ПРОГРЕСС АГРО

Образовательные кейсы Прогресс Агро как пример для всей России

В Ростове-на-Дону на межрегиональной образовательной программе «АгроТехКласс» представили опыт ГК «Прогресс Агро» по построению непрерывной кадровой траектории - от первого знакомства школьника с АПК до обучения, практики и трудоустройства.

Программа объединила более 100 представителей из 24 регионов России - сотрудников агрошкол и агротехнологических классов, вузов и колледжей, специалистов по профориентации и представителей аграрного бизнеса. Опыт компании представила Анастасия Прасолова, начальник отдела по обучению и развитию персонала ГК «Прогресс Агро».

— Для бизнеса работа с будущими кадрами не должна начинаться в момент появления вакансии. Важно гораздо раньше заинтересовать школьника, показать ему современное производство, дать попробовать себя в реальной задаче, помочь получить профильное образование и практический опыт. Тогда в компанию приходит специалист, который осознанно выбрал свой путь, — отметила Анастасия Прасолова.

Эта система начинается ещё со школы. При участии «Прогресс Агро» в Усть-Лабинском районе развиваются агротехнологические классы: в СОШ №19 - по генетике и селекции растений, в СОШ №6 - по животноводству и современному кормопроизводству. Более 5 тысяч школьников уже побывали на производственных площадках компании.

Вместе с Фондом «Вольное Дело-Юг» и Управлением образования Усть-Лабинского района более десяти лет реализуется «Школа реальных дел», где школьники решают реальные кейсы бизнеса. За это время реализовано более 15 проектов. Дополняют эту работу агросмены, практические чемпионаты и другие форматы, которые позволяют школьникам не только познакомиться с профессиями АПК, но и попробовать себя в них на практике.

Следующий этап - обучение и связь с будущим работодателем. «Прогресс Агро» развивает целевую подготовку: с 2018 года заключено более 170 договоров со студентами по программам среднего профессионального и высшего образования. Среди направлений - агрономия, ветеринария, зоотехния, агроинженерия, переработка сельхозпродукции, экономика и IT.

— Для нас важно сопровождать будущего специалиста не только на этапе профориентации, но и дальше — во время обучения. Поэтому мы работаем с колледжами и вузами, привлекаем наших экспертов к лекциям, предлагаем студентам реальные производственные задачи и организуем практику на предприятиях. Совместно с Ладожским многопрофильным техникумом развиваем проект «Профессионалитет». А после обучения у студентов и выпускников есть возможность пройти оплачиваемую стажировку, получить поддержку наставника и продолжить профессиональный путь уже внутри «Прогресс Агро», — рассказала Анастасия Прасолова.

Представленный опыт «Прогресс Агро» стал примером того, как бизнес может не ждать готового специалиста, а системно формировать его вместе со школами, колледжами и вузами. Модель, выстроенная в Усть-Лабинском районе, сегодня уже может быть интересна как практический ориентир для других регионов России.

НПО «Семеноводство Кубани» готовит к выводу на рынок три гибрида восковидной кукурузы

НПО «Семеноводство Кубани», входящее в ГК «Прогресс Агро», развивает новое направление собственной селекции — восковидную кукурузу. Сейчас испытания проходят три среднеспелых гибрида, которые предприятие планирует представить к реализации к посевной кампании 2028 года.

О развитии направления специалисты НПО рассказали на отраслевой встрече сельхозпроизводителей, переработчиков и селекционно-семеноводческих предприятий, прошедшей в Ростовской области. Одной из центральных тем стала возможность расширения производства восковидной кукурузы и формирование собственной сырьевой базы для предприятий глубокой переработки.

Работу над новым направлением специалисты НПО начали в начале 2024 года. На первом этапе был изучен ген восковидности донорского материала. После этого началась работа по ускоренному переносу необходимого признака в собственные высокоурожайные линии кукурузы.

Два перспективных гибрида относятся к группе ФАО 300, еще один — к ФАО 350. Одним из ключевых показателей при их создании является содержание амилопектина: по предварительным оценкам, его доля в крахмале новых гибридов должна превышать 99%. Сейчас селекционный материал продолжает проходить испытания, в ходе которых его характеристики сопоставляют с представленными на рынке зарубежными аналогами.

— Перед нами стояла задача не просто получить восковидную кукурузу, а совместить требуемое качество крахмала с сильной генетической базой наших линий. Сейчас в испытаниях находятся три гибрида с ФАО от 300 до 350, по которым мы ожидаем содержание амилопектина выше 99%. Использование методов ускоренной селекции позволяет быстрее проходить этапы создания нового материала и приближать перспективные гибриды к производственным испытаниям и дальнейшему выходу на рынок, — отмечает руководитель агробиостанции НПО «Семеноводство Кубани» Ярослав Сёмин.

Интерес к этому направлению связан прежде всего с потребностями перерабатывающей промышленности. Восковидная кукуруза отличается структурой крахмала с высоким содержанием амилопектина, поэтому основными потребителями такого сырья являются предприятия крахмалопереработки и глубокой переработки зерна.

При этом российский сегмент восковидной кукурузы пока в значительной степени зависит от зарубежной селекции. Семенной материал импортируется в том числе в рамках установленных квот, а собственные отечественные гибриды только начинают появляться на рынке. В НПО рассчитывают, что новая линейка позволит предложить переработчикам российскую альтернативу и конкурировать с существующими решениями уже по производственным и качественным показателям.

