Отпуск за ненормированный день положен даже без привлечения к работе
https://www.kdelo.ru/news/403224-otpusk-za-nenormirovannyy-den-polojen-daje-bez-privlecheniya-k-rabote
Работнику компании установлен режим ненормированного рабочего дня и отпуск за соответствующие условия. За прошедший период этого сотрудника ни разу не привлекали к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В таком случае имеет ли работник право на дополнительный отпуск?
Онлайнинспекторы считают, что такое право имеется, даже если сотрудник всё время работает в пределах нормального времени. Часть 1 статьи 119 Трудового кодекса устанавливает отпуск за сам факт и гласит, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!
https://www.kdelo.ru/news/403224-otpusk-za-nenormirovannyy-den-polojen-daje-bez-privlecheniya-k-rabote
Работнику компании установлен режим ненормированного рабочего дня и отпуск за соответствующие условия. За прошедший период этого сотрудника ни разу не привлекали к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В таком случае имеет ли работник право на дополнительный отпуск?
Онлайнинспекторы считают, что такое право имеется, даже если сотрудник всё время работает в пределах нормального времени. Часть 1 статьи 119 Трудового кодекса устанавливает отпуск за сам факт и гласит, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!