчика с 1 октября.

Инициатива по ограничению времени работы самозанятых на одного заказчика — шаг к цивилизованному рынку труда. Мера ограничивает возможности для подмены трудовых отношений на платформах и вывода недобросовестными коммерсантами кадров за штат ради оптимизации издержек, считает руководитель московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова.

При этом барьеров для развития малых форм предпринимательства будет, возможность легально подработать самозанятым не закрывают.

Новые положения касаются только сферы платформенной экономики и не распространяются на заказы без почасового учета и по прямому договору. А на платформе по достижении лимита можно не останавливать деятельность тотально, работать с другими заказчиками, и через два месяца вернуться к сотрудничеству с тем, с кем лимит исчерпан.

Для отслеживания лимита на платформах и агрегаторах есть автоматизированные системы, которые следят за работой в режиме реального времени. Это касается, например, курьерской и складской работы. Операторов платформ обязали дополнительно адаптировать свои алгоритмы для оценки этого параметра.

В профсоюзе «Новый труд» считают, что это может стать предпосылкой для новых конфликтов с платформами в период адаптации к новому порядку. Но в конечном счете мера должна сделать «рудиментом» ситуации с недобросовестной подменой трудовых отношений, в чем заинтересованы все реальные, а не мнимые предприниматели, уверена Полякова.

С 1 октября карточка товара без обязательной маркировки или сертификата — уже нарушение, даже если товар никто не купил. ИП и самозанятому грозит штраф от 5 000 до 30 000 рублей, компании — от 30 000 до 70 000 рублей.

Какие шесть видов товаров теперь нельзя выставлять на продажу и когда вместо штрафа дают предупреждение — в канале «Бухгалтерия». Там разбирают изменения в законах для ИП и малого бизнеса, у каждого поста ссылка на сам закон.

max.ru/channel_buhgalteria

Если самозанятый отработает больше 60 часов, автоматических штрафов и блокировок не будет

Юрист объяснил налоговые последствия превышения временного критерия для самозанятых с 1 октября 2026.

Превышение временного критерия по новым правилам с 1октября не означает автоматического признания договора трудовым или немедленной утраты права на НПД. Для налоговой квалификации нужно исследовать реальные отношения, пояснил «Клерку» юрист, партнер адвокатского бюро «Этлегис» Константин Лучников.

Но если подтверждена подмена, компании могут доначислить НДФЛ и страховые взносы, пени и штрафы. Их размер зависит от периода, сумм и конкретного нарушения.

Чтобы объяснить налоговикам проектный характер работы, понадобится договор с измеримым результатом, этапами и критериями приемки.

«Но текст должен совпадать с реальностью: свободный график и свое оборудование полезны как доказательства, а не как универсальная защита. Стоит сохранять задания, результаты, переписку и акты приемки», — отметил Лучников.

Обойти лимит, перенеся оплату на связанные компании не получится, если фактически человек продолжает выполнять одну трудовую функцию под единым управлением.

Стоит определить, кто нужен бизнесу: независимый подрядчик или сотрудник, и только затем выбирать договор. Новый платформенный критерий и проверка подмены трудовых отношений требуют разных решений, подчеркнул юрист.

Миронов предложил выдавать льготные кредиты под 7% самозанятым и ИП

Программу льготного кредитования для самозанятых и индивидуальных предпринимателей нужно запустить в РФ. Об этом ТАСС заявил председатель партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов.

"Призываю правительство запустить адресную программу льготного кредитования для самозанятых и ИП в наиболее важных отраслях, которые могут стать локомотивом развития экономики и повышения благосостояния граждан. Если не под 2-3%, как мы предлагаем, то хотя бы под 7%", - сказал Миронов.

Также, считает депутат, необходимо снижать ставку Центрального Банка РФ. "Ее нужно снижать дальше - по меньшей мере до 7%, чтобы разморозить деловую активность и стимулировать экономику за счет роста внутреннего спроса", - отметил он.

Самозанятые не могут принимать сотрудников на работу по трудовым договорам
https://www.garant.ru/news/2261140/

Режим "Налог на профессиональный доход" подходит не для любой деятельности. На плательщиков НПД распространяется ряд ограничений по работникам, товарам, заказчикам и размеру доходов. Об этом напомнили в соцсетях портала госуслуг.