— Мы видим сформированный запрос со стороны переработчиков на восковидную кукурузу и одновременно понимаем, что отечественная селекция в этом направлении находится только в начале пути. Для НПО это возможность выйти в новый специализированный сегмент не с единичным продуктом, а сразу с линейкой собственных гибридов. До коммерческого запуска еще необходимо пройти испытания и подтвердить заявленные характеристики, но наша задача к 2028 году — предложить рынку конкурентоспособный отечественный семенной материал, — отмечает директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров.

Интерес к будущим гибридам есть уже на этапе испытаний. Специалисты НПО находятся в контакте с потенциальными партнерами-переработчиками, с которыми обсуждаются характеристики будущего продукта и возможности его использования. Перспективные образцы также проходят производственную оценку.

От иероглифа к диалогу: Молодежный Совет «Прогресс Агро» провел в Усть-Лабинске просветительскую встречу о китайском языке

Международный день переводчика, который отмечается 30 сентября, и накануне 1 октября - Дня образования Китайской Народной Республики – Молодежный совет «Прогресс Агро» организовал для сотрудников агрохолдинга образовательную встречу «Язык, который меняет мозг». Разговор о языке, культуре и философии Китая стал возможностью прикоснуться к иной картине мира, расширить собственный кругозор и лучше понять одного из ключевых партнеров современного агробизнеса.

На встречу пришли специалисты из разных предприятий, входящих в структуру «Прогресс Агро» - от сотрудников перерабатывающих производств до представителей внешнеэкономического блока. Такой формат позволил участникам узнать новое и увидеть тему с разных профессиональных ракурсов. В начале мероприятия свои знания китайского продемонстрировала Рената Ранерт, маркетолог-аналитик «Прогресс Агро», которая вот уже больше года в свободное время изучает этот язык. Ее пример показал коллегам живой навык, доступный каждому, кто готов вкладывать в него время и интерес. Именно этот настрой ,открытость к новому и готовность учиться задали тон всему дальнейшему разговору. Его продолжила педагог Оксана Мацнева, которая более шестнадцати лет жила в Китае и сегодня обучает усть-лабинских школьников по собственной методике.

«Китайский язык - это не просто инструмент общения, а комплексный когнитивный тренажер, который расширяет границы мышления, развивает многолинзовое восприятие и контекстуальный интеллект. Это способ увидеть, что мир можно воспринимать иначе, научившись открывать для себя новые смыслы,менять свое отношение к жизни. В этом и заключается настоящее расширение кругозора - не через информацию, а через опыт», — отметила Оксана Мацнева, преподаватель китайского языка.

На встрече с сотрудниками агрохолдинга она рассказала не только о тонах и иероглифах, но и о том, как язык формирует мышление, почему китайская деловая культура требует особого подхода и как даже базовое знание языка открывает двери в мир, где древняя культура соседствует с высокотехнологичным производством. Интерес участников к встрече оказался настолько живым, что вышел за рамки запланированного времени, а многие специалисты всерьез задумались о дальнейшем изучении китайского языка.

«Мне всегда было интересно, как устроено мышление людей, которые говорят на языке с совершенно другой логикой. Такие встречи дают возможность выйти за рамки привычного и посмотреть на свою работу шире», — поделилась впечатлениями Ангелина Сидорова, ведущий специалист по закупкам ООО «Паритет Агро».

Участники узнали, что китайский - это ключ к пониманию философских основ и искусство выстраивать долгосрочные связи, когда понимание менталитета напрямую влияет на успех переговоров. Разговор шел о том, как перевод помогает не просто заменять слова, а передавать смыслы, как важно слышать партнера и уважать его культурный код.

Китайское направление для холдинга имеет особое значение. Компания последовательно развивает его: продукция «Прогресс Агро», в том числе мука под брендом «Моя Станица» активно поставляется на китайский рынок, менеджеры проходили выездной модуль программы MBA МГИМО в Китае, а в Усть-Лабинске по инициативе агрохолдинга неоднократно проходили мастер-классы и лекции с китайскими специалистами, в том числе для школьников - детей сотрудников «Прогресс Агро», изучающих язык Поднебесной. Новая встреча продолжила эту образовательную линию для взрослой аудитории, став частью большой работы по укреплению межкультурного диалога.

«Моя Станица» подвела итоги участия в Кубанской ярмарке

В течение четырёх дней на XVI агропромышленной выставке «Кубанская ярмарка» свою продукцию представляла торговая сеть «Моя Станица» ГК «Прогресс Агро». Ярмарку посетили порядка 100 тысяч человек, которые могли познакомиться с продукцией кубанских производителей. Стенд «Моей Станицы» за это время стал площадкой не только для продаж, но и для знакомства с продукцией: в дегустации поучаствовали более 2 тысяч гостей.

Особым спросом среди мясного ассортимента пользовались пастрома и рулет «Нижегородский» из свинины. А среди новинок посетителям больше всего понравилась буженина «По-домашнему».

Гости пробовали и продукцию собственной пекарни «Моей Станицы». Одной из новинок стали шоколадные маффины с разными начинками - вишнёвой и апельсиновой, а также ванильный вариант.

— Мне особенно понравились маффины. Попробовала несколько вариантов, и каждый по-своему интересный. Очень рада, что такая вкусная выпечка теперь есть в продаже — обязательно буду брать ещё, — поделилась Валентина Стерхова, гостья ярмарки.

Для некоторых посетителей дегустация стала ещё и возможностью попробовать продукцию, которой пока нет на полках магазинов.

