❗️ ГИТ оштрафовала работодателя после самоубийства работника
Водителя пожарной части нашли мертвым на рабочем месте. Следователи установили, что следов криминала нет. Смерть наступила в результате самоубийства через повешение. Экспертиза выявила в крови водителя этиловый спирт.
ГИТ оштрафовала работодателя на 50 тыс. ₽ по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП за то, что он не обеспечил функционирование системы управления охраной труда и не отстранил водителя, появившегося на работе в состоянии опьянения.
По просьбе учреждения суд заменил штраф предупреждением, учтя, что нарушение первое, ущерб или вред другим лицам не причинен, учреждение признало вину и ввело систему контроля — заместители начальника части стали ежедневно объезжать посты, контролируя работников (решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 09.04.2025 по делу №12-27/2025)
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Водителя пожарной части нашли мертвым на рабочем месте. Следователи установили, что следов криминала нет. Смерть наступила в результате самоубийства через повешение. Экспертиза выявила в крови водителя этиловый спирт.
ГИТ оштрафовала работодателя на 50 тыс. ₽ по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП за то, что он не обеспечил функционирование системы управления охраной труда и не отстранил водителя, появившегося на работе в состоянии опьянения.
По просьбе учреждения суд заменил штраф предупреждением, учтя, что нарушение первое, ущерб или вред другим лицам не причинен, учреждение признало вину и ввело систему контроля — заместители начальника части стали ежедневно объезжать посты, контролируя работников (решение Октябрьского районного суда г. Ижевска от 09.04.2025 по делу №12-27/2025)
❗️Формально смерть вследствие самоубийства можно квалифицировать как НС, не связанный с производством. Но на деле работодателя могут обвинить в том, что он не предотвратил трагедию, и наказать за это. Примеры таких историй — в статье «Самоубийства на работе. Страшные истории из практики» журнала «Трудовые споры».
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК