Газета "Солидарность"

Полезная инструкция по налоговым вычетам от ФНПР 👇

🔽 На 10% сократится емкость российского рынка труда к 2035 году из-за распространения искусственного интеллекта.

По расчетам экспертов Президентской академии без внедрения ИИ к 2035 году российскому рынку потребуется 76,7 млн работников, при использовании технологий — 69 млн.

Наиболее активно ИИ будет использоваться в сфере финансов и страхования и научной деятельности (по 46%), информации и связи (43%), образовании (43%) и сфере культуры (42%).

Минимальным участие ИИ возможно в секторах с большой долей ручного труда.

👉 Больше деталей.

📣 Профсоюзные новости из-за рубежа
 
☝️ Мировая планка: профсоюзы требуют долю в прибыли, а не разовые подачки
 
Американская компания Micron Technology — третья в мире по производству полупроводников, 60% мощностей — на Тайване.

На фоне бума ИИ прибыль за третий квартал 2026 года — 41,46 млрд долларов, рост на 346% год к году.
 
Руководство объявило о крупнейших в истории бонусах: от 35 до 68 месячных зарплат для сотрудников тайваньского подразделения. Минимальная выплата — 53,8 тысячи долларов на человека. Для младших инженеров — до 107 тысяч долларов. Всего — более 60 тысячам сотрудников по миру.
 
✊ Однако профсоюзы ответили: мало. И требуют 83 месячные зарплаты единовременно и — главное — 15% операционной прибыли в качестве бонусного фонда, начиная с 2027 года. Если не договорятся — грозят забастовкой.

✅ Тайваньские профсоюзы опираются на успешный опыт коллег из Южной Кореи.

В мае профсоюз Samsung добился увеличения выплат по доле прибыли. Лидер Чхве Сын Хо сплотил работников и выбил «ошеломляющую финансовую победу». И это уже заставило корейских конкурентов — SK Hynix и Taiwan Semiconductor — пообещать сотрудникам долю прибыли.
 
❗️Пример задаёт планку. Кто первым добился — тот открывает дорогу остальным. Требование «15% операционной прибыли» уже звучит не как фантазия, а как конкретный пункт переговоров.

👉 Подробности.

💰 Выплаты ветеранам, инвалидам и материнский капитал будут проиндексированы на уровень инфляции за предыдущий год. 

👉 Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов.

☝По его словам, социальная политика остаётся первым приоритетом бюджета, и необходимые ассигнования на выполнение обязательств предусмотрены.

Больше деталей.

🎈 Сделать майские праздники сплошными, объединив их за счет сокращения нерабочих дней в другие месяцы года - такое предложение поступило из Общественной палаты РФ.

👉 Оно не ново, инициативы по корректировке праздничных дат появляются регулярно.

🔗 Подробнее.

#прецедент

✋🏼 «Вернулась, чтобы уволиться»: суд восстановил временного работника

🙅‍♂️ Женщина устроилась на место сотрудницы, ушедшей в декрет. С ней заключили срочный трудовой договор. А потом её уволили — «в связи с выходом основного работника».

🤔 Но затем выяснилось: та самая основная работница вышла на работу только по просьбе отдела кадров. На самом деле она возвращаться не собиралась, и после выхода на работу сразу же ушла в отпуск и уволилась.

☝️ Прокуратура провела проверку и подтвердила: выход декретницы был формальным поводом для незаконного увольнения.

🧑‍⚖️ В итоге решение суда: признать увольнение незаконным, а женщину на работе восстановить с компенсацией морального вреда.

➡️ Подробности дела.

👨‍🎨 Рисунок: Дмитрий Петров

🚫 «Любимчики», «касты» и раскол на два лагеря: как границы группы мешают общему делу

«Солидарность» продолжает разговор о закрытых группах в коллективе с психологом Ольгой Крушельницкой.

Три ситуации — три решения для руководителя:

✅ Руководство — отдельная каста. Если начальник видит в сотрудниках «серую массу», он сам лишает себя идей, обратной связи и кадров.
Решение: помнить, что все работают на общую цель, и слушать тех, кто видит проблемы с рабочего места.

✅ «Любимчик» в коллективе. Если сотрудника приблизили без объяснений, коллеги видят в нём «выскочку».
Решение: гласность. Объяснить, на каком основании человек включён в команду — например, как эксперт по важному проекту.

✅ Раскол в коллективе на враждующие лагеря. Скорее всего, группы сформировались вокруг лидеров. Если руководитель встанет на чью-то сторону — потеряет авторитет у другой.
Решение: работать с лидерами групп как посредник — выслушать по отдельности, затем собрать за круглым столом и выработать правила взаимодействия.

🤔 Как эти знания применить профсоюзному активисту? 👉 Читайте полностью.