— Я попробовал прессованные свиные языки. В продаже их пока нет, но на дегустации они мне очень понравились. Надеюсь, что скоро такая продукция появится и в магазинах. Спасибо организаторам за возможность попробовать новинки, — рассказал Максим, посетитель ярмарки.

Участие в Кубанской ярмарке позволило «Моей Станице» представить свой ассортимент широкой аудитории, познакомить гостей с новинками, которые уже ждут своих покупателей на витринах магазинов.

55 ЛЕТ ВМЕСТЕ С «РАССВЕТОМ»

В АО «Рассвет» чествовали сотрудников, отметивших юбилей трудового стажа. За каждым таким юбилеем — десятилетия работы, профессиональный опыт и вклад в развитие предприятия.

Среди юбиляров — Алина Григорьевна Свирепина, кладовщик центрального склада ветеринарных препаратов АО «Рассвет». Её общий трудовой стаж на предприятии составляет уже 55 лет.

Свой профессиональный путь Алина Григорьевна начинала ветеринарным врачом на ферме. Первые три года она работала непосредственно с животными, а затем перешла на склад ветеринарных препаратов, с которым связаны уже 52 года её работы.

Сегодня центральный склад обеспечивает ветеринарными препаратами молочно-товарные фермы АО «Рассвет». Отсюда необходимые средства поступают специалистам, которые ежедневно отвечают за здоровье животных, профилактику заболеваний и стабильную работу животноводческих подразделений. Работа склада может оставаться незаметной со стороны, но от неё во многом зависит, насколько оперативно ветеринарные специалисты получают всё необходимое. Здесь важно контролировать наличие препаратов, их хранение и своевременную выдачу на производственные площадки.

Поздравить Алину Григорьевну с трудовым юбилеем лично приехал директор АО «Рассвет» Владислав Акулов.

—55 лет работы на одном предприятии — это действительно большой жизненный и профессиональный путь. Алина Григорьевна десятилетиями остаётся ответственным специалистом, на которого могут рассчитывать наши животноводческие подразделения. Такие сотрудники — носители огромного опыта и важная часть истории «Рассвета». И сегодня эти слова благодарности я хотел бы адресовать всем нашим юбилярам: спасибо за многолетний труд, верность своему делу и вклад в развитие предприятия. Желаю каждому крепкого здоровья, благополучия и ещё долгих лет рядом с нашим коллективом, — отметил Владислав Акулов.

Вместе с ней в этот день поздравления получили ещё 17 сотрудников. Для многих из них «Рассвет» на протяжении десятилетий остаётся частью профессиональной жизни, а их опыт и труд — частью большой истории ГК «Прогресс Агро».

Питомник АО «Рассвет» готовит к открытию новую торговую площадку

В Усть-Лабинске завершается подготовка новой торгово-выставочной площадки для питомника АО «Рассвет» (входит в ГК «Прогресс Агро») площадью 3 500 квадратных метров. Здесь будет представлено более 100 товарных позиций собственного производства — от многолетних цветочных культур и декоративных кустарников до хвойных растений и крупномерных деревьев.

Инфраструктуру новой площадки формируют практически с нуля. Специалисты выполнили планировку территории и создали необходимый уклон для организованного отвода воды, установили новое ограждение и подготовили дренирующее основание из гравия. Параллельно монтируют металлический каркас для затеняющей сетки и автоматизированной системы полива. Первые растения уже начали занимать свои места на торговой площадке.

В ассортимент питомника входят японская спирея, декоративные яблони, кизильник, бирючина обыкновенная, хоста, самшит, ели, сосны, туи, можжевельники, гортензии и другие декоративные культуры.

— Мы выращиваем весь посадочный материал непосредственно в питомнике из семян и черенков. Контроль на каждом этапе позволяет нам гарантировать качество растений и их готовность к высадке. Покупатели смогут выбрать как растения в контейнерах, удобные для перевозки и самостоятельной посадки, так и крупномерные деревья и кустарники, выращенные в открытом грунте. Наши специалисты помогут подобрать культуры с учётом особенностей участка, его освещённости и пожеланий владельца, а также дадут рекомендации по посадке и дальнейшему уходу, — отметил руководитель питомника декоративных растений АО «Рассвет» Николай Моисеев.

На официальном сайте ГК «Прогресс Агро» можно будет ознакомиться со всем ассортиментом питомника, узнать характеристики каждой культуры, требования к посадке и основные правила ухода. Открытие торгово-выставочной площадки состоится в начале октября. В первые дни среди покупателей планируется розыгрыш растений и брендированной продукции ГК «Прогресс Агро».

«Прогресс Агро» обновляет автопарк

На площадке сервисного центра им. Губаря состоялось торжественное вручение новых автомобилей пяти специалистам АО «Рассвет». Ключи от LADA Niva агрономам и управляющим отделениями лично вручил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Денис Серпицкий.

Автомобиль для агронома — один из основных рабочих инструментов. Ежедневно специалистам необходимо контролировать состояние посевов, следить за соблюдением агротехнологий и координировать работу на полях. Обновление автопарка позволит им оперативнее решать производственные задачи.

