ОСК | Концерн Океанприбор


Гео и язык канала: Россия, Русский


Концерн ОСК «Океанприбор» - лидер в области Российской гидроакустики, главной продукцией которого являются гидроакустические комплексы и станции для кораблестроения, а также разнообразная гидроакустическая техника.
Сайт: www.aoosk.ru
МАХ в ОСК: https://max.ru/OCK
Дзен ОСК Океанприбор: https://dzen.ru/oskoceanpribor
ВКонтакте ОСК Океанприбор: https://vk.com/oskoceanpribor

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика

♟️ Шахматисты «Океанприбор» сыграли в двух турнирах за два дня

30 сентября и 1 октября у шахматистов «Океанприбор» получились по-настоящему насыщенными: за два дня команда успела сыграть в двух турнирах — сначала в рамках комплексной Спартакиады Ленинградской Федерации профсоюзов, а затем в соревнованиях от Российского профсоюза работников судостроения.

Первый турнир прошёл в шахматном клубе «Медный всадник». Здесь собрались 16 команд, в каждой по два мужчины и одной женщине. Партии длились по 5 минут, времени на долгие размышления не было.

Для одной из участниц «Океанприбор» это был первый подобный турнир:

💬 Атмосфера была замечательная! В воздухе витал шахматный дух сражений. Играть с достойными соперниками — большая честь. Уровни игроков были различными, с кем-то было довольно легко и непринуждённо играть, а с кем-то пришлось побороться до конца. Лично мне не хватило игрового времени: пять минут — это, конечно, для профи, но с пятой партии мозг уже начал кипеть и выдавать большее лучшие ходы. Из семи партий удалось выиграть три. Однозначно хочется повторить и к следующему соревнованию подготовиться серьёзнее.

По итогам турнира команда «Океанприбор» заняла 10-е место. Алексей Челпанов набрал 4 очка из 7, Сергей Шибаев — 3, ещё 3 очка принесла команде Анастасия Бойцова.

А уже на следующий день шахматисты снова встретились за досками — на этот раз в ФОК «Адмиралтейских верфей», где прошёл турнир Российского профсоюза судостроителей.

Восемь команд сыграли по круговой системе, также с контролем пять минут на партию. Здесь наша команда заняла 5-е место.

Два дня, два турнира, десятки партий и всего несколько мгновений на каждый ход — кажется, шахматистам «Океанприбора» в эти дни точно некогда было скучать.


Концерн ОСК «Океанприбор» на Ярмарке вакансий СПбГМТУ

1 октября команда Концерна ОСК «Океанприбор» приняла участие в Ярмарке вакансий судостроительной отрасли. Она прошла в СПбГМТУ в рамках Дня карьеры для студентов и выпускников.

На стенде Концерна ребята узнавали о работе предприятия, открытых вакансиях и возможностях для старта карьеры. Представители компании отвечали на вопросы, рассказывали, какие специалисты сейчас особенно нужны, и объясняли, как устроен путь молодого сотрудника в команде.

Одной из главных частей встречи стала работа с резюме. Студенты показывали их прямо на площадке, а специалисты Концерна сразу делились обратной связью: что уже выглядит сильным, чего не хватает и как лучше подчеркнуть знания, проекты и практический опыт.

Такие встречи помогают будущим специалистам сделать первые уверенные шаги в профессии, а предприятию — познакомиться с мотивированными кандидатами и поддерживать связь с профильным вузом.


🎉 В сентябре профсоюзный комитет поздравил с юбилеями пятерых ветеранов Концерна ОСК «Океанприбор»

За каждым юбилеем — годы добросовестного труда, профессиональный опыт и вклад в развитие нашего предприятия. Мы ценим связь поколений, бережно храним традиции и рады возможности лично выразить ветеранам слова благодарности и самые искренние пожелания.

Желаем крепкого здоровья, душевного тепла, радости и благополучия!


Действия при пожаре: сотрудники отработали навыки эвакуации и тушения возгорания

Сегодня на предприятии прошло дополнительное занятие по пожарной безопасности в формате «рассказ — показ — тренировка». Сотрудникам напомнили, как действовать при возгорании, правильно эвакуироваться и соблюдать меры предосторожности, чтобы не подвергать опасности себя и окружающих.

Отдельно разобрали правила оказания первой помощи при отравлении угарным газом. Затем под руководством инструктора сотрудники отработали действия с огнетушителем: проверили его готовность к использованию и применили средство пожаротушения на практике.


Репост из: ОСК
Россия готова к крупносерийному строительству грузового флота: глава ОСК Андрей Пучков раскрыл детали перехода на платформенные решения в судостроении

Нижегородский завод Объединенной судостроительной корпорации «Красное Сормово» впервые в России приступил к резке металла для головного сухогруза проекта KSD1. Его построят на базе первого в российском судостроении унифицированного решения «Платформа №1».

О том, каким должно получиться новое судно, какие преимущества может дать платформенный подход