В частности, самозанятые не имеют права совершать следующие действия:

1️⃣ Привлечение сотрудников по трудовым договорам (п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"). Такие налогоплательщики не могут иметь работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях. При этом они вправе нанимать подрядчиков и исполнителей для оказания услуг по гражданско-правовым договорам (ГПХ).

2️⃣ Перепродажа товаров (п. 2 ч. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ). Самозанятым запрещено перепродавать продукцию и имущественные права, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних или иных нужд.

3️⃣ Получение на НПД больше 2,4 млн руб. в год (п. 8 ч. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ). Плательщики не вправе применять режим самозанятости, если их доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году указанную сумму.

4️⃣ Оказание услуг работодателю (п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ). Доходы, получаемые от работодателя (или лица, бывшего работодателем менее двух лет назад), не признаются объектом налогообложения НПД.

5️⃣ Применение самозанятости госслужащими (п. 4 ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ). Объектом налогообложения НПД не признаются доходы государственных и муниципальных служащих, за исключением доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помещений. К слову, согласно п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с прохождением гражданской службы таким служащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

Как отмечается в публикации ЕПГУ, для самозанятых существуют и другие ограничения. Например, они не могут применять режим для добычи полезных ископаемых (п. 3 ч. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ). Также для них существует запрет на предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, комиссии или агентских договоров, если иное не предусмотрено п. 6 ч. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ.

💼 Когда самозанятость не подойдет

НПД кажется самым простым налоговым режимом, но у него есть ограничения. Например, нельзя нанимать работников по трудовым договорам, перепродавать чужие товары и облагать по льготной ставке доход от работодателя.

Читайте в MAX:
▪️ какой годовой лимит дохода действует для самозанятых
▪️ можно ли работать с бывшим работодателем
▪️ какие товары нельзя перепродавать на НПД
▪️ почему госслужащим доступно только отдельное исключение
▪️ в каком случае право на НПД утрачивается

Разберитесь с ограничениями до регистрации или перед новой сделкой.

👉 Оформить самозанятость на Госуслугах

Полезные посты
🔸 Страховые взносы для ИП и самозанятых
🔸 Лимит дохода на НПД
🔸 Гражданство для самозанятости
🔸 Больничные для самозанятых

@gosuslugi

Прозрачные правила: Что изменит расширенный реестр платформ для самозанятых

Минэкономразвития России расширило реестр посреднических цифровых платформ - сейчас в него входят 13 прошедших проверку сервисов. Для включения платформа должна иметь среднесуточную аудиторию не менее 100 тысяч пользователей и соответствовать одному из условий: не менее 10 тысяч активных партнеров либо оборот сделок от 50 млрд рублей в год.
Как отмечает доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян, реестр закрепляет единые правила для сервисов, через которые ежедневно проходят значительные объемы сделок и трудовых взаимодействий.

"Для рынка это означает снижение правовой неопределенности и переход от точечного реагирования к системной работе. Для пользователей - более понятные механизмы защиты и гарантии легальности сервиса. Для платформ - стимул соответствовать стандартам, а не конкурировать за счет обхода правил", - отмечает эксперт.

Наибольшее число сервисов в реестре представляет Яндекс: Такси, Маркет, Путешествия, Доставка, Еда, Смена и Деливери. Также включены Ozon, Wildberries, Avito, AliExpress, Lamoda и Купер.

Значимо, что в реестр вошли платформы гибкой занятости - сервисы, где люди сами выбирают, когда, где и какие задания выполнять, а бизнес привлекает их на отдельные задачи. Например, через Яндекс Смену компании размещают задания - от сборки заказов до уборки, а самозанятые исполнители выбирают подходящие варианты. Именно для этой категории единые правила особенно важны. "Для самозанятых это принципиальный вопрос: они часто оказываются в уязвимом положении - без четких гарантий и возможности отстаивать права. Единые правила, закрепленные через реестр, позволяют отделить цивилизованную платформенную занятость от "серых схем", где под видом самозанятости фактически используются наемные работники без социальных гарантий", - подчеркивает доцент кафедры государственного управления РАНХиГС Михаил Перельман.