— Наши агрономы ежедневно отвечают за огромный объём работы, от которой напрямую зависит будущий урожай. Поэтому для нас важно не только обеспечивать специалистов современной техникой и всем необходимым, но и отмечать тех, кто своим трудом добивается высоких результатов. Сегодня мы вручаем автомобили сотрудникам, которые проявили профессионализм, ответственность и внесли значительный вклад в развитие предприятия. Уверен, новые машины станут для них надёжными помощниками в работе, — отметил Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

Новые автомобили получили сотрудники АО «Рассвет»: управляющие отделениями Иван Руденко, Виталий Чикарьков и Дмитрий Костяной, а также агрономы Николай Трунов и Иван Попов.

За каждым из них стоят конкретные производственные результаты. Например, отделение №5 под руководством Ивана Руденко стало лидером предприятия по уборке сахарной свёклы в 2025 году. Николай Трунов участвовал в достижении наивысшей урожайности кукурузы на зерно в прошлом сезоне, а отделение №10, которым руководит Дмитрий Костяной, заняло первое место в АО «Рассвет» по итогам уборки озимой пшеницы в 2026 году.

Среди обладателей новых автомобилей — молодой агроном отделения №16 производственного управления «Юг» Иван Попов. Несмотря на небольшой стаж, он уже зарекомендовал себя как ответственный специалист, который грамотно применяет современные агротехнологии и успешно справляется с производственными задачами.

— В нашей работе приходится постоянно перемещаться между полями, контролировать выполнение операций и оперативно реагировать на любые изменения. Поэтому надёжный автомобиль действительно необходим. Очень приятно, что руководство компании замечает наши результаты и оказывает такую поддержку. Для меня это не только хороший подарок, но и дополнительная мотивация развиваться в профессии и добиваться новых результатов, — поделился Иван Попов, агроном отделения №16 АО «Рассвет».

Все пять автомобилей получили фирменное оформление. Теперь, где бы они ни появились — на дорогах или среди полей, — их легко узнать. За рулём каждого из них работает человек, чей ежедневный труд связан с выращиванием сельскохозяйственных культур и производством натуральных продуктов родной Кубани.

«Моя станица» на Кубанской ярмарке: мясные деликатесы и свежая выпечка

На XVI агропромышленной выставке «Кубанская ярмарка», которая проходит с 24 по 27 сентября в Краснодаре в выставочно-конгрессном комплексе «Экспоград Юг», работает стенд торговой сети «Моя станица» группы компаний «Прогресс Агро». Площадка традиционно привлекает внимание посетителей: в первый день работы выставки её оценил и губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев, который познакомился с продукцией из Усть-Лабинска и пообщался с кубанскими производителями.

🔹В этом году бренд делает акцент на двух направлениях - мясной продукции и хлебобулочных изделиях. Мясная линейка представлена продукцией «Южного мясокомбината». В ассортименте - колбасные изделия и мясные деликатесы: грудинка «Премиум», карбонад «Фермерский», ветчина «Юбилейная», и новинка - буженина «По-домашнему». Вся продукция производится без искусственных добавок и ГМО. Ряд позиций отмечен региональным знаком качества «Сделано на Кубани».

🔹Хлебобулочное направление представлено продукцией собственной пекарни, выпускающей более 40 наименований изделий. На стенде также представлены сладкие кексы - новинка сдобной линейки бренда. Вкусный десерт в двух вариациях - шоколадный и ванильный с разными начинками. Еще одна новая позиция - рассыпчатое печенье с арахисом и изюмом, которое в ближайшее время появится на полках розничной сети.

Всю продукцию, представленную на ярмарке можно как купить, так и продегустировать - стенд «Моя станица» расположен в павильоне №1.

Ярмарка работает ежедневно с 9:00 до 18:00, вход свободный. От ТЦ «Красная Площадь» до «Экспоград Юг» курсируют бесплатные автобусы.

Традиции «Восхода» продолжаются: ежегодный аукцион объединил коневладельцев со всей России

На конном заводе «Восход», входящем в ГК «Прогресс Агро», прошёл традиционный ежегодный аукцион чистокровных верховых лошадей. Для предприятия с многолетней историей племенной и скаковой работы эти торги давно стали встречей профессионального сообщества, которое знает селекцию «Восхода», следит за результатами его воспитанников и возвращается за новыми лошадьми.

В этом году аукцион впервые прошёл в расширенном формате. Наряду с поголовьем «Восхода» на площадке были представлены лошади других хозяйств и частных коневладельцев. Всего участники увидели 84 лошади, из которых 69 голов выставил непосредственно конный завод «Восход».

По итогам торгов новых владельцев нашли 33 лошади предприятия, а общая сумма их реализации составила 13 млн 240 тыс. рублей.

Самым дорогим лотом «Восхода» стал Лисмор — жеребец 2022 года рождения. К моменту аукциона за его плечами было 15 стартов, две победы и шесть призовых мест, а сумма скаковых выигрышей почти 2 млн. рублей.

Сегодня имя «Восхода» по-прежнему хорошо известно профессиональному конному сообществу. Через завод прошли жеребцы-производители и скаковые лошади, оставившие заметный след в истории отечественного коннозаводства, а специалисты предприятия продолжают сохранять и развивать направление чистокровной верховой породы.

— «Восход» — это не просто место, где выращивают и продают лошадей. За каждым животным здесь стоят поколения селекционной работы, результаты испытаний, труд тренеров, жокеев, зоотехников и коневодов. Для нас важно не только сохранить эту школу, но и сделать так, чтобы она продолжала развиваться. Поэтому аукцион должен становиться площадкой, которая объединяет профессиональное сообщество: заводчиков, владельцев и покупателей. В этом году мы впервые открыли её и для других хозяйств. Для меня это показатель того, что “Восход” по-прежнему остаётся точкой притяжения для людей, которые серьезно занимаются чистокровным коннозаводством, — отмечает директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.

