СФР для работодателей

График сдачи отчетности в октябре

📌 15 октября — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за сентябрь.

📌 Также не позднее 15 октября можно внести изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер на 2026 год для увеличения или уменьшения ранее заявленной суммы.

📌 До 26 октября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1:
— 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в случае кадрового мероприятия «Перевод», приказ о котором издан в сентябре;
— 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» за сентябрь.

📌 Кроме того, до 26 числа нужно сдать ежеквартальные отчеты:
—  раздел 2 формы ЕФС-1;
—  подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1 при уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя.
 
#СоцфондОбъясняет #Отчетность #Календарь_работодателя

Какие сведения работодатель должен передать в Соцфонд для оплаты больничного работника

🔹 Социальный фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в проактивном режиме. Гражданину не нужно никуда обращаться для получения выплат по листку нетрудоспособности.

После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос недостающих сведений. У бухгалтера есть 3 рабочих дня с момента получения этого запроса, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР.

📌 Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещение, ответить на которое нужно в течение 5 рабочих дней.

Работодатель рассчитывает и оплачивает из собственных средств первые 3 дня заболевания или травмы работника. Начиная с 4 дня пособие финансируется Социальным фондом. Если же больничный выдан по уходу за больным членом семьи, например, за ребенком, Социальный фонд оплачивает его полностью с 1 дня.

▫️ В ответе на запрос работодатель обязан проверить страховой стаж сотрудника, так как от него напрямую зависит размер пособия. Если в расчетном периоде работник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком, важно убедиться в наличии заявления на замену лет для увеличения выплаты. Дополнительно бухгалтеру следует указать районный коэффициент и продолжительность рабочего времени, так как они повлияют на размер пособия.

📌 В 2026 году максимальная величина дневного пособия составляет 6 827 рублей 40 копеек, она рассчитывается из предельных баз для начисления взносов за прошлые два года.

При этом месячное пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если заработок работника за расчетный период отсутствует или оказался ниже норматива, расчет производится по действующему на момент болезни МРОТ с учетом районных коэффициентов и ставки рабочего времени.

🔹️ За нарушение правил электронного документооборота с Социальным фондом предусмотрена ответственность. Если компания нарушит установленный 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5 тыс. рублей. Представление недостоверных или сокрытых данных, которое повлекло за собой излишние расходы фонда, грозит взысканием 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1 тыс. рублей и не более 5 тыс. рублей.

#СоцфондОбъясняет

Отвечаем на вопросы о программе субсидирования найма

📌 Соцфонд поддерживает страхователей, принимающих на работу участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других. Также возмещает часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Информацию о программе смотрите на нашем сайте, а ответы на некоторые вопросы – в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Какие документы нужны при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами: инструкция для работодателя 
 
🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю.

▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год. 

При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компании. Например, указан в локальном нормативном акте — Правилах внутреннего трудового распорядка. 
 
📌 Список документов, которые сотрудник предоставляет работодателю, — в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Календарь работодателя на сентябрь

📌 15 сентября — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за август.

◽️ Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное соцстрахование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ежемесячно не позднее 15 числа* календарного месяца, следующего за месяцем начисления.

* Если 15 число — выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день.

📌 Также до 25 сентября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1:

— 1.1 и 1.3 в случае кадрового мероприятия «Перевод».

🔹 На сайте СФР доступен интерактивный календарь отчетности на 2026 год. Переходите по ссылке — и все важные даты будут под рукой.

#Календарь_работодателя

Алгоритм действий страхователя при несчастном случае на производстве

📌 Работодателю нужно сообщить в СФР о происшествии в течение суток.

🔹 Если несчастный случай с легким исходом, сообщение можно направить в произвольной форме.

🔹 При групповом несчастном случае, тяжёлом или несчастном случае со смертельным исходом нужно направить извещение по установленной форме в Соцфонд, а также:

▫️в государственную инспекцию по труду;
▫️в прокуратуру;
▫️в региональный орган власти в сфере охраны труда и в орган местного самоуправления;
▫️в территориальный орган ФОИВ, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организациия находится под его контролем;
▫️в профсоюзную организацию.

После оповещения Соцфонда работодателю необходимо:

— издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
— запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у;
— провести расследование несчастного случая;
— составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах;
— передать экземпляр акта пострадавшему, а при гибели работника – его родственнику, второй экземпляр — в отделение СФР.

#СоцфондОбъясняет

Как работодателю оплатить финансовые санкции со скидкой

Их применяют, если страхователь нарушил срок, порядок сдачи сведений персучета по форме ЕФС-1 или предоставил сведения с ошибками.

