hh.ru

Почему работу стало искать труднее?

Отправили десять откликов, а в ответ тишина. В такие моменты легко подумать: «Наверное, со мной что-то не так». Но дело не всегда в вас. За последние несколько лет рынок труда заметно изменился.

Спросили эксперта Карьерного маркетплейса hh Полину Брежневу: почему работодатели стали отвечать реже и что можно сделать.

1. На вакансии приходит больше откликов
Люди стали искать работу активнее и чаще откликаются на вакансии, даже если подходят не под все требования. В итоге у рекрутеров становится больше резюме, а до части откликов они просто не успевают добраться.

2. Где-то конкуренция высокая, а где-то людей не хватает
Особенно высокая конкуренция сейчас среди высшего и среднего менеджмента. При этом в рабочих, производственных и административных сферах специалистов по-прежнему активно ищут.

3. Есть и сезонность
Рынок обычно активнее в августе–октябре и марте–апреле. В эти периоды компании быстрее включаются в найм и принимают решения. Поэтому скорость поиска зависит не только от вашего опыта и профессии, но и от того, когда вы начали искать работу.

4. Сколько времени сейчас может занимать поиск работы?
Единого срока нет. У высшего менеджмента поиск может занять до полугода, а коммерческие, административные и линейные специалисты могут выйти на офер уже за две-три недели.

Первые выводы о том, как идёт поиск, эксперт советует делать примерно после двух недель активных действий.

5. Не обязательно искать только привычную должность
Работодатели стали спокойнее относиться к отсутствию профильного опыта. Обычно достаточно опыта в смежных задачах, мотивации и готовности быстро освоиться в новой роли.

Если поиск затянулся, попробуйте проверить несколько вещей:
— Зарплату. Посмотрите, сколько сейчас предлагают специалистам вашего уровня.
— Резюме. Если откликов много, а приглашений почти нет, возможно, его стоит пересмотреть.
— Поиск. Проверьте, не пытаетесь ли вы охватить слишком много разных вакансий сразу.
— Собеседования. Если встречи есть, а офера нет, обратите внимание на то, как рассказываете о своём опыте и решённых задачах.
— Смежные профессии. Возможно, ваш опыт пригодится и на позициях, которые раньше вы не рассматривали.

Рынок изменился, поэтому привычный способ поиска может работать уже не так, как раньше. И дело не всегда в опыте, а в том, что сам подход пора перестроить.

Днём вы работаете электриком, по вечерам учите новичков, а в выходные берёте заказы на проводку? Это не просто подработка, а слеш-карьера.

Так называют формат, в котором человек развивает сразу несколько профессиональных ролей. Например, повар/кондитер/ведущий кулинарных мастер-классов.

Чем слеш-карьера отличается от подработки?

Подработку обычно берут ради дополнительных денег. При этом она может быть совсем не связана с основной профессией.

В слеш-карьере роли дополняют друг друга. Например, электрик, который по выходным выходит на смены на склад, просто дополнительно зарабатывает. А если он параллельно осваивает ремонт бытовой техники, берёт первые заказы и постепенно набирается опыта, это уже ещё одно профессиональное направление.
Такой формат позволяет попробовать себя в новой роли, не отказываясь сразу от основной работы, получить опыт и понять, хочется ли развиваться в этом направлении дальше.

Как попробовать такой формат?
1. Начните с одного небольшого заказа или проекта. Так вы поймёте, нравится ли вам новая роль и сколько сил она требует.
2. Определите удобный график. Например, одна суббота в неделю или два вечера.
3. Не спешите наращивать нагрузку. Через некоторое время оцените, хватает ли вам времени на обе роли и отдых.
4. А если хочется найти первую возможность для такого теста, на hh.ru можно посмотреть варианты с частичной занятостью и проектной работой.

Расскажите, пробовали ли вы когда-нибудь параллельно развивать две профессии?