География покупателей вновь охватила регионы Северного Кавказа и Краснодарский край. На торги приехали коневладельцы из Дагестана, Чечни, Ингушетии, Карачаево-Черкесии. Для многих из них посещение «Восхода» уже стало многолетней традицией.

— Я приезжаю на аукцион «Восхода» уже около десяти лет. Не было ещё такого аукциона, чтобы я приехал сюда и не приобрёл лошадь. Иногда ради этого откладываю другие дела, но сюда приезжаю обязательно. В этом году выбрал сразу пять голов. Когда много лет работаешь с лошадьми этого завода, уже понимаешь, что здесь стоит за именем “Восход”: как выращена лошадь, какая у неё родословная, как она подготовлена. Поэтому и возвращаемся. А дальше самое главное — чтобы наши покупки показали себя на скаковых дорожках, — рассказал коневладелец Шамиль из Республики Дагестан.

Конный завод «Восход», основанный в 1920 году, сегодня остаётся одним из знаковых центров чистокровного коневодства России. Его воспитанники 43 раза выигрывали Всероссийский Большой приз — Дерби и завоевали более 200 международных призов. Более чем вековая история предприятия продолжается и сегодня.

Сотрудники «Прогресс Агро» в составе дружины «Соколы Кубани» помогают полиции обеспечивать порядок на избирательных участках

В России проходят трехдневные выборы депутатов Государственной думы IX созыва. Пока идёт голосование, народная дружина «Соколы Кубани» вместе с сотрудниками правоохранительных органов несёт дежурство на избирательных участках Усть-Лабинского района. Дружинники следят за обстановкой и помогают полиции реагировать на любые внештатные ситуации. Для полиции это ощутимая поддержка — дополнительные глаза и руки там, где важен каждый человек.

— Мы понимаем, что сегодня важно не допустить никаких чрезвычайных происшествий и беспорядков, — говорит участник дружины Евгений Захаров. — Поэтому работаем вместе с правоохранителями, держим обстановку под контролем. Люди должны чувствовать себя в безопасности — и на участке, и рядом с ним.

Народная дружина «Соколы Кубани» работает уже больше года . В её составе — люди разных профессий и возрастов из числа сотрудников «Прогресс Агро». Для них участие в охране порядка, в свободное от основной работы время — это в первую очередь личная инициатива и готовность таким образом проявлять гражданскую позицию ответственность. Дружинники проходят подготовку, знают, как действовать в нештатных ситуациях, и работают в тесной связке с полицией, помогая помогая ей там, где нужны дополнительные силы.

«Прогресс Агро» в кросс-вузовской экспертизе программы «Приоритет-2030» в КубГАУ

В Кубанском государственном аграрном университете прошла проектно-аналитическая сессия в рамках кросс-вузовской экспертизы ФГАНУ «Социоцентр». В течение двух дней участники проводили комплексную оценку реализации проектов программы «Приоритет 2030», обсуждали достигнутые результаты, возникающие барьеры и определяли направления для дальнейшего развития.
В кросс-вузовской экспертизе приняли участие и представители индустриальных партнеров КубГАУ. От ГК «Прогресс Агро» в работе экспертных групп участвовали руководитель отдела ТРИЗ Юрий Шолин и начальник отдела по обучению и развитию персонала Анастасия Прасолова.

Оценка шла по четырем направлениям: стратегические цели университета и его роль как научно-исследовательского центра в АПК, управление развитием, технологическое лидерство и образовательная политика.

— Университет — наш давний системный партнер. Мы нацелены на тесное сотрудничество не только в подготовке специалистов, но и в развитии научных проектов, включая инициативы в рамках «Приоритет-2030». Прошедшая экспертная сессия обозначила новые точки соприкосновения вуза и компании как индустриального партнера, — отметил начальник отдела ТРИЗ ГК «Прогресс Агро» Юрий Шолин.

Ректор Кубанского ГАУ Александр Трубилин подчеркнул, что университет участвует в программе «Приоритет-2030» уже пятый год. За это время проекты были актуализированы, а в программу включены новые направления. По его словам, кросс-вузовская экспертиза позволяет получить объективную оценку результатов и планов, сопоставить подходы с опытом коллег и определить, что необходимо скорректировать.

— Для нас участие в такой экспертизе - это возможность увидеть, как совместные проекты будут влиять на реальный сектор. Особенно важно, что в фокусе внимания оказались технологическое лидерство и образовательная политика. Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники приходили на производство уже с пониманием актуальных задач АПК, а научные разработки быстрее доходили до внедрения. Кросс-вузовская экспертиза как раз помогает выстроить этот мост между вузом и бизнесом, — отметила начальник отдела по обучению и развитию персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.

По итогам работы экспертные группы сформировали рекомендации и определили инициативы по ключевым направлениям развития университета. Программа «Приоритет-2030» действует с 2021 года и объединяет 141 университет из 56 регионов России. С 2025 года ее реализация продолжается в рамках национального проекта «Молодежь и дети».

«Прогресс Агро» продолжает расширять ассортимент мясной продукции

«Южный мясокомбинат», входящий в группу компаний «Прогресс Агро», начал выпуск нового вида готовой продукции — буженины «По-домашнему» под брендом «Моя Станица».

