Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы
Ситуация: организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: дискриминация отсутствует. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что учесть следовало результаты работы за весь год (с предыдущего Дня строителя), суды также отклонили.
(Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2026 № 88-10473/2026).
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст21 #ст22
@sudpraktik_trud
Ситуация: организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.
Обоснование суда: дискриминация отсутствует. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что учесть следовало результаты работы за весь год (с предыдущего Дня строителя), суды также отклонили.
(Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2026 № 88-10473/2026).
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст21 #ст22
@sudpraktik_trud