ОЧЕНЬ ВАЖНО! Итак, до конца года осталось меньше 3 месяцев. Время «подбивать» итоги и подтягивать «хвосты».
Расскажу какие 10 вещей КРИТИЧЕСКИ важно проверить до конца года и принять какие-то решения по этим областям риска.
1. Решение №1. Игнорируем. На свой страх и риск! Только не говорите потом что я вас не предупреждала 😊
2. Решение №2. Меняем сейчас до конца года и вводим с 01.01.2027. Как и что меняем? Времени на внедрение, ознакомление работников, чтобы ввести с нового года осталось 3 недели! Тогда ускоряемся!
3. Решение №3. Меняем, но позже, в следующем году! Тогда «хвост» с рисками и долгами перетягиваем на следующий год. При любой проверке текущий год всегда смотрится и по сути «закрыть» проблемную область тогда удастся в лучшем случае не раньше 2028.
По каждому вопросу напишу подробнее, что проверить. Пока часть №1. Первая пятерка пошла - самые критические области риска, выявление которых в сегодняшней практике самое распространенное!
См. - https://rutube.ru/video/352e301306e634f616ea3f8c22251daf/
Расскажу какие 10 вещей КРИТИЧЕСКИ важно проверить до конца года и принять какие-то решения по этим областям риска.
1. Решение №1. Игнорируем. На свой страх и риск! Только не говорите потом что я вас не предупреждала 😊
2. Решение №2. Меняем сейчас до конца года и вводим с 01.01.2027. Как и что меняем? Времени на внедрение, ознакомление работников, чтобы ввести с нового года осталось 3 недели! Тогда ускоряемся!
3. Решение №3. Меняем, но позже, в следующем году! Тогда «хвост» с рисками и долгами перетягиваем на следующий год. При любой проверке текущий год всегда смотрится и по сути «закрыть» проблемную область тогда удастся в лучшем случае не раньше 2028.
По каждому вопросу напишу подробнее, что проверить. Пока часть №1. Первая пятерка пошла - самые критические области риска, выявление которых в сегодняшней практике самое распространенное!
См. - https://rutube.ru/video/352e301306e634f616ea3f8c22251daf/
Не сделаешь это до конца года - получишь штраф. Чек-лист для работодателя
RUTUBE