Воинский учет РФ


Гео и язык канала: Россия, Русский



Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика

Репост из: Воинский учет РФ
Прямого требования «повесить штрафы» в законе нет, но стенд — это самый простой способ доказать, что вы информируете сотрудников.

🎙Работодатель обязан разъяснять работникам их обязанности по воинскому учёту и последствия нарушений.

Стенд закрывает этот вопрос без лишних усилий.

🙋 Какие штрафы актуальны для военнообязанных в 2026 году:

- Не сообщил в военкомат о переезде на новое место жительства без регистрации: 10 000–20 000 руб.

- Не сообщил о смене работы, должности, образования, семейного положения: 1 000–5 000 руб.

- Не явился по повестке: 10 000–30 000 руб.

- Выезд за границу более 6 месяцев без уведомления: 5 000–15 000 руб.

Многие сотрудники об этом даже не знают.

🎁 Наш макет стенда по воинскому учету


Репост из: Воинский учет РФ
💡18 октября (воскресенье) проведём отдельный практический интенсив по воинскому учёту в Москве.

Закрытая группа. Только воинский учёт!

Что разберём?

Все:


⚪Организация воинского учёта с нуля: ответственный, приказ, план, картотека, делопроизводство.

⚪Кто подлежит учёту: документы при приёме, спорные категории, отсутствие военного билета, электронные документы.

⚪Форма № 10 — подробно и на практике: заполнение, ошибки, изменение сведений, подготовка к проверке.

⚪Сообщения в военкоматы: приём, увольнение, изменение данных, сроки, формы, подтверждение отправки.

⚪Ежегодные сверки: как инициировать, подготовить списки, что делать, если военкомат не отвечает.

⚪Проверки и штрафы: что реально проверяют, какие документы запрашивают, как подготовиться.

⚪Нестандартные ситуации

🎁 Каждый участник получит большой комплект материалов:

— Пособия по воинскому учёту
— Нормативные материалы
— Тесты
— Образцы документов
— Анкеты для сверки
— Тренажёр по заполнению формы № 10
— Памятки
— Справочники
— и многое другое.

И главное, после обучения мы не оставим вас один на один с воинским учетом.

🔍 Посмотреть условия и зарегистрироваться на интенсив 18 октября

Если оформляете участие от юридического лица, нужен счёт или есть вопросы — напишите: alexei.eremenko011@gmail.com


Репост из: Воинский учет РФ
🪅 Как оплачивать военные сборы сотрудника: разъяснение Минобороны

Когда сотрудник уходит на военные сборы, за какие дни ему сохранять средний заработок — за рабочие или за все календарные?

Минобороны ответило: только за рабочие дни по графику сотрудника, а не за все дни сборов подряд.

➡️ Почему так?

Потому что зарплата — это плата за работу в рабочее время.

Если сотрудник не работает из-за государственной обязанности (например, военных сборов), но делает это именно в свои рабочие часы, его освобождают от работы, сохраняя место и средний заработок. А вот выходные и праздники в период сборов в это время не входят.


💡Если у сотрудника суммированный учёт рабочего времени, порядок другой.

Считают средний часовой заработок и умножают его на количество рабочих часов по графику за время сборов.

🔎 Работодатель платит сотруднику средний заработок, а потом эти расходы ему возмещает федеральный бюджет.

Отдельно Минобороны само платит гражданину за каждый день сборов (включая выходные и праздники):

· оклад по воинской должности и званию,
· разные надбавки и районные коэффициенты,
· а также бесплатно обеспечивает жильём и питанием.

Voenkom.shop


Репост из: Воинский учет РФ
Действителен ли военный билет, выданный другим государством, при трудоустройстве в России?

Нет, военный билет, выданный другим государством, в Российской Федерации не признается действительным документом воинского учета.

1⃣ Если сотрудник — иностранный гражданин и нет гражданства РФ.

Воинский учет не ведется: На иностранных граждан (с патентом, ВНЖ или РВП) законодательство о воинском учете не распространяется.

Иностранный гражданин не обязан предъявлять военный билет своей страны при трудоустройстве в РФ. На него не заводят карточку Формы № 10 и не подают отчеты в военкомат.

2⃣ Если сотрудник — гражданин России - получил паспорт РФ, но имеет иностранный ВБ

После получения гражданства РФ гражданин становится военнообязанным и обязан в 2-недельный срок встать на воинский учет в российский военный комиссариат. Необходимо получать российский документ воинского учета.