👨‍🎨 Художник: Дмитрий Петров.

🤱 Няня на час: рынок, который рухнул

«Известия» пишут: мол, профессиональная няня в Москве стоит 160–200 тысяч в месяц, а наличие няни — признак высокого достатка.

🙅‍♂️ Мама с опытом найма с этим не согласна. И вот почему.

По ее мнению, няня для сегодняшних семей - это бытовая необходимость, а не роскошь, и услугами нянь пользуются намного чаще, чем 15 - 20 лет назад, когда этот рынок только начинал массово формироваться.

☝️ Причем пользуются совсем не только богачи.

42 % родителей признают, что не могут прокормить семью на одну зарплату, и работать приходится обоим. А значит – нужна няня. Даже если ребенок ходит в детский сад, он часто болеет (родители знают) - значит, няня нужна хотя бы на время болезни.

При этом рынок обычных, не крутых билингвальных нянь с супердипломами и мегаопытом трещит по швам.

Если три года назад самая дешёвая московская няня – студентка - брала от 700 рублей в час, то сейчас специалисты с опытом и педагогическим образованием готовы работать за 500 и ниже. И причем – деньги сразу и лучше наличными. Люди ищут хоть какую-то работу.

А родители рискуют, доверяя самое дороге непроверенным людям.

👉🏼 Читать полностью рассуждения мамы.

💰 Что вырастет, а что сократится: расходы на органы власти в 2027–2029 годах

«Ведомости» изучили проект федерального бюджета на трёхлетку – ту его часть, которая идет на содержание органов власти.

Сократится:

🔽 Госдума — 16,6 млрд в 2027-м (меньше, чем сейчас), но к 2029-му рост до 17,7 млрд.
🔽 Совфед — 8,58 млрд в 2027-м, к 2029-му — 9,2 млрд.
🔽 Президент — с 36,8 млрд в 2027-м до 34,5 млрд в 2029-м.
🔽 ЦИК — 10,2 млрд в 2027-м (на 23,8 млрд меньше, чем в 2026-м из-за думских выборов), но к 2029-му — 54,4 млрд (подготовка к выборам президента).

Вырастет:

🔼 Правительство — с 13,2 млрд до 14 млрд. До 90% — на выплаты персоналу.

Без изменений:

◼️ Счётная палата — около 11 млрд ежегодно.
◼️ Уполномоченный по правам человека — порядка 1,2 млрд ежегодно.

👉 Подробнее.

🏃‍♀️‍➡️Только 6 % компаний делают зарядку с сотрудниками. А хотят этого — почти половина сотрудников

SuperJob выяснил: сегодня производственная гимнастика в компаниях — редкость. Её организуют лишь 6% работодателей.

При этом 44% работников хотели бы вернуть физкультминутки на рабочие места. Женщины поддерживают идею чаще мужчин (54% против 36%). Интерес растёт с доходом: среди зарабатывающих от 150 тысяч — 50%, среди получающих меньше — 40%.

✍️ Даем справку:

🟣 Традиция «пятиминуток бодрости» уходит в 1930-е, но развиться не успела из-за войны.
🟣 22 июня 1956 года вышло постановление ВЦСПС «О введении производственной гимнастики на фабриках и заводах».
🟣 Расцвет физкультуры на рабочем месте пришёлся на 1960–80-е, когда в гимнастику были вовлечены миллионы сотрудников.
🟣 На Всесоюзном радио в 11:00 звучала передача «Производственная гимнастика». На некоторых заводах ради неё останавливали конвейер — люди выполняли упражнения прямо в цехах.
🟣 После 1991 года физкультпаузы на производстве сошли на нет. Но опыт остался — и сегодня профсоюзы возвращают его на предприятия.

👉 Подробнее об опросе.

☝️ Что изменится в налогах с 2027 года: объясняет эксперт

Минфин предлагает объединить в одну базу доходы от работы и от активов. Если это примут, тем, кто зарабатывает больше, придётся платить повышенный налог не только с зарплаты, но и с вкладов, дивидендов и продажи недвижимости.

👉🏽 Кто пострадает сильнее всего, а кто почти не заметит перемен — разбирает доктор экономических наук Александр Сафонов:

- Видится, что 2027 год для ФНС станет непростым. Граждане, хорошо ориентирующиеся в финансовом мире, найдут способы оптимизировать налоговое бремя. Даже если все собранные средства идут на благое дело, своя (и родственников) рубашка роднее. Мы видим рост наличного оборота, и не зря уже в этом году ФНС оповещает инноваторов налогового оптимизирования: будем приходить к тем, кто живет не по средствам.

✅ Читать мнение эксперта полностью.

📣 Профсоюзный вуз возглавил Дмитрий Помотилов
 
В Академии труда и социальных отношений прошло расширенное заседание Наблюдательного совета. Председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил об избрании нового ректора — им стал Дмитрий Помотилов.