Новый продукт производится на базе действующего мясоперерабатывающего комплекса в Усть-Лабинске. Решение о запуске производства буженины принято в рамках стратегии компании по расширению линейки продукции глубокой переработки и повышению эффективности использования собственной сырьевой базы.
Главная особенность в производстве деликатеса - использование мяса из собственных свиноводческих комплексов группы компаний, которое составляет около 70% сырья, поступающего на мясокомбинат, что позволяет контролировать качество на всех этапах производства - от выращивания животных до выпуска готовой продукции.

«Мы продолжаем расширять линейку мясных деликатесов, ориентируясь на запросы наших покупателей, — отметил директор мясомолочного дивизиона ГК «Прогресс Агро» Владимир Киселев. - Буженина - это продукт, который традиционно пользуется спросом, и мы предложили его в том качестве, к которому привыкли наши покупатели: натуральный состав, собственное сырье и проверенная рецептура».

Буженина «По-домашнему» готовится из отборной свинины по традиционной рецептуре с использованием соли, чеснока и натуральных специй.
Продукт запекается целиком, что обеспечивает плотную консистенцию и насыщенный вкус. Новинка выпускается упакованной в фольгу и вакуумную упаковку, что сохраняет свежесть и продлевает срок годности без использования искусственных консервантов. Продукцию уже можно найти на полках фирменной розничной сети «Моя Станица».

Также в ближайшее время «Южный мясокомбинат» готовит к выпуску еще одну новую ассортиментную позицию – «Языки свиные прессованные» - нежный мясной деликатес с глубоким вкусом и мягкой текстурой. Благодаря прессованию продукт имеет аккуратную форму и легко нарезается ровными ломтиками. Его запуск в фирменной рознице запланирован на ноябрь.

Познакомиться с новинками можно будет на осенней «Кубанской ярмарке», где бренд «Моя Станица» представит свою дегустационную площадку. Ежегодная агропромышленная сезонная выставка пройдет в Краснодаре с 24 по 27 сентября в выставочно-конгрессном комплексе «Экспоград Юг» .

ГК «Прогресс Агро» приступила к осенней посевной кампании

Группа компаний «Прогресс Агро» приступила к осеннему севу озимых культур под урожай 2027 года. В текущем сезоне общая площадь сева озимых в «Прогресс Агро» превысит 64 тыс.га.  По сравнению с прошлым годом площади сева озимых культур увеличились на 10%, прежде всего за счёт приобретения новых земельных активов.

В настоящее время уже завершен сев озимого рапса в хозяйстве «Рассвет Авангард», Московской области. В  сельскохозяйственных предприятиях Краснодарского края, где сосредоточены основные площади под эту культуру, рапс также уже на финишной прямой - до конца сентября им будет засеяно 3782 га.

«Мы приступили к посевной в оптимальные агрономические сроки, полностью обеспечены семенным материалом. На севе озимого рапса задействованы современные посевные комплексы, обеспечивающие работу круглые сутки. Также в условиях импортозамещение мы продолжаем производственные испытания озимого рапса отечественной селекции»,– комментирует главный агроном ГК»Прогресс Агро» Александр Ендовицкий .

Вслед за завершением сева рапса аграрии «Прогресс Агро» приступят к севу озимых зерновых. Традиционно основу будущего урожая составляет озимая пшеница, занимающая 40% в структуре посевных площадей. Кроме того, около 3 775 га отведено под озимый ячмень, с которого на Кубани обычно стартует первая уборка колосовых.

Посевная кампания охватит не только
Краснодарский край, но и другие регионы присутствия агрохолдинга. В частности, работы пройдут на полях в Московской, Тамбовской и Волгоградской областях, где также сосредоточены активы компании.

Экскурсионный маршрут на конный завод «Восход»

Рабочий совет АО «Рассвет» организовал экскурсионную поездку для 13 семей сотрудников на конный завод «Восход» – одно из старейших предприятий ГК «Прогресс Агро».

Знакомство с конным заводом началось с погружения в его историю. Участникам показали чайный домик, столетний платан и скульптуру знаменитого Анилина, а затем провели по территории конной части. Дети узнали, как лошади содержатся в денниках и пасутся в левадах, познакомились с маточным поголовьем и молодняком.

Одним из самых ярких моментов для ребят стало общение с лошадьми. Ребята смогли погладить животных и угостить некоторых из них яблоками и морковью. Продолжилась программа в музее конного завода, где собраны уникальные награды, памятные экспонаты и исторические материалы «Восхода».

— Для нас такие поездки — это возможность познакомить детей с историей предприятий нашей группы компаний. Хочется верить, что для кого-то из ребят первое знакомство с сельским хозяйством именно в таком формате однажды станет началом профессионального пути. Для нас важно сохранять преемственность поколений и показывать детям, насколько разным и интересным может быть современный АПК, — отметила Елена Белова, председатель Рабочего совета АО «Рассвет».

В завершение экскурсии группе подарили подкову. Каждый желающий смог подержать её в руках и загадать желание. Поездка на «Восход» стала ещё одним семейным мероприятием Рабочего совета в 2026 году. Ранее дети сотрудников предприятия посетили музей народного декоративно-прикладного творчества имени И.А. Дончакова.

В Усть-Лабинске при поддержке ГК «Прогресс Агро» открылся агротехнологический класс.