Исключение — советские военные билеты (СССР)

Военные билеты, выданные в период СССР, остаются действительными на территории РФ и обязательной замене не подлежат (если документ не утерян, не испорчен и данные корректны). Советский ВБ — как бабушкин сервиз: старый, но всё ещё в почёте.

При постановке на учет в РФ звания, присвоенные в других государствах, как правило, не сохраняются, гражданин зачисляется в запас, чаще всего, в звании «рядовой».

Исключение составляют страны, с которыми у РФ заключены специальные международные договоры (например, Таджикистан).

❗️ Порядок действий кадровика при приеме гражданина РФ с иностранным ВБ:

- Принять сотрудника по паспорту РФ
- Выдать Направление в ВК
- Выдать Сведения о приеме
- Уведомить военкомат о несостоящем на учете
- Отправить Сведения о приеме
- Завести карточку Формы № 10

Вопросы по обучению, работа с ЮЛ, выставление счетов: alexei.eremenko011@gmail.com

Voenkom.shop — сайт, где всё разложено по полочкам, как в военкомате, только без очереди и нервотрёпки.


Репост из: Воинский учет РФ
💡До конференции «Воинский учёт 2026» осталось 8 дней!

Мест нет. Sold out.

Кто не успел - ждем 18 октября на интенсив по воинскому учету

16 октября мы встретимся с вами в Москве!

🙋 Подготовка идёт полным ходом, и сейчас хочу обратиться ко всем, кто приобрёл билеты на нашу конференцию:

1. Отметьте 16 октября в своём календаре.

2. Проверьте свои планы.

3. Проверьте электронную почту.

🙋 Все участники должны получить информацию о месте проведения конференции и приглашение с организационными подробностями, картами, дополнительными материалами, пособиями.

💬 Если вы оплатили участие, но не получили письмо с адресом или приглашением, пожалуйста, обязательно напишите мне:

alexei.eremenko011@gmail.com.


Укажите в письме свои ФИО или организацию, от которой участвуете. Мы всё проверим и направим недостающую информацию.

16 октября 2026 года, Москва

📍 Ул. Бауманская, д. 11, стр. 8

Участие только для зарегистрированных участников.

🕒 Регистрация — с 09:15

🕒 Начало конференции — в 10:00

🕒 Окончание — 18.00

Впереди целый день практики, профессионального общения, новых знакомств и, конечно, кадрового, миграционного, воинского учета и бронирования.

Очень жду встречи с каждым из вас!

Алексей Еременко, alexei.eremenko011@gmail.com

P. S. Билеты на 16 октября уже распроданы.

Следующий интенсив 18 октября


Репост из: Воинский учет РФ
Директор компании оформил сыновей призывного возраста по ГПХ и думал: «Всё, военкомат их не найдёт».
А потом пришли электронные повестки из Реестра
...

💬 Почему по договорам ГПХ воинский учёт не ведётся

Потому что ГПХ — это не трудовые отношения, а значит, и воинский учёт по нему не положен.

🔘Воинский учёт ведётся только по работникам.

Так написано в законах «О воинской обязанности» и «Об обороне».

🔘А кто такой «работник»?

По Трудовому кодексу — только тот, с кем заключён трудовой договор. Исполнитель по ГПХ — не работник, он просто выполняет работы или услуги.

🔘Документы воинского учёта по ГПХ не требуются.

Документы ВУ спрашивают только при приёме на работу по трудовому договору.

🔘Карточки и отчёты по работникам с ГПХ не заводятся.

Форма № 10, сведения в военкомат, статистика — всё это только на штатных сотрудников.

🔗 Интенсив 18 октября по воинскому учету, - все о нюансах и тонкостях воинского учета


Репост из: Воинский учет РФ
🔍 В нормативно-правовых актах по воинскому учету (ФЗ № 53-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 719, Приказ МО РФ № 700) юридического понятия «временный воинский учет» или «временный штамп» не существует.

Гражданин либо состоит на воинском учете, либо нет. Третьего не дано.

⭐️ Но на практике военкомат может шлёпнуть штамп: «временно до 01.01.2027».

Это значит:

Мы видим, что ты живёшь/зарегистрирован тут временно. Пока числишься у нас. Но не расслабляйся — приходи, продлевай

Военкомат в этом смысле как общежитие: прописали временно, но контролируют, чтобы ты не сбежал в закат.