Многие продавцы на маркетплейсах и исполнители на платформах - самозанятые. По словам генерального директора Международной ассоциации развития маркетплейсов и предпринимателей Алексея Молодых, для самозанятого включение сервиса в реестр означает, что отношения с заказчиком строятся по понятным и прозрачным правилам: условия раскрываются до начала работы, споры рассматриваются в установленном порядке, а не по усмотрению одной стороны. "Человек получает гарантию, что платформа действует легально и несет обязательства перед ним. Он перестает быть один на один с сервисом и получает правовую рамку, в которой учитываются его интересы", - отмечает Молодых.

Ознакомиться с составом реестра можно на лендинге Минэкономразвития России. Ресурс начинает свою работу одновременно со вступлением в силу закона о платформенной экономике. "Лендинг выполняет роль единой точки входа для платформ, продавцов и граждан, которым нужна актуальная информация о регулировании цифровых сервисов. На странице представлен перечень платформ из реестра с наименованиями и адресами, а также нормативная база - закон о платформенной экономике, постановления правительства и разъяснения Минэкономразвития", - сообщает ведомство.

Реестр будет актуализироваться ежегодно до 1 июля, а включиться в него в добровольном порядке можно в любое время. Запуск лендинга обеспечивает прозрачность регулирования платформенной экономики за счет открытого доступа к правилам работы рынка.

Самозанятые спорят о часах // Длительность работы таких исполнителей на одну компанию ограничивается
https://www.kommersant.ru/doc/8990814

С 1 октября вступает в силу постановление правительства, ограничивающее длительность работы самозанятых на одну компанию через посредника в лице цифровой платформы. Теперь самозанятый не может работать с одним и тем же заказчиком более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. При превышении лимита платформа должна приостановить прием заказов между этим исполнителем и этим заказчиком. Документ принят в развитие идей закона о платформенной экономике, который также вступает в силу 1 октября.

По замыслу правительства, такое ограничение позволит избежать злоупотреблений при использовании самозанятости в ситуации, когда она фактически маскирует трудовые отношения. Это актуально с учетом роста числа самозанятых — по данным ФНС, в таком статусе зарегистрировано свыше 17 млн человек. Самые распространенные сферы — услуги ремонта (1,2 млн), автоперевозки (1 млн), ИТ (673 тыс.) и услуги красоты (562 тыс.).

В то же время бизнес критикует уже действующие требования. Как отметила в ходе круглого стола в Совете федерации директор по ESG-инициативам и взаимодействию с госорганами Ассоциации компаний розничной торговли Елизавета Протасова, «компании сталкиваются с разными критериями проверяющих органов относительно статуса работающих у них самозанятых — и зачастую они противоречат друг другу».

Так, определения Верховного суда (ВС) ориентируются в первую очередь на качественные признаки (например, формат работы), а критерии, разработанные Минтрудом,— на количественные. В частности, в марте ведомство предложило Роструду обращать внимание на компании, в которых более десяти самозанятых сначала были работниками с трудовыми договорами в одной организации, а в следующем отчетном квартале заключили гражданско-правовые договоры и начали зарабатывать свыше 25 тыс. в месяц. При этом, отметила госпожа Протасова, ФНС создает отдельные маркеры для разных профессий, где часто используют труд самозанятых, например для оценки риска нарушения трудовых прав сборщиков и упаковщиков.

«Даже добросовестный бизнес не может разобраться в этих требованиях и выработать внутренние правила взаимодействия с самозанятыми»,— посетовала Елизавета Протасова. По ее словам, сейчас сотрудничество с такими исполнителями зачастую является безальтернативным — сотрудников, готовых выйти на постоянную работу, не хватает. Напомним, уровень безработицы остается исторически низким (2,2% в августе).

В Минтруде “Ъ” пояснили, что критерии, разграничивающие трудовые отношения и отношения в рамках самозанятости, установлены Трудовым кодексом и решениями пленума ВС. Индикаторы риска Роструда и ФНС, пояснили в ведомстве, могут отличаться, поскольку трудовая инспекция проверяет соблюдение трудовых прав работников, а налоговая служба — «должным ли образом происходят налоговые начисления».