Зарплата исчезает быстрее, чем успеваешь понять, на что её потратил 😢

Теперь искать подработку на hh.ru стало проще: для неё появился отдельный раздел «Подработка», где можно выбрать подходящую смену. Как его найти, показали на второй карточке.

Я для себя нашёл вариант без второй полноценной работы: если есть свободное утро, вечер или целый выходной, можно взять отдельную подработку и получить деньги за несколько часов работы.

Посмотрел, какие варианты сейчас доступны на hh⁠.ru. Вот несколько из них:

🌟 Сборка заказов в «Перекрёстке»
19:00–23:00 · 4 часа · 1 924₽ за смену

🌟 Работа в торговом зале в «Чижике»
09:00–13:00 · 4 часа · 1 457₽ за смену

🌟 Работа в прикассовой зоне в «Улыбке радуги»
18:00–22:00 · 4 часа · 1 248₽ за смену

🌟 Работа в торговом зале в «Золотом Яблоке»
06:00–10:00 · 4 часа · 1 580₽ за смену

🌟 Работа в торговом зале в «Подружке»
12:00–20:00 · 8 часов · 2 079₽ за смену

🌟 Работа в пекарне в «Дикси»
07:00–15:00 · 8 часов · 2 719₽ за смену

🌟 Работа в пекарне в «Пятёрочке»
08:00–17:00 · 9 часов · 2 985₽ за смену

🌟 Работа в торговом зале в М.Видео–Эльдорадо
11:00–20:00 · 9 часов · 2 400₽ за смену

🌟 Сотрудник сервиса в «Ленте»
08:00–20:00 · 12 часов · 4 330₽ за смену

🌟 Сборка букетов и флористическое обслуживание в SPAR
09:00–21:00 · 12 часов · 4 499₽ за смену

ㅤ
Мне особенно нравятся короткие смены на четыре часа: можно выйти утром или вечером и не отдавать подработке весь день.
ㅤ

Приходите устраиваться, а кадровик говорит: «60 000 ₽ проведём по договору, ещё 40 000 ₽ будете получать в конверте».

На руки выходит сто тысяч, у коллеги с полностью белой зарплатой меньше. Вроде повезло?

Не совсем! Давайте разберёмся, где вы в таком случае теряете:
1. Отпуск
Отпускные считают по официальной части зарплаты. Отдыхать вы уходите с шестидесяти тысяч, а не со ста.
2. Больничный и декретные
Их тоже рассчитывают исходя из официального заработка. Если сляжете на две недели, в деньгах можете потерять прилично.
3. Пенсия
Взносы идут только с белой части. Стаж идёт, а пенсионные права формируются исходя из официальной зарплаты.
4. Расчёт при увольнении
Попали под сокращение? Выплаты снова рассчитают исходя из официального заработка. А если при расчёте конверт вам решат не отдавать, устную договорённость ещё придётся доказать.
5. Кредит и ипотека
Банки смотрят на подтверждённый доход. По бумагам вы зарабатываете 60 000 ₽, а не 100 000 ₽, и это может повлиять на получение кредита.

Поэтому на такую схему лучше не соглашаться. Если уже работаете так и ваши права нарушают, можно обратиться в суд, трудовую инспекцию, налоговую или прокуратуру.

А проще до этого не доводить. Перед откликом проверяйте работодателя на hh.ru: смотрите информацию о компании, отзывы сотрудников и отметку «Проверенный работодатель».

Помню, на одной из прошлых работ меня сокращали и попросили написать заявление по собственному

Сказали: «Андрей Вячеславович, так всем будет проще».

Но я калач тёртый и знаю, что «по собственному» — это уже не сокращение и основания для выплат будут другими. Поэтому заявление писать не стал и пошёл разбираться, что мне положено.

Чтобы вам в такой ситуации не пришлось искать информацию по всему интернету, собрал главное в карточках.