В средней общеобразовательной школе № 6 имени И.Т. Сидоренко открылся агротехнологический класс по направлению «Эффективное животноводство и современные корма». Новое образовательное пространство создано при поддержке ГК «Прогресс Агро» в рамках федерального и регионального проектов «Кадры в АПК» нацпроекта по обеспечению технологического лидерства «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Также партнером в рамках сетевой модели выступил Санкт-Петербургский государственный аграрный университет.

🌱Это уже второй агротехнологический класс, появившийся благодаря «Прогресс Агро». Традиционно проект включает в себя ремонт помещения класса, оснащение современной мебелью и высокотехнологичным оборудованием, обеспечив детям условия для углубленного изучения животноводства и кормопроизводства.

В торжественном запуске работы агрокласса приняли участие руководство ГК «Прогресс Агро» , АО «Рассвет» и фонда «Вольное Дело-Юг», представители администрации района и управления образованием, педагогический состав и учащиеся школы.

«Для нас это не просто событие, а процесс формирования кадрового резерва. Мы относимся к агроклассам в школах как к важной части этой цепочки и, конечно, хотим видеть сегодняшних участников в рядах нашей компании.Поскольку потребность в агрономах и животноводах сегодня действительно высока, мы как бизнес будем и в дальнейшем помогать и поддерживать развитие агроклассов этого направления», — отметил в своем выступлении Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро»

Проект прежде всего ориентирован на раннюю профориентацию школьников. В рамках первого дня работы агрокласса, перед учащимися выступили представители ГК «Прогресс Агро»: директор по животноводству компании Дарья Горских рассказала о современных технологиях в отрасли, а начальник отдела по обучению и развитию персонала Анастасия Прасолова поделилась информацией о компании и о карьерных возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами, выбравшими в качестве работодателя «Прогресс Агро».Также программа  открытия агрокласса включала экскурсию по оснащенным лабораториям и агробаттл между командами школьников.

«Благодаря новому агроклассу мы получили уникальное оборудование, которого у нас раньше не было - и это оснащение открывает новые возможности как для детей, так и для учителей. У нас сильный педагогический потенциал, особенно по химико-биологическому направлению, и теперь учителя могут передать ученикам всё, чем владеют, на совершенно другом уровне. А наша главная цель - чтобы дети получили качественную подготовку, стали настоящими профессионалами, нашли любимое дело и работали на родной земле с удовольствием» — подчеркнула директор МБОУ СОШ №6 им. И.Т. Сидоренко Елена Штейнбрехер

Открытие нового агротехнологического класса стало продолжением системной работы ГК «Прогресс Агро» по интеграции школ Усть-Лабинского района в процесс непрерывного аграрного образования. Компания на протяжении многих лет поддерживает оснащение школ и техникумов, а сотрудники компании и партнеры из ведущих вузов, включая Кубанский ГАУ, участвуют в формировании профильных программ .

Сотрудники «Прогресс Агро» присоединились к экологической акции «360»

Сегодня команда «Прогресс Агро» приняла участие в межрегиональной экологической акции «360», которая прошла в Усть-Лабинске.

Сотрудники компании вышли на уборку одного из самых популярных мест отдыха горожан - берег озера Копытце. Многие пришли целыми семьями, показывая детям пример бережного отношения к родному городу. Помощь в сборе и координации участников от агрохолдинга организовали Молодежный и Рабочий советы компании.

Программа мероприятия включала регистрацию участников, инструктаж по технике безопасности, получение инвентаря и распределение по группам. Основная работа – уборка территории, заняла около двух часов.

🦭Проект «360» стартовал в 2011 году, когда первые волонтеры вышли на берег Байкала, чтобы очистить его от мусора, а со временем акция переросла в самостоятельное межрегиональное движение – в 2026 году она объединила более 20 городов в восьми регионах России. За годы существования проект расширил форматы: волонтёры строят экотропы, высаживают деревья, обустраивают туристическую инфраструктуру и помогают особо охраняемым природным территориям.

Имена всех участников акции будут внесены в интерактивную «Карту добрых дел» – она покажет географию проекта и вклад каждого волонтёра в общее дело.

🌱В «Прогресс Агро» продолжается уборка сои

В «Прогресс Агро» в самом разгаре сбор сои. Уже убрано 2,5 тыс га из 8 113  гектаров, занятых под этой культурой.

🚜Темпы работ высокие: в день задействовано свыше 20 единиц техники, включая современные зерноуборочные комбайны и грузовые автомобили для оперативной транспортировки урожая на ток. Сразу после завершения соевой страды для механизаторов начнется сев озимых зерновых, поэтому работы ведутся с минимальными технологическими паузами.

Основные работы по сбору культуры ведутся на полях АО «Рассвет» в Усть-Лабинском районе Краснодарского края. Урожайность в этом году радует аграриев: на отдельных участках она достигает 32,2  центнеров с гектара, что соответствует ожиданиям специалистов. Качество зерна — высокое, соя чистая, без признаков поражения болезнями, что стало результатом своевременной защиты посевов на протяжении всего вегетационного периода.

🌾Сев озимых культур — следующий важный этап в календаре полевых работ. Вместе с уборкой растениеводы поэтапно готовят пашню: ведется дискование, внесение удобрений и выравнивание почвы. В этом году осенние посевные работы аграрии компании планируют начать уже в ближайшие дни, чтобы успеть до наступления устойчивых холодов и обеспечить дружные всходы весной.

В преддверии Международного дня благотворительности, который отмечается 5 сентября, Молодежный и Рабочий советы ГК «Прогресс Агро» организовали сбор вещей и одежды для нуждающихся.