🙋 Что делать кадровику при виде записи о временном учете:

· Смотрим на последний штамп в документе ВУ.

Он главный. Как последнее слово в семейном споре. Либо Выписку из Реестра.

· Все сведения и сверки — в военкомат по последнему штампу.

Неважно, написано там «временно» или карандашом.

· Если дата «до...» заканчивается — не надо ежедневно медитировать на документы работника.

Как рекомендация - при очередной сверке выдайте сотруднику направление: «Сходи, продли учет».

🔗 «Временный учет» — это не отдельный вид учета, а просто учет по месту пребывания. Для работодателя — ориентир: последний штамп.

Если сотрудник спросит: «У меня временный учет?» — можно ответить:

В законах такого нет, но военкомат считает тебя своим. Так что сходи, а то они обидятся


Вопросы, обучение юридических лиц и выставление счетов: alexei.eremenko011@gmail.com


Voenkom.shop — сайт, где всё разложено по полочкам, как в военкомате, только без очереди и нервотрёпки.


🔘 Призывники. Априори)

Не советую их прятать)


Репост из: Воинский учет РФ
Приложение 23 имеет название, которое может ввести в заблуждение даже опытного специалиста "Список граждан, пребывающих в запасе..."

Кого обязательно включать в сверку с военкоматом?


🔘Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса — вся эта славная компания.

🔘Офицеры запаса — от младшего до высшего. Генералов тоже, если есть.

🔘Женщины с военно-учётной специальностью — медики, фармацевты, связисты, айтишники, картографы, геологи. До 45 лет (рядовые) или до 50 (офицеры).

Бухгалтер без ВУС — не считается, привет всей бухгалтерии, как бы тяжело с ними не было. Это отдельный мир.

🔘Внешние совместители — да, они тоже люди и тоже в списке. Закон не делит на «свой» и «приходящий».

🔘Дистанционщики и вахтовики — если договор есть, значит, и карточка есть.

🔘Забронированные — да, у них отсрочка, но они всё ещё военнообязанные.

Кого в сверку НЕ берём:

🔘Мобилизованные и контрактники с приостановленным договором — по закону нет, на практике иногда включаем в сверки.

🔘Категория «Д» — не годен, свободен.

🔘Достигшие предельного возраста в запасе — с почестями на пенсию.

🔘Женщины без ВУС — бухгалтеры, юристы, кадровики. Военкомат ими не интересуется, интересуется только работодатель.

🔘Офицеры запаса ФСБ и СВР — у них своя песочница, своих учтут сами. А вот рядовых этих ведомств - организация учитывает.

🔘ГПХ-шники и иностранцы — договор не тот, гражданство не то. Мимо.

Коротко: если человек военнообязанный и с ним заключён трудовой договор — он в списке. Если нет — гуляет свободно.

Voenkom.shop - меняем отношение к ВУ и бронированию.




Репост из: Воинский учет РФ
ВОИНСКИЙ УЧЁТ НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПРЕЖНИМ

Ещё несколько лет назад воинский учёт во многих организациях ВУ либо не существовал, либо где-то лежала папка, в ней — несколько карточек Т2...или Ф10

Но есть и хорошая новость.

⭐️Стать профессионалом в воинском учёте проще, чем кажется.

Не нужно годами собирать противоречивые ответы разных военкоматов, читать нормативные акты вместо вечернего сериала и учиться исключительно на собственных ошибках.

Мы уже собрали знания, опыт, практику, документы и реальные ситуации в единую систему.

📌Открыт набор на обучение по ведению воинского учёта с 5 ноября по 17 декабря 2026 года.

На обучении мы разберём весь процесс: от постановки организации на воинский учёт и заполнения карточек формы № 10 до сверок, проверок, уведомлений, сложных случаев и общения с военкоматами.

💡 Вы получите:

— пошаговые алгоритмы работы
— актуальную нормативную базу без лишней «воды»
— готовые шаблоны документов
— примеры из реальной практики
— записи занятий и подробные конспекты
— учебные пособия
— консультации и поддержку специалистов
— сертификат о прохождении обучения

Наша задача — не просто рассказать вам, где поставить подпись и какую карточку положить в папку.
Наша задача — научить вас понимать воинский учёт.


💬 Воинский учёт может стать стать вашей профессиональной специализацией.