10 календарных дней со дня получения требования об их уплате — срок, в течение которого можно оплатить санкции со скидкой 50%.

20 календарных дней — общий срок для уплаты после получения требования.

🔹️ Санкции не применят, если работодатель найдет ошибку в отчете самостоятельно и направит в СФР уточненные сведения.

#СоцфондОбъясняет #Работодателям

Как возместить расходы на оборудование рабочего места для сотрудника с инвалидностью

📌 Соцфонд компенсирует затраты на создание рабочих мест для сотрудников с инвалидностью I-II группы и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Также работодатель может получить поддержку при возобновлении трудового договора с работником, который получил инвалидность в ходе СВО, и оборудовании для него рабочего места.

🔹️ Размер субсидии — до 200 тыс. рублей.

Подробности — в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Субсидии работодателям за трудоустройство граждан

📌 За пять лет реализации программы субсидирования найма Соцфонд перечислил страхователям более 6,2 млрд рублей.

Работодатели получили поддержку за трудоустройство людей, которым сложнее конкурировать на рынке труда: участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других.

Перечень и размер субсидий – в карточках.

В следующих публикациях расскажем о каждой выплате подробнее.

#СоцфондОбъясняет

Скоро начнется прямой эфир

📢 Сегодня в 16:00 мск начальник Департамента организации обеспечения страховых выплат СФР Андрей Михайлович Батуев расскажет:

– что такое система социального страхования;
– какие страховые выплаты могут получать работающие, в том числе ИП и самозанятые;
– что влияет на размер больничного и выплат в связи с материнством.

Присоединяйтесь к просмотру!

#ЭфирСоцфонда #СоциальноеСтрахование

Смотрите прямые эфиры в нашем сообществе «Вконтакте»

📌 Совсем скоро Батуев Андрей Михайлович, начальник Департамента организации обеспечения страховых выплат СФР, расскажет о социальном страховании работающих граждан, в том числе ИП и самозанятых. Следите за новостями!

В эфире разберем правила назначения и выплаты:

— больничного;
— единовременного пособия при рождении ребенка;
— пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Записи предыдущих трансляций доступны здесь.

#ЭфирСоцфонда #СоциальноеСтрахование

До 1 августа СФР принимает заявления на получение разрешения о финансовом обеспечении предупредительных мер

📌 Работодатели могут вернуть часть расходов на закупку средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и других мероприятий для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для возмещения затрат страхователю необходимо согласовать их финансирование с Соцфондом.

О том, как это сделать — в карточках.

#СФР #Соцфонд #ПредупредительныеМеры

Социальный фонд отвечает на комментарии в мессенджере «Макс»

📌 Теперь задать вопрос специалистам СФР и получить подробный ответ можно в этом канале.

Чтобы наше общение было продуктивным, просим обратить внимание на следующие правила:

▫️ мы на связи круглосуточно в будние дни;
▫️ у модераторов нет доступа к персональным данным, поэтому здесь консультируем по общим или уточняющим вопросам.

Для ответа на вопросы, требующие обработки персональных данных, вы можете обратиться:
— в клиентскую службу СФР;
— в нашу электронную приемную;
— к оператору единого контакт-центра по номеру 8-800-100-0001.

В канале запрещены:
1. реклама, спам и массовая рассылка одного и того же сообщения;
2. ссылки на ботов и сторонние интернет-ресурсы;
3. нецензурные/оскорбительные выражения и изображения, призывы к насилию и нарушению законодательства;
4. обсуждение вопросов, не касающихся СФР;
5. бездоказательная критика Соцфонда. Пожалуйста, будьте конструктивны.

🔹 Коментарии, нарушающие правила, удаляются. При повторном нарушении правил модератор вправе ограничить доступ подписчика к каналу.

🔹 Правила могут меняться без предварительного уведомления. Такие изменения начинают действовать с момента их опубликования.

Продолжая просмотр канала и отправку комментариев, вы полностью соглашаетесь с указанными правилами.

14 июля – День образования Социального фонда России

За этот небольшой срок мы провели серьезную работу, чтобы взаимодействие работодателей с фондом было проще, эффективнее и быстрее.

🔹️ Сократили на 93% бумажную отчетность после объединения ПФР и ФСС

Оптимизация сэкономила страхователям столько времени, что его хватило бы на сотни тысяч рабочих дней.

🔹️ Внесли 450,9 млн кадровых событий в электронные трудовые книжки

Если каждое кадровое изменение напечатать на бумаге, получилась бы стопка высотой с 88 останкинских башен.

И это только часть результатов. Подробнее об итогах четырех лет — на нашем сайте.