Как говорит партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, в случае оспаривания самозанятым своих отношений с компанией в суде ему присвоят статус работника, а компании предпишут выплатить за него страховые взносы — не только с момента судебного решения, но и за период его работы в качестве самозанятого. По ее словам, суды в 99% случаев встают на сторону таких работников.

Профсоюзы, напротив, считают, что компании все равно продолжают злоупотреблять режимом самозанятости. Как пояснил зампред ФНПР Давид Кришталь, это позволяет экономить на взносах на соцстрахование — «в нынешних экономических условиях многим предприятиям это становится критически важно». Поэтому, по его словам, появление с 1 октября дополнительных требований поможет лучше защитить права занятых.

Бизнесу рассказали, как оценить риски переквалификации отношений при работе с самозанятыми

УФНС России по Амурской области предупредило бизнес о рисках при работе с самозанятыми. Ведомство советует проверять договоры, чтобы избежать доначислений и штрафов.

Нельзя нанимать самозанятых из числа текущих сотрудников и бывших работников, ушедших менее двух лет назад. Из этого правила есть исключение: бывший работник может сдавать бизнесу имущество в аренду, но такая сделка должна иметь экономическое обоснование и не подменять собой зарплату. Исполнитель обязан делать работу сам. Сотрудничество оформляют гражданско-правовым договором, где фиксируют, что именно делают, когда, за какую цену и как рассчитываются. Если исполнитель участвует в текущей работе постоянно, вероятность признания таких отношений трудовыми увеличивается. Надёжнее привлекать его под конкретные проекты с ясным результатом.

Налоговая служба называет открытые признаки риска:

• долгое непрерывное сотрудничество,
• регулярные фиксированные выплаты,
• отсутствие у самозанятого иного дохода,
• трудовая функция вместо результата,
• подчинение распорядку и контроль,
• обеспечение условий труда,
• групповые переходы,
• одновременная регистрация нескольких самозанятых, например, с одного гаджета или сетевого адреса.

Один признак не говорит о подмене, но совокупность повышает риски. При переквалификации бизнесу доначислят НДФЛ и взносы на страхование за всё время работы, пени и штрафы, а также привлекут по статье 5.27 КоАП РФ.

УФНС России по Амурской области рекомендует самостоятельно проверить риски и поправить условия договоров. Так бизнес сможет воспользоваться плюсами НПД и избежать претензий.

Самозанятым и ИП усложнили подтверждение доходов банки больше не принимают справки, выданные самим себе

Новые правила учета доходов ужесточают подтверждение поступлений: переводы от клиентов и частная практика без договора больше не считаются доходом, а неподтвержденные суммы учитываются с дисконтом 10%.

С 1 июля 2026 года неподтвержденный документами доход учитывают с дисконтом 10%. Расчетная сумма не сможет превышать среднедушевой доход в регионе по данным Росстата.

Банковская выписка теперь подтвердит только отдельные виды поступлений: зарплату, пенсию, социальные выплаты и доход от аренды жилья, сообщил юрист, партнер адвокатского бюро «Этлегис» Константин Лучников. Переводы от клиентов, оплата временных работ и услуг, а также доходы от частной практики без договора будут считаться неподтвержденными. Об этом пишет RG.RU.

Заемщики со сложной структурой заработка могут выглядеть для банка менее платежеспособными, отметил адвокат Московской коллегии адвокатов «Бондяков и партнеры» Пантелей Самаркин. Самозанятым, предпринимателям и специалистам с премиями стоит заранее собрать документы, подтверждающие стабильность поступлений за длительный период.

«Для индивидуальных предпринимателей закрыта еще одна лазейка: банк больше не примет справку о доходе, которую ИП выдал сам себе», — сказал Константин Лучников.

ИП подтверждают доход налоговой декларацией, книгой учета доходов и расходов, а также выписками по расчетному счету.

Самозанятые могут представить справку о доходах из приложения «Мой налог» или личного кабинета на сайте ФНС, пояснил советник ректора Российского государственного социального университета Константин Поздняков. Эти документы содержат официальные сведения о зарегистрированных доходах.