Что изменилось для сотрудников
с 1 сентября? ✍🏻

В Трудовом кодексе появились изменения, о которых лучше знать заранее. Вместе с экспертом Карьерного маркетплейса hh разобрались в новых правилах и перевели всё с юридического на человеческий.

Листайте карточки и сохраняйте, пусть эта информация будет под рукой, если однажды пригодится.

У нас пополнение! Теперь про работу здесь рассказывают трое.

Один считает переработки, второй уже собрал свою коллекцию ошибок на собеседованиях, третья задаёт работодателю неудобные вопросы.

Листайте, покажем резюме каждого.

А что, если посмотреть на hh⁠.ru через цифры?

Сколько действий совершается на платформе за час, сколько людей пользуются hh⁠.ru каждый месяц и как растёт HRTech-направление компании? 

Эти и другие цифры hh⁠.ru разбираем в HeadTimes, подписывайтесь!

Кажется, будто вокруг все уже определились: один строит карьеру, другой меняет компании, третий уже знает, где хочет быть через пять лет. А вы всё ещё думаете: «И куда мне вообще двигаться?».

Спойлер: не знать — нормально. Карьерный путь редко понятен заранее, чаще направление находится постепенно — через работу, ошибки, новые задачи и попытки.

Вместе с экспертом Карьерного маркетплейса hh Владимиром Сливко собрали советы, которые помогут понять, куда двигаться дальше.

А попробовать разные направления на практике можно в разделе молодёжных вакансий на hh.ru.

Ещё недавно руководителя могли искать месяцами через знакомых, закрытые базы и долгие согласования 🫩

Сейчас же коммуникация стала быстрее, появилось больше каналов поиска, а профессиональная видимость играет большую роль.

Важно адаптироваться к этим изменениям и воспринимать поиск работы как отдельный проект: понять, куда вы хотите попасть, подготовить сильное резюме, найти подходящие предложения и не останавливаться после первого интервью.

В карточках рассказали, как адаптироваться к изменениям в найме и повысить свои шансы при поиске новой позиции.

Давно не искали работу и не знаете, с чего начать?

За несколько лет рынок труда успел измениться: появились новые требования, способы поиска и форматы отклика. Поэтому возвращение к поиску может ощущаться так, будто устраиваетесь на работу впервые.

Собрали короткую шпаргалку, которая поможет сориентироваться и понять, с чего начать. А если пока не уверены, куда именно хотите вернуться, можно посмотреть вакансии без опыта на hh.ru

Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются инструменты для поиска работы ☝🏻

Мы развиваем профиль соискателя, чтобы собирать важную информацию о профессиональном пути и помогать точнее находить подходящие возможности.

В карточках рассказываем, почему пришли к новому подходу и что изменится в работе с резюме.

Хотите найти работу быстрее, проще и удобнее? 💡

Собрали в карточках 8 неочевидных возможностей hh.ru и подписали, кому и когда каждая пригодится.

Пролистайте и отметьте, чем вы ещё не пользовались: скорее всего, там найдётся один-два инструмента, которые вы упустили.

Не каждая странная формулировка в вакансии означает обман. Но некоторые из них — повод присмотреться внимательнее ✍🏻

Чтобы снизить риск столкнуться с недобросовестным работодателем, выбирайте вакансии с пометкой «Проверенный работодатель» и изучайте отзывы о компании на hh.ru.

А сколько признаков из нашего бинго вам встречалось в вакансиях?

❤️ — 1–2
🔥 — 3–6
👍🏻 — 7–9

Нет подходящей фотографии для резюме? 📸

Резюме готово, а подходящего фото всё ещё нет. В галерее только селфи, снимки из отпуска или кадры, которые совсем не подходят для поиска работы.

Как обычно, спасут нейросети: загрузите любую фотографию в GPT и попросите адаптировать её под профессиональный портрет.

Промпт готов, копируйте целиком:

Сделай из этой фотографии профессиональное, высококачественное, гиперреалистичное портретное фото, максимально сохранив внешность человека с исходного изображения. Не изменяй форму лица, пропорции, глаза, нос, губы, линию роста волос, причёску и другие индивидуальные особенности внешности.