Собранная помощь передана Союзу многодетных семей Усть-Лабинского района.

В ходе акции было собрано свыше 500 предметов одежды и обуви, игрушек, которые обретут вторую жизнь среди тех, кто в них действительно нуждается. Главное условие, которое строго соблюдалось организаторами  – вещи должны быть в отличном состоянии. Участие в сборе принимали сотрудники агрохолдинга, которые активно подключились к призыву о помощи и в течение недели приносили качественную одежду, обувь и детские принадлежности, а волонтеры компании отсортировали собранное и передали его в Усть-Лабинский районный Союз многодетных семей «Большая семья» для дальнейшего распределения среди подопечных.

«Многие из нас сталкиваются с ситуацией, когда дома скапливаются вещи в отличном состоянии, которые уже не носятся, но выбросить рука не поднимается. Для нас это ценный ресурс для помощи: фонд с удовольствием принимает такие вещи от жертвователей, а сотрудники тщательно их сортируют и оперативно передают нуждающимся семьям. Бывает, что наши активисты сами выезжают с гуманитарной помощью, чтобы лично доставить вещи адресатам, это всегда очень трогательные моменты. Каждый раз видим, как такие дела объединяют коллектив и приносят реальную пользу людям»,  – комментирует  акцию Раиса Павлова, главный специалист отдела по  социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро».

Такие благотворительные инициативы уже стали доброй традицией для Молодежного и Рабочего советов «Прогресс Агро». Сотрудники регулярно принимают участие в волонтерских проектах, благотворительных акциях, спортивных и культурных мероприятия, а компаний системно занимается благотворительностью, поддерживает различные социальные проекты в регионах присутствия, оказывает помощь детским учреждениям, ветеранам и многодетным семьям.

Завершение третьей сессии «АгроЛидер»

В ГК «Прогресс Агро» завершилась третья практическая сессия программы «АгроЛидер». В ней участвовали 18 сотрудников в четырех командах. Главным итогом сессии стали изменения, которые команды успели реализовать на производственных площадках компании.

«АгроЛидер» стал новым этапом развития корпоративной системы подготовки кадрового резерва. В обновлённом участники сразу выходят на производственную площадку, разбирают реальный процесс вместе с тренерами, ищут причины отклонений и проверяют свои решения непосредственно в работе.

За время третьей сессии такой подход был проверен сразу на нескольких направлениях.

На Заводе полимерной упаковки команда пересмотрела организацию отдельных производственных операций: были стандартизированы рабочие параметры оборудования, упорядочены незавершённое производство и хранение готовой продукции. В результате сократилось время формирования паллет и выросла производительность швейного участка.

В автотранспортном направлении АО «Рассвет» участники занялись организацией ремонта и технического обслуживания машин. На площадке появилась разметка для более точной и быстрой постановки автомобиля под кран-балку, была улучшена сама кран-балка, а данные о фактических пробегах транспорта собрали в единую систему. Теперь специалистам проще видеть, когда конкретной машине требуется обслуживание, и заранее предупреждать часть аварийных простоев.

Ещё одна команда пересмотрела маршруты вахтового транспорта. Участники нашли лишние участки пробега, изменили схему доставки и объединили дублирующие маршруты. Часть решений уже применяется в работе.

На ПУ «Центр» внимание сосредоточили на простоях сельскохозяйственной техники и запасах комплектующих. Команда ускорила обработку аварийных заявок, выявила избыточные запасы одинаковых деталей на разных отделениях и предложила перейти к единому страховому запасу наиболее востребованных запчастей. Такая система позволит одновременно быстрее обеспечивать ремонт и не накапливать лишние позиции на локальных складах.

Таким образом, результат практической сессии остаётся на площадках и после завершения обучения: в изменённых процессах, новых стандартах работы и решениях, которые продолжают развивать сами подразделения.

— Особенность «АгроЛидера» в том, что мы не отделяем обучение от реальной работы. Участник получает возможность увидеть производственный процесс своими глазами, разобраться в нём и вместе с командой предложить решение, которое можно проверить здесь же, на площадке. При этом для нас важен не только конечный результат проекта. Мы смотрим, как человек анализирует ситуацию, взаимодействует с коллегами, принимает ответственность и способен работать за пределами привычного функционала. Именно так формируются будущие руководители, которые понимают не только своё направление, но и бизнес компании в целом. Следующим шагом для участников станет уже самостоятельная работа над проектами производственной системы, где каждый должен будет пройти этот путь сам, — отметил Павел Курьянов, заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро».

Теперь программу продолжат 12 участников. До четвёртой сессии, которая состоится в ноябре, каждому предстоит определить и реализовать собственный проект производственной системы.

📖1 сентября — это не просто дата в календаре. Это праздник, который остается с нами на всю жизнь.

Для детей он открывает дверь в мир открытий, для родителей - напоминает о важности поддержки, а для педагогов - дает новый виток вдохновения.

В нашей взрослой жизни этот день тоже сохраняет особый смысл. Кто-то из нас становится наставником для молодых специалистов в профессии, кто-то продолжает нести это звание с гордостью, а мы, как компания, берем на себя ответственность за развитие образовательных программ и плодотворное сотрудничество со школами, колледжами и вузами. Ведь будущее агропромышленного комплекса рождается именно здесь - за школьной партой и студенческой скамьей.

🎓Пусть этот этап будет легким, интересным и щедрым на успехи! Поздравляем всех с началом нового учебного года!