📇 Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета?

Ответ: Нет, нельзя.

Документы воинского учета действительно входят в перечень документов, которые гражданин предъявляет при трудоустройстве.

Но их отсутствие само по себе не дает работодателю права отказать в приеме.

Если соискатель не принес военный билет, удостоверение призывника или другой документ воинского учета, работодатель обязан:

➖ принять его на работу;

➖ запросить сведения о его статусе в рамках воинского учета;

➖ сообщить в военкомат о том, что работник принят без документов воинского учета.

При этом, если работодатель не передаст информацию о приеме работника в военкомат, его могут привлечь к административной ответственности по статье 21.4 КоАП.

Источник: Гарант

#военный #билет #соискатель
Трудовик в Телеграмм/ в Макс