🤝 Председатель ФНПР поблагодарил Нину Кузьмину, 12 лет возглавлявшую академию. Он напомнил, что, когда она приняла руководство, АТиСО была в категории неэффективных образовательных организаций — стоял вопрос о прекращении деятельности. За эти годы академия не только преодолела вызовы, но и продолжила развиваться.

✍️ Даем справку: Помотилов Дмитрий Николаевич родился 31 марта 1980 года. Окончил Липецкий государственный технический университет по специальности «менеджмент», прошел обучение в Московской школе управления «Сколково» по программе «Школа ректоров 12». С 2006 года работал в системе страхования. Занимал руководящие должности в ряде общественных организаций.  В марте 2023 года назначен первым проректором ЛГТУ.

👉 Подробности.

✅ Цифры от Минтруда:

🔹 239 тыс. рублей в месяц - максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2027 году при стаже от восьми лет (сейчас 207,6 тыс. рублей)

🔹 1 млн 29 тыс. рублей – размер материнского капитала за второго ребенка в 2027 году, если семья не получала маткапитал на первого. За первенца - 778,5 тыс. рублей

🔹 1,1 млн рублей - максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2027 году

🔹 30,4 тыс. рублей - единовременное пособие при рождении ребенка в 2027 году

🗓 Новые законы октября: листайте карточки.

🟢 Все подробности - читайте здесь.

🔵 95 лет НИИ охраны труда ФНПР: от борьбы с пылью до цифровой экспертизы

Екатеринбургский НИИ охраны труда ФНПР отмечает 95-летие. Институт прошёл путь от прикладных исследований на предприятиях Урала до цифровой экспертизы СОУТ и оценки профессиональных рисков.

Технологии меняются, но "часть проблем живучая". Директор института Евгений Замигулов:

- Меняются оборудование и технологии, но остаются шум, пыль, высокая тяжесть труда, человеческий фактор и, пожалуй, одна из самых сложных вещей - формальный подход к безопасности. Поэтому сегодня наша задача шире, чем просто измерить вредный фактор: нужно понять, почему возникает риск и как встроить профилактику в саму систему управления предприятием.

👉 Читать интервью полностью.

🔥 Работа в региональные праздники должна оплачиваться в двойном размере независимо от того, из какого бюджета финансируется организация

🧑‍⚖️ Такое постановление вынес Конституционный суд России по жалобе жителя Татарстана, которому отказывали в повышенной оплате за работу в республиканские праздничные дни - День Республики, День Конституции Татарстана, Ураза-байрам и Курбан-байрам.

☝️ Это актуально для всех регионов, где приняты законы о местных праздниках. Постановление не имеет обратной силы: уже принятые судами решения по аналогичным спорам пересматривать не будут.

📣 Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева в комментарии «Солидарности»:

- Это важное решение Конституционного суда РФ ставит точку в длительных спорах. Позиция суда однозначна: работник имеет право на отдых в нерабочий, праздничный день, установленный в субъекте Российской Федерации, независимо от того, из какого бюджета финансируется его организация. Права работников таких организаций защищены на федеральном уровне. Теперь сотрудникам федеральных структур в Татарстане и других республиках не придется доказывать свое право на отдых или на двойную оплату.

📊 Минэкономразвития обещает рост зарплат, Минфин — индексацию пенсий
 
📄 Правительство представило прогноз социально-экономического развития на 2027–2029 годы и проект федерального бюджета на тот же период.

☝️ Главное — даже в «консервативном» (НЕ оптимистическом) варианте экономика обещает рост. Основной источник — потребительский спрос, то есть чиновники уверены в росте доходов населения.
 
📣 Председатель ФНПР Сергей Черногаев:
 

“Отмечу, что бюджетный процесс в этом году проходит в условиях, которые требуют особого внимания в социальной составляющей. Нам необходимо обеспечить преемственность обязательств государства перед гражданами и одновременно сохранить устойчивость бюджетной системы. Для профсоюзов здесь приоритет однозначный: заложенные параметры должны обеспечивать рост реальных доходов граждан, сохранение и укрепление пенсионной системы, доступность и качество медицинской помощи. Социальные обязательства государства не могут быть предметом экономии, мы это понимаем”.

👉 Подробнее о прогнозах правительства и проекте бюджета.

#Монологлавреда 

🤔 Была ли перепалка между столичным мэром Собяниным и министром  финансов Силуановым? 

❓ О чем вообще говорили на Московском финансовом форуме и как сформулировали главную задачу экономики страны на сегодня?

📈 Что там с ростом налогов?

🥚 И причем тут Фаберже?

👉 Все это - в свежем монологе главреда "Солидарности" Александра Шершукова.