И сейчас самое время не догонять изменения, а стать специалистом, к которому другие будут обращаться за ответами и оплачивать ваши услуги.

🕒 Записаться на обучение 5 ноября - 17 декабря




Вопросы, обучение юридических лиц и выставление счетов: alexei.eremenko011@gmail.com


Не хотите ждать?
Курс в записи, с обновлениями и поддержкой.


Репост из: Воинский учет РФ
🗺 Нужно ли учитывать работников по срочным договорам, сезонных и дистанционных работников?

Да, подлежат ВУ без каких-либо исключений.

Законодательство о воинском учете (ФЗ «Об обороне» № 61-ФЗ, Положение № 719) связывает обязанность ведения учета с наличием трудового договора, а не с его видом, сроком или местом выполнения работы.

⏱️ Срочные и сезонные работники

Если с военнообязанным гражданином или призывником заключен срочный трудовой договор (в том числе на сезонные работы, на 2–3 недели, на период отпуска основного работника или на время стажировки), организация обязана вести по нему воинский учет.

Исключения:

⚪Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) — по ним ВУ не ведется.

⚪Несовершеннолетние граждане (до 18 лет) — учет заводится только по достижении 18-летия.


💻 Дистанционные (удаленные) работники

Дистанционные сотрудники остаются штатными работниками компании, поэтому организация обязана вести по ним и карточки Формы № 10, и направлять Сведения в военкоматы - по месту их учета, а не компании.

🔎 Все нюансы воинского учета на Voenkom.shop


Репост из: Воинский учет РФ
Друзья, все билеты на конференцию 16 октября распроданы.

Запросов оказалось много, а зал, увы, не резиновый.

🪅 Поэтому, 18 октября, в воскресенье, мы проведем отдельный интенсив по воинскому учёту.

10.00-18.00

🎙 Что включает практический интенсив по воинскому учёту — 18 октября:

1. Организация воинского учёта в компании с нуля
Разберём, какие документы должны быть у организации, как назначить ответственного, оформить приказ, план работы, картотеку и внутреннее делопроизводство. Отдельно поговорим о том, что действительно обязательно, а что часто требуют «по привычке».

2. Кто подлежит воинскому учёту и как не ошибиться при приёме
Разберём категории граждан, документы воинского учёта, спорные случаи, отсутствие военного билета, электронные документы и ситуации, когда сотрудник сам не понимает, где он состоит на учёте.

3. Форма № 10 — подробно и на практике
Как правильно заполнять карточку, какие сведения вносить, где чаще всего допускают ошибки, как вести карточки, что делать при изменении данных сотрудника и как подготовить картотеку к проверке.

4. Сообщения в военные комиссариаты
Приём, увольнение, изменение семейного положения, образования, должности, места жительства и других данных. Разберём сроки, формы документов, способы отправки и главное — как доказать, что организация свои обязанности выполнила вовремя.

5. Ежегодные сверки с военкоматами
Как инициировать сверку, нужно ли ждать приглашения военкомата, как подготовить списки, что делать, если ВК не отвечает или отказывается принимать документы. Отдельно посмотрим реальные особенности работы военкоматов Москвы и регионов.

6. Проверки воинского учёта
Что сегодня реально проверяют, какие документы просят показать, как готовиться к проверке, какие ошибки встречаются чаще всего и где действительно существует риск штрафа. Разберём практику московского отдела проверок и требования отдельных военкоматов.

7. Сложные и нестандартные ситуации
Сотрудник потерял военный билет, переехал, поменял регистрацию, не состоит на учёте, работает без временной регистрации, достиг предельного возраста, находится за границей, отказывается предоставлять документы — будем разбирать реальные рабочие кейсы.

8. Ответы на вопросы участников
Это будет не лекция на восемь часов.

Формат: небольшая группа.

Только воинский учёт, практика, документы, реальные примеры.

🔂 РЕГИСТРАЦИЯ НА 18 ОКТЯБРЯ

На 16 октября мест нет и вряд ли появятся.


Вопросы, ЮЛ:

alexei.eremenko011@gmail.com


Репост из: Воинский учет РФ
Прямой обязанности отслеживать или разыскивать документы о временной регистрации работников у работодателя нет.

Кадровик — это не МВД, не военкомат и не детектив. У нас нет ни полномочий, ни желания, надеюсь, бегать за сотрудниками с вопросом:

А вы, случайно, никуда не переехали? А регистрацию оформили? А покажите?


