Михаил Киселёв. Без Барьеров

Коротко поясню. Я шёл на выборы по федеральным спискам. Чтобы получить мандат по территориальной группе, недостаточно просто победить — нужно набрать определённое число голосов. Их считают по формуле по итогам выборов по всей России.

В этом году ориентир был около 280 000 голосов — это практически гарантировало мандат. У нас получилось около 128 000. При этом удалось улучшить результат в сравнении с 2021 годом на 24%.

Ценно, что в этой работе участвуют сами представители городов. Они знают сильные стороны своих территорий и вопросы, с которыми жители сталкиваются каждый день. Теперь предстоит вместе с партнёрами переводить подготовленные планы в реальные решения.

За наградой — ежедневная работа с детьми, внимание к каждому и умение помогать ребятам раскрывать свои возможности. В этом году школе № 16 исполняется 150 лет — какой замечательный подарок к юбилею!

Пригласил Татьяну Алексеевну на Всероссийский слёт студенческих отрядов, который пройдёт 20–22 ноября в Челябинске. Она пообещала приехать, если позволит рабочий график. Будем рады встрече!

Людмила уверена: именно в отряде учишься работать в команде, выдерживать нагрузку, договариваться и видеть в другом прежде всего человека. Для врача эти качества не менее важны, чем знание анатомии.

🔹 361 студент прошёл обучение и итоговую аттестацию,
🔹 301 вожатый был трудоустроен в лагеря и оздоровительные центры,
🔹 инклюзивные смены посетили 3 267 детей, в том числе 123 ребенка с ОВЗ.

Следующий шаг — расширение проекта на другие регионы в 2027 году. Хотим, чтобы возможность полноценного отдыха с поддержкой специалистов появлялась у большего числа детей.

🔹 Первая работа для подростков, развитие студотрядов, наставничество, добровольчество, поддержка студенческих семей и молодёжных инициатив — темы, с которыми к нам приходили ребята, родители, работодатели и общественные организации.

▫️ Этим летом на объектах Росатома трудились 829 участников РСО из 30 регионов. Они работали на российских и зарубежных площадках, осваивали новые направления — от производственных задач до геологоразведки и бурения.

▫️ В родной Томской области прошёл уже шестой летний сезон стройки в Северске. Около 180 ребят из девяти регионов участвовали в создании энергокомплекса с реактором БРЕСТ-ОД-300 в Северске.

Это уже опытные управленцы, за плечами которых — годы работы в системе публичного управления. Диалог получился большим: делились опытом, задавали друг другу вопросы и обсуждали будущее этих направлений.

🔹 На КАМАЗе в этом году работали более 2 000 участников РСО. Ребята осваивают рабочие профессии, помогают в выпуске автомобилей, кабин и двигателей. 14 участников после окончания учёбы переехали в Набережные Челны и стали сотрудниками компании.

Впереди системная работа с порядка 800 предприятиями Ростеха по всей стране.

Для кого-то сейчас главное — подготовить тёплое помещение к холодам. Для других — обновить технику для ежедневной работы или приобрести инвентарь для детских занятий.

Сергей — ветеран СВО, сотрудник компании «Транснефть — Западная Сибирь», наставник молодых специалистов и капитан хоккейного клуба «Армеец». В этом году завершил обучение по программе «Наши Герои».

ТВИСТ — одна из немногих моделей, сертифицированных для пара-дэнс спорта. Такие коляски позволяют полноценно тренироваться и готовиться к официальным турнирам, участвовать в соревнованиях, повышать спортивный рейтинг и получать разряды.

🖇️ Вручение колясок прошло в Центральном Дворце культуры Беловского городского округа. Поздравить ребят и принять участие в церемонии приехал глава Беловского городского округа Сергей Игоревич Алексеев.

А завершилась встреча творческим подарком — для участников выступила солистка студии «Меняющие реальность» Валерия Ермакова и коллектив «Движение».

Для этой команды РСО совместно с Федеральной пассажирской компанией и РЖД разработали специальную форму. Её представили на Казанском вокзале в Москве. Но главное, конечно, — люди, которые её носят, их подготовка, внимание и готовность помочь.

Для многих гостей знакомство с фестивалем началось именно в поезде. Встретить, подсказать, ответить на вопросы, позаботиться о пассажирах — из таких повседневных дел складывается впечатление от всей поездки.

Сегодня правила отличаются в зависимости от территории: где-то надбавка начисляется сразу, а где-то молодому специалисту нужно сначала отработать определённый срок. И это ожидание становится дополнительным барьером для тех, кто готов оставаться жить и работать на Севере.

Для меня здесь важна простая логика: если мы хотим закреплять молодёжь в регионах, нужно создавать понятные условия для старта карьеры.

Рад, что наше обсуждение получает продолжение. Такие встречи позволяют знакомиться, учиться друг у друга и пробовать новое вместе. А команде Дома молодёжи — на практике накапливать опыт проведения инклюзивных мероприятий.

Спасибо организаторам, наставникам и участникам! Хочется, чтобы совместные события стали привычной частью жизни Дома молодёжи, а этот опыт пригодился и другим молодёжным центрам области.