Юрист рассказала, кого коснутся новые лимиты по работе с самозанятыми

29 сентября. /ТАСС/. Лимит в 60 часов на работу с одним заказчиком для самозанятых начнет действовать 1 октября. При этом мера прежде всего коснется работодателей, поскольку она направлена на борьбу с практикой оформления постоянных сотрудников как самозанятых, сообщила ТАСС старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

Юрист пояснила, что государство устанавливает четкий лимит времени для тех, кто получает заказы у одного и того же клиента через агрегаторы или биржи. Если самозанятый работает на одного заказчика 60 часов в месяц и более, и это повторяется шесть месяцев подряд, налоговая служба расценит такую деятельность как систематическую работу. При этом действует правило сброса: если хотя бы в одном из шести месяцев человек отработает на этого клиента менее 60 часов, полугодовой отсчет автоматически обнулится и начнется заново.

"Главная цель этого нововведения - закрыть лазейку для работодателей, которые нанимают людей на постоянную полноценную работу, но вместо заключения официального трудового договора просят их оформить самозанятость ради экономии на налогах и взносах", - сказала Колодяжная. - Если налоговая служба обнаружит такое нарушение лимитов, она придет к заказчику с проверкой и потребует признать отношения трудовыми, официально трудоустроить работника в штат, а также доплатить в бюджет все скрытые налоги и штрафы."

Юрист добавила, что нововведение особо не коснется тех, кто использует платформы для небольшой подработки или сотрудничает с несколькими клиентами, поскольку они не будут превышать установленный лимит часов у одного заказчика.

В России обсуждают отмену налоговых льгот для высокооплачиваемых курьеров и водителей

Самозанятые, которые полностью заняты на цифровых платформах и зарабатывают сотни тысяч рублей в месяц, могут лишиться действующих льгот.

Вместо нынешних 4–6% им предлагают перейти на обычный НДФЛ, начиная с 13%. Источник информации — издание «Правда.ру».

С инициативой выступил Андрей Епишин, занимающий пост заместителя председателя комитета Совфеда по бюджету и финрынкам. По его убеждению, крупные агрегаторы применяют НПД для снижения налоговой нагрузки. Он полагает, что водители и курьеры, которые годами трудятся на одну компанию полную смену, по сути, являются штатными работниками. Однако страховые взносы в полном объёме они не перечисляют.

Инициатива разделяет плательщиков НПД на две категории. Первая — работники платформ. Это те, кто работает полный день на компанию и имеет высокий доход. Именно для них предлагается увеличить ставку до 13%. Вторая категория — частные исполнители. Это люди, оказывающие разовые услуги физическим лицам. Для них порядок должен сохраниться.
Предложение появилось на фоне резкого роста доходов в сфере доставки. Согласно данным Superjob, в Москве заработки курьеров стали превышать доходы специалистов с профильным образованием.

Средняя зарплата курьера в столице достигает 150 тысяч рублей. Медианный доход по России составляет 125 тысяч рублей. Это на 23% больше, чем годом ранее. Превышение над зарплатой специалиста с высшим образованием в Москве составляет 14%. Над доходом специалиста со средним профессиональным образованием — 55%.

Специалист по социальной политике и демографии регионов Елена Романова отмечает, что пересмотр налогового режима для высокооплачиваемых самозанятых может изменить условия найма в гиг-экономике. Если налоговая нагрузка на платформенных работников сравняется со штатной, компаниям станет менее выгодно удерживать людей в статусе самозанятых. Это может потребовать либо официального оформления сотрудников, либо пересмотра ставок оплаты за заказы.

🌐 ФНС России

🤔 МИФ: Самозанятый может сдавать в аренду машино-место

Пояснение: Плательщики НПД не могут сдавать в аренду машино-места. Так как доходы от передачи в аренду нежилых объектов не признаются объектом налогообложения НПД (п. 3 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).

Закон разрешает им сдавать только жилые помещения – квартиры, комнаты и жилые дома.

🚗 Машино-место, даже если оно находится в жилом комплексе, относится к нежилой недвижимости.

Подросткам можно быть самозанятыми и платить НПД с 14 лет

Россияне в возрасте от 14 до 18 лет вправе вести деятельность, облагаемую налогом на профессиональный доход, согласно закону № 422‑ФЗ. Об этом рассказали в УФНС по Иркутской области.
Подростки, зарегистрированные как самозанятые, обязаны соблюдать те же правила, что и взрослые плательщики НПД.