Положение человека: кадр строго анфас. Корпус полностью развёрнут прямо к объективу, линия плеч ровная и симметричная, без поворота или наклона в сторону. Голова расположена прямо, шея выпрямлена. Подбородок слегка приподнят вверх, лицо открыто и направлено прямо в камеру. Не опускать голову и не наклонять лицо вниз. Взгляд направлен точно в объектив.

Кадр — от груди и выше. Над головой оставить достаточно свободного пространства, верх головы и волосы полностью попадают в кадр и нигде не обрезаны.

Одежда — простая однотонная чёрная футболка с круглым воротом, без пиджака, рубашки, принтов, логотипов, украшений и дополнительных аксессуаров. Образ минималистичный, нейтральный и современный.

Фон — чистый однотонный белый студийный фон, без текстуры, предметов, градиентов и цветных оттенков.

Профессиональная студийная съёмка с мягким рассеянным светом. Свет равномерно и естественно подсвечивает лицо, сохраняет объём и создаёт небольшие естественные блики в глазах. Избегать жёстких теней, пересветов и чрезмерной ретуши.

Эффект профессионального портретного объектива 85 мм f/1.8. Глаза и лицо находятся в идеальном резком фокусе. Высокая детализация: естественная текстура кожи с порами, отдельные волоски и пряди волос, реалистичная фактура ткани футболки.

Кожа натуральная, без эффекта пластика и чрезмерного сглаживания. Не менять возраст и характерные особенности человека.

Выражение лица — спокойное, уверенное и доброжелательное, с очень лёгкой естественной улыбкой.

Цветокоррекция — чистая, светлая, нейтральная с лёгким теплом, естественные оттенки кожи, современное профессиональное качество фотографии.

Важно: сохранить узнаваемость человека максимально близко к исходной фотографии. Не менять черты лица. Не делать голову наклонённой вниз. Не опускать подбородок. Не поворачивать голову или корпус в три четверти. Не добавлять пиджак. Не добавлять текст или какие-либо посторонние элементы.

Если результат получился не похож на вас — попробуйте сгенерировать ещё раз.

Сохраните промпт, чтобы он пригодился, когда будете обновлять резюме и поставьте ❤️ за пользу.

Если каждый понедельник начинается с мыслей об увольнении, прочитайте этот пост

Но прежде чем принимать решение, стоит разобраться: это временная усталость или действительно сигнал, что пора что-то менять.

Собрали чек-лист, который поможет всё понять:
- Даже после выходных или отпуска усталость не проходит
- Всё сложнее находить мотивацию, а привычные задачи перестали приносить удовольствие
- Стало труднее концентрироваться, а ошибок в работе становится больше
- Работа влияет на сон, самочувствие или эмоциональное состояние
- Всё чаще кажется, что ваши усилия не приносят результата и работа перестала приносить удовлетворение

Узнали себя сразу в нескольких пунктах? Для начала попробуйте обсудить ситуацию с руководителем и понять, можно ли что-то изменить. Если это не поможет, начните спокойно изучать рынок и сравнивать предложения.

На hh.ru можно искать новую работу, не увольняясь с текущей, чтобы принимать решение без спешки.

Навыки работы с ИИ становятся всё более востребованными 🤖

Нейросети плотно вошли в нашу жизнь и сегодня используются в самых разных профессиях. Редакторы, дизайнеры, маркетологи и специалисты по видео применяют их, чтобы быстрее выполнять привычные задачи и брать больше проектов.

Если вы уже работаете с ИИ, то можете попробовать себя в этих сферах. В карточках рассказываем, что предстоит делать, какие инструменты освоить, кто за это платит и на какой доход можно рассчитывать.

А когда определитесь с направлением, подобрать обучение под нужные навыки можно на hh Карьере.