Какие сведения работодатель должен передать в Соцфонд для оплаты больничного работника
🔹 Социальный фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в проактивном режиме. Гражданину не нужно никуда обращаться для получения выплат по листку нетрудоспособности.
После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос недостающих сведений. У бухгалтера есть 3 рабочих дня с момента получения этого запроса, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР.
📌 Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещение, ответить на которое нужно в течение 5 рабочих дней.
Работодатель рассчитывает и оплачивает из собственных средств первые 3 дня заболевания или травмы работника. Начиная с 4 дня пособие финансируется Социальным фондом. Если же больничный выдан по уходу за больным членом семьи, например, за ребенком, Социальный фонд оплачивает его полностью с 1 дня.
▫️ В ответе на запрос работодатель обязан проверить страховой стаж сотрудника, так как от него напрямую зависит размер пособия. Если в расчетном периоде работник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком, важно убедиться в наличии заявления на замену лет для увеличения выплаты. Дополнительно бухгалтеру следует указать районный коэффициент и продолжительность рабочего времени, так как они повлияют на размер пособия.
📌 В 2026 году максимальная величина дневного пособия составляет 6 827 рублей 40 копеек, она рассчитывается из предельных баз для начисления взносов за прошлые два года.
При этом месячное пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если заработок работника за расчетный период отсутствует или оказался ниже норматива, расчет производится по действующему на момент болезни МРОТ с учетом районных коэффициентов и ставки рабочего времени.
🔹️ За нарушение правил электронного документооборота с Социальным фондом предусмотрена ответственность. Если компания нарушит установленный 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5 тыс. рублей. Представление недостоверных или сокрытых данных, которое повлекло за собой излишние расходы фонда, грозит взысканием 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1 тыс. рублей и не более 5 тыс. рублей.
#СоцфондОбъясняет
🔹 Социальный фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в проактивном режиме. Гражданину не нужно никуда обращаться для получения выплат по листку нетрудоспособности.
После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос недостающих сведений. У бухгалтера есть 3 рабочих дня с момента получения этого запроса, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР.
📌 Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещение, ответить на которое нужно в течение 5 рабочих дней.
Работодатель рассчитывает и оплачивает из собственных средств первые 3 дня заболевания или травмы работника. Начиная с 4 дня пособие финансируется Социальным фондом. Если же больничный выдан по уходу за больным членом семьи, например, за ребенком, Социальный фонд оплачивает его полностью с 1 дня.
▫️ В ответе на запрос работодатель обязан проверить страховой стаж сотрудника, так как от него напрямую зависит размер пособия. Если в расчетном периоде работник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком, важно убедиться в наличии заявления на замену лет для увеличения выплаты. Дополнительно бухгалтеру следует указать районный коэффициент и продолжительность рабочего времени, так как они повлияют на размер пособия.
📌 В 2026 году максимальная величина дневного пособия составляет 6 827 рублей 40 копеек, она рассчитывается из предельных баз для начисления взносов за прошлые два года.
При этом месячное пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если заработок работника за расчетный период отсутствует или оказался ниже норматива, расчет производится по действующему на момент болезни МРОТ с учетом районных коэффициентов и ставки рабочего времени.
🔹️ За нарушение правил электронного документооборота с Социальным фондом предусмотрена ответственность. Если компания нарушит установленный 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5 тыс. рублей. Представление недостоверных или сокрытых данных, которое повлекло за собой излишние расходы фонда, грозит взысканием 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1 тыс. рублей и не более 5 тыс. рублей.
#СоцфондОбъясняет