🔍 Что входит в реальные обязанности организации? Проводить внутренние сверки.

Раз в год — опрос, проверка документов, актуализация карточек формы № 10, проведение сверок со "своим" и с "чужими" ВК. Где-то ежеквартально заставляют.

⚪Можно прописать обязанности работников в ЛНА

Например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении о воинском учёте можно закрепить: работник обязан сообщить в отдел кадров об изменении адреса проживания или регистрации в течение 3–5 дней. Чтобы потом не выяснилось, что человек уже полгода живёт в другом городе, а кадровик узнаёт об этом от военкомата. Приятного мало.

🔎 Что делать, если выяснилось, что сотрудник переехал (больше чем на 3 месяца) или оформил временную регистрацию:

- Направить сведения об изменениях в военкомат, где сотрудник состоит на учете - смотрим по штампу в военном билете, в течение 5 календарных дней.

- Выдать работнику под подпись направление для постановки на учёт в военкомат по месту фактического пребывания и экземпляр сведений по Приложению № 2.

📌 Работодатель отвечает по ст. 21.4 КоАП РФ (штраф от 40 000 до 50 000 рублей) только за неотправку сведений, которые официально стали известны компании. Если направление/ЛС выданы под подпись в журнале, а отчётность отправлена в военкомат — обязанность компании выполнена. Можно выдохнуть.

Сотрудник несёт личную ответственность за неявку в военкомат и несообщение о смене места пребывания по ст. 21.5 КоАП РФ.

То есть если гражданин переехал и решил, что военкомат как-нибудь сам догадается, — это уже его личная история, а не головная боль кадровика.

💡Все нюансы воинского учета тут


Репост из: Воинский учет РФ
💬 А вам точно не нужно обучение по воинскому учету?

— Да что там изучать? Я воинский учёт уже несколько лет веду.

💬 А потом начинаются вопросы:

— Нужно ли самим инициировать ежегодную сверку или ждать, пока военкомат соизволит?

— Что делать, если военкомат вообще не отвечает на письма?

Писать ещё? Звонить? Отправлять голубя?

— Отправлять ли сведения, если работник утверждает, что «он уже сам всё сообщил»?

— Что делать, если военкомат требует то, чего в нормативных документах найти не получается?

Причём требует уверенно, с чувством, с толком, с расстановкой, как и копии документов ВУ...

— Как сейчас правильно вести форму № 10?

— И еще сотня вопросов.

🔎 Сложность воинского учёта давно уже не в том, чтобы скачать формы документов.

Формы найти можно. Интернет большой.

🔍 Сложность начинается тогда, когда перед вами сидит живой сотрудник с конкретной ситуацией, военкомат говорит одно, нормативные документы — другое, а решение принимать нужно вам лично.

Потому что «мы всегда так делали» — это, конечно, традиция. Но не аргумент.

👥 Поэтому на обучении с 5 ноября по 17 декабря мы будем не просто читать нормативные документы. Мы будем разбирать саму систему воинского учёта: от организации работы и формы № 10 до сообщений, сверок, проверок и сложных практических ситуаций.

Наша задача — чтобы после обучения вы не искали каждый раз ответ на вопрос:
— А что мне теперь делать?

А понимали, где этот ответ найти и почему действовать нужно именно так.


🔗 Если хотите попасть на обучение с 5 ноября по 17 декабря, но вопросы остались — напишите мне на электронную почту:
alexei.eremenko011@gmail.com.


Расскажем программу, формат и условия участия.

🔗 Хотите приобрести курс с постоянными обновлениями? Вам сюда.


🔗 Все продукты, пособия, стенды, приложения, списки военкоматов с адресами на Voenkom.shop


Репост из: Воинский учет РФ
🔍 ДОКУМЕНТЫ, ПОДАВАЕМЫЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДЛЯ ЕЖЕГОДНОГО СОГЛАСОВАНИЯ (МОСКВА и +/- РЕГИОНЫ):

⚪Карточка учета организации (форма № 18) (2 экз.)

⚪Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (1 экз.)

⚪План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (1 экз.)

⚪ Доверенность на сотрудника, представляющего интересы организации в отделе (контроля воинского учета в организациях и проверки юридических лиц), если он не прописан в приказе (оригинал и копия).