#СФР #Соцфонд #4годарядом #СФР_4годарядом #Соцфонд_4года #СФР_4года

СФР компенсирует работодателям затраты на оплату дополнительных выходных родителям детей с инвалидностью

📌 Для возмещения расходов направьте в Соцфонд:

— заявление;
— сведения из приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных дней;
— документ, удостоверяющий личность;
— доверенность, если обращается представитель организации.

🔹️ Соцфонд примет решение в течение 10 рабочих дней со дня получения документов и в течение 2 рабочих дней после одобрения заявления перечислит средства.

◽ При работе по совместительству дополнительные дни для ухода предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству.

Подробнее — на нашем сайте.

#СФР #Соцфонд #страхователям

СФР начнет оплачивать больничный самозанятым с августа

📌 Первые выплаты получат участники эксперимента по добровольному социальному страхованию, которые подали заявку о вступлении в январе этого года и начали перечислять взносы с февраля.

По итогам июля у них появится возможность получить больничный. СФР уведомит об этом через портал госуслуг и приложение «Мой налог».

🔹️ Размер выплат будет зависеть от страховой суммы, продолжительности страхового стажа и периода участия в эксперименте.

Средства перечислят после закрытия листка нетрудоспоосбности.

Подробнее о добровольном социальном страховании самозанятых читайте здесь.

С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета

Поправки сокращают время административных процедур и совершенствуют взаимодействие фонда с гражданами и работодателями.

🔹 Родители будут получать электронные уведомления о регистрации детей в системе персучета по данным ЗАГС в течение 3 рабочих дней.

🔹️ Лицевые счета будут открываться быстрее — за 4 рабочих дня.

🔹 Сведения в индивидуальных лицевых счетах граждан дополнятся данными из государственных источников и от работодателей — информацию учтут при назначении выплат и пособий.

Нововведения с 1 сентября:

🔹️ Данные на индивидуальных лицевых счетах граждан Соцфонд будет обновлять ежегодно до 1 марта года, следующего за истекшим.

Это значит, что с марта 2027 года на лицевом счете появятся сведения за 2026 год о работе и других периодах деятельности, входящих в стаж.

Подробнее о системе персонифицированного учета читайте здесь.

#СФР #Соцфонд #НовостиСФР

СФР предоставляет субсидии на трудоустройство ветеранов СВО

📌 За прием на работу ветеранов СВО работодателям выделяется субсидия на часть зарплаты и страховых взносов с нее.

Размер поддержки:

6 МРОТ — при трудоустройстве лица с инвалидностью,
3 МРОТ — при найме прочих граждан.

🔹 Для расчета размера субсидии учитываются работники, сведения о которых поступили в Соцфонд из органов службы занятости.

❕Заявление в СФР должно быть подано не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина.

✅ Благодаря программе стимулирования найма с 2025 года трудоустроены более 400 участников СВО, работодателям предоставлена субсидия на сумму свыше 33,7 млн рублей.

#СФР #Соцфонд #страхователям

Самозанятые имеют право на пенсию и больничный при уплате страховых взносов

⭐ Быть собственным начальником — это полная свобода решений, но вместе с ней и ответственность за свое будущее и социальные гарантии.

Самозанятые, то есть плательщики налога на профессиональный доход (НПД), формируют свои пенсионные и социальные права самостоятельно.

🔹 С 2019 года самозанятые могут вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать взносы на будущую пенсию.

🔹 С 2026 года Соцфонд проводит эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. Теперь те, кто работает на себя, могут оформить право на оплачиваемые больничные.

📲 Подключиться к программе можно в приложении «Мой налог».

Подробности о пенсионном и социальном обеспечении плательщиков НПД — в карточках.

#Соцфонд #работающим #самозанятым

🤝 Соцфонд поддерживает работодателей, уделяющих внимание профилактике травматизма и профзаболеваний

Компании и ИП могут компенсировать часть затрат на профилактические меры. Например, на периодические медосмотры и лечебно-профилактическое питание.

👷🏼‍♂️В 2025 году более 50 тыс. страхователей воспользовались средствами СФР на финансовое обеспечение предупредительных мер, при этом около 80 % работодателей обратились через портал госуслуг.

Соцфонд возместит расходы в размере до 20% от суммы страховых взносов, начисленных работодателем за предшествующий год за вычетом расходов на выплату пособий по травматизму и оплату спецотпусков. Объем средств на эти цели может быть увеличен до 30%, при условии направления дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

❓Как рассчитать размер компенсации:

20% или 30% × (взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за предшествующий календарный год — выплаты сотрудникам за больничные из-за несчастных случаев и профзаболеваний — дополнительные отпускные сотрудникам на время лечения и проезда к местам лечения и обратно)

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно подать до 1 августа текущего года.

#СФР #охрана_труда