Предельный доход на спецрежиме для них также ограничен 2,4 млн рублей в год. Несовершеннолетние самозанятые не могут нанимать сотрудников, перепродавать товары, торговать продукцией, подлежащей маркировке, и заниматься видами деятельности, запрещенными для НПД.

Регистрация проходит в обычном порядке — через приложение или веб‑сервис «Мой налог» с авторизацией по паспорту, через логин и пароль от портала госуслуг, через уполномоченные банки или ЕПГУ. При возникновении вопросов подростки могут обращаться в техподдержку прямо в приложении «Мой налог».

"Надо платить по-честному": самозанятым россиянам хотят повысить налоги

Налоговый подход к курьерам и водителям, которые фактически работают полную неделю, но оформлены как самозанятые, необходимо пересмотреть. С такой инициативой в ходе Московского финансового форума выступил замглавы комитета Совфеда по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин.

По его словам, платформенная экономика дает стране огромные преимущества, однако в ней есть перекос: в отдельных компаниях самозанятыми числятся сотни тысяч водителей и курьеров, все они платят налог по льготной ставке 4–6%.

С тех, кто по факту работает на полной занятости, надо брать полный НДФЛ по ставке от 13%. Не говоря уже про оплату социальных взносов, но хотя бы НДФЛ они должны платить полностью. Нужно в Госдуме и Совете Федерации этот вопрос рассмотреть.

Андрей Епишин, заместитель главы комитета Совфеда по бюджету и финансовым рынкам

Епишин уточнил, что изменения могут затронуть тех, кто зарабатывает сотни тысяч рублей в месяц и использует упрощенный режим для снижения налоговой нагрузки.

"Если самозанятый оказывает услуги только физлицам, то здесь надо думать. А если он полный рабочий день всю неделю годами работает на юрлиц, то налоги надо платить по-честному. Такой самозанятый водитель на цифровой платформе ничем не отличается от водителя, который работает по трудовому договору в автопарке и полностью платит все налоги и социальные взносы", – подчеркнул сенатор.

Тем временем самозанятость продолжает набирать обороты. Как сообщила заммэра Москвы и руководитель столичного департамента экономической политики и развития Мария Багреева, на 1 июля 2026 года число плательщиков налога на профессиональный доход в городе превысило 2,4 миллиона человек – 14% от всех самозанятых, зарегистрированных в России. Только за первое полугодие в столице этот статус оформили еще 156 тысяч человек. По словам Багреевой, режим привлекает удобством ведения дел, гибким графиком и возможностью монетизировать хобби, а город поддерживает таких предпринимателей – от цифровых сервисов до обучающих программ.

В России же по состоянию на август 2026-го общее количество самозанятых достигло 17,3 миллиона человек, следует из данных Федеральной налоговой службы. Причем за год количество выросло на 2,9 миллиона граждан.

Люди утекают: Как рост числа самозанятых вредит компаниям

Из-за развития платформенной занятости все тяжелее привлекать сотрудников в промышленность, так что рост возможностей для подработки вне штата стягивает рабочих с производств. Об этом НСН рассказала глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Заработок вне штата всё чаще заменяет россиянам постоянную должность, пишут «Известия». Так, за год число тех, кто трудится только в неформальном секторе, выросло на 185 тысяч, почти до 15 млн, а совмещающих такую деятельность с наймом стало на 74 тысячи меньше. Людей привлекают гибкий график и быстрые выплаты, а прием на работу для бизнеса становится дороже. Голованова раскрыла, в каких сферах россияне чаще всего трудятся сами на себя.

«Больше всего вакансий, где указано внештатное оформление, в сентябре 2026 встречается в службе доставки, транспорте, логистике, складе, ретейле, в сфере услуг, строительстве. Новая форма трудовых отношений позволяет работодателям экономить на налогах с ФОТ и повышать размер вознаграждения. Благодаря этому быстро развивающиеся отрасли как, например, e-commerce и логистика могут привлекать больше кадров. В то же время промышленности все тяжелее конкурировать за рабочих: производства чаще не могут сотрудничать с самозанятыми из-за особенностей условий труда. Таким образом, платформенная занятость с ее работами, не требующими высокой квалификации и графиком работы на выбор, оттягивает персонал с производств», — рассказала она.