Иногда кажется, что проблема в отделе продаж - это когда менеджеры плохо закрывают сделки.

Но иногда проблема начинается ещё до первой сделки.

Можно нанять человека с красивым резюме, хорошей речью и опытом в продажах. А потом через пару месяцев понять, что он приносит больше проблем, чем продаж.

Есть продавцы, которых лучше не брать в команду вообще. Даже если на собеседовании они выглядят очень убедительно.

Собрал в карусели 3 типа таких менеджеров 👆

Проверьте своих, пока не поздно…