Молодёжь РЖД

️⚡️ Завершились региональные этапы Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Машинист грузового и пассажирского движения» от РЖД

В соревнованиях приняли участие 143 машиниста из 16 регионов России. Победители встретятся в Екатеринбурге, где с 14 по 16 октября пройдет федеральный этап конкурса.

Участникам предстоит:
🔸 пройти тестирование и решить практические кейсы
🔸 проверить оборудование локомотива
🔸 провести грузовой и пассажирский поезд на тренажере
🔸 выполнить маневры на действующем локомотиве
🔸 оказать первую помощь пострадавшему

Победителей наградят в Государственном Кремлевском дворце.

Желаем финалистам удачи!

#новости

Главное в сентябре: обзор железнодорожных каналов

✔️ Грузоперевозки, новые маршруты, объекты инфраструктуры, инновационные решения, подписание соглашений о сотрудничестве — подробно о ж/д на канале РЖД — Российские железные дороги. А ещё в сентябре коллеги рассказали про покупку ж/д билетов с помощью цифрового рубля и использование цифрового ID вместо бумажного студенческого при покупке билетов.

✔️ Штраф за опоздание, расчёт зарплаты в праздничный день, заключение договора на целевое обучение, дополнительные выходные — ответы на самые актуальные вопросы в фокусе внимания Гудка. В сентябре на канале в МАКС дали команду водителю «кальмара», изучили историю станции Куженкино, перечислили за минуту все виды спецмашин РЖД, смотрели как управлять тепловозом.

✔️ Восточный экономический форум, Международный фестиваль молодёжи и запуск тестового участка для первой в России ВСМ — экспертные мнения, заявления спикеров и репортажи — в фокусе внимания РЖД Медиаэкспресс.

✔️ Обновление сайта программы лояльности профсоюза, Железнодорожные спортивные игры «Мы вместе», индексация заработной платы, конкретные примеры из повседневной практики профсоюзных юристов и их разъяснения с точки зрения законодательства, креативные лагеря для студентов — важное за месяц у РОСПРОФЖЕЛ.

✔️ Бесплатный проезд в поездах дальнего следования или пригородного сообщения, меры поддержки многодетным родителям — подробно у РЖД | Первый кадровый. А ещё познавательные эфиры рубрики «Диалог | Кадровый экспресс»: планирование профессионального обучения рабочих кадров, работа социально-кадровых центров и инструменты профессионального наставничества.

✔️ Как помочь ребёнку адаптироваться в школьном коллективе, что такое буллинг и как его распознать, мифы и правда о донорстве костного мозга — в онлайн-вебинарах на канале ЗОЖ РЖД.

✔️ Когда назначается корпоративная пенсия по инвалидности, что выгоднее — банковский вклад или ПДС, и как защититься от телефонных мошенников — рассказали на канале НПФ «Благосостояние».

✔️ Как понимать менталитет и культурный код Китая и применять это в своей работе — прямые эфиры онлайн-проекта «Знания.Экспресс» Корпоративного университета РЖД.

✔️ Как сохранить активность на долгие годы, какие кадры успеть отправить на фотоконкурс «Ракурс» и чем запомнилась «Серебряная осень» — в сентябре Фонд «Почёт» собрал главные новости о здоровье, спорте и активной жизни.

✔️ О Международном фестивале молодёжи: встречах с руководителями и представителями РЖД, увлекательных семинарах — Молодёжь РЖД.

Сентябрь в ленте железнодорожных каналов — главное за месяц ✅

Глава РЖД Олег Белозёров встретился с железнодорожниками – участниками Международного фестиваля молодёжи в Екатеринбурге

Делегацию компании на форуме представили 111 молодых работников и 18 волонтёров.

Встреча прошла в формате открытого диалога, где железнодорожники поделились впечатлениями от фестиваля и опытом участия в молодёжных проектах компании.

Олег Белозёров отметил, что РЖД всегда в центре федеральной молодёжной повестки, и подчеркнул: все участники делегации прошли серьёзный отбор и представляют на фестивале не только компанию, но и страну.

«Больше всего меня впечатлили люди. Ваши смелые идеи, искреннее желание делиться ими, созидать и менять окружающий мир к лучшему», — сказал глава компании.

Олег Белозёров подчеркнул, что будущее РЖД во многом зависит от молодых сотрудников, которых отличают амбиции, энергия и готовность к нестандартным решениям, и задача компании – создавать условия для развития таких идей.