Какие документы нужны при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами: инструкция для работодателя
🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю.
▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год.
При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компании. Например, указан в локальном нормативном акте — Правилах внутреннего трудового распорядка.
📌 Список документов, которые сотрудник предоставляет работодателю, — в карточках.
#СоцфондОбъясняет
🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю.
▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год.
При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компании. Например, указан в локальном нормативном акте — Правилах внутреннего трудового распорядка.
📌 Список документов, которые сотрудник предоставляет работодателю, — в карточках.
#СоцфондОбъясняет