Репост из: Воинский учет РФ
Работник не вернул корешок листка сообщения.
И в коридоре кричит - я никуда не пойду!
Это проблема работодателя?


Работодатель не нянька. И не бабушка. И не служба спасения 112.

🧘 Что должен работодатель?

- Отправить бумаги в военкомат
- Вручить работнику листок сообщения

Всё. На этом миссия выполнена. Можно выдохнуть и пойти попить чай.

💸 А штрафы?

Штраф по ст. 21.4 КоАП РФ (40 000 – 50 000 руб.) — только за то, что не отправили Сведения в военкомат.

А вот за то, что нет корешка или листок не вручён — штрафа нет.

Максимум инспектор погрозит пальцем, сделает грустное лицо и запишет что-то в акт проверки. Всё.


🌟 Работник — взрослый человек.

Он сам должен - прийти в военкомат и рассказать об изменениях. Если он этого не сделал — штраф лично ему по ст. 21.5 КоАП РФ.

🎥 Отчетность, листки сообщения, направления при ведении воинского учета 2026

📕 Пособие по ведению воинского учета - ваш гид в мире воинского учета


Как вариант, конечно, можно попробовать позвонить ему в 23:00:
Ну ты сходил в военкомат? Ну сходи-и-и


Репост из: Воинский учет РФ
Сегодня многие привычно скажут:

Начался осенний призыв
(

И будут правы — но лишь наполовину.

Призыв на военную службу теперь идёт круглый год: с 1 января по 31 декабря. Так что «осенний» — это уже не про призыв, а про время отправки в войска.

Призывают круглый год, а отправляют — по сезону.

Дополнительно — очереди на согласование документов.

✅ Рекомендации простые, как армейский устав:

— В кабинете не задерживаемся.
— Вопросов не задаём.
— Отдаём, получаем штамп, уходим.


Идеальный алгоритм: вошёл, отдал, получил, вышел.

Никаких лишних движений, никаких лишних слов. Почти медитация, только со штампом.

А мы с администраторами думаем: где все?

А все — вот они, на фото. Стоят, ждут, осенью дышат. Кто-то с документами, кто-то с надеждой, кто-то просто с чувством, что сегодня надо быть здесь.


Репост из: Воинский учет РФ
Ждать приглашения на сверку от "СВОЕГО" военкомата не стоит.

🔈 Организация сама должна контролировать, чтобы сверка была проведена не реже одного раза в год.

Тут как в танце: кто-то делает первый шаг, а кто-то назначает дату.

🙋 При этом есть важное разделение обязанностей: организация инициирует взаимодействие, обращается в военкомат и договаривается о проведении ежегодной сверки.

А вот конкретные дату и время сверки устанавливает военный комиссариат по месту нахождения организации.

Это прямо следует из п. 36 Инструкции, утверждённой приказом Министра обороны РФ № 700.

— Организация — "заводила"- пишет, звонит, договаривается о ежегодной сверке.
— Военкомат — "режиссёр" - назначает конкретные дату и время по месту нахождения организации.


📎 Поэтому позиция «военкомат нас не приглашал, значит, сверку не проводим» — неправильная.

Из практики: один из ВК города-миллионника отказал устно в проведении сверки, а потом оштрафовал компанию за непроведение сверки🤦‍♂️

Год подходит к концу, а военкомат не связывался, я бы рекомендовал организации самой направить обращение примерно такого содержания: «Просим определить дату и время проведения ежегодной сверки сведений воинского учёта организации». Тогда у организации останется подтверждение, что она предпринимала действия для выполнения обязанности.

✉️ По работникам, состоящим на учёте в других военкоматах, сверка проводится посредством направления соответствующих списков.

Никакой магии — только бюрократия и немного здоровой инициативы.

Все про сверки

Всё про воинский учет и бронирование


Репост из: Воинский учет РФ
💡 Приглашаем на онлайн-обучение ведению воинского учета — с 5 ноября по 17 декабря.

Расписание занятий тут.

🔊 Разберём весь процесс пошагово: документы, сроки, сверки, отчётность и подготовку к проверкам.

Без лишней теории — только актуальные требования, все образцы, практика, консультации и помощь.

📍Запись на обучение и подробности

Вопросы, ЮЛ, счета: alexei.eremenko011@gmail.com

Кто не хочет ждать, добро пожаловать на курс в записи

Показано 20 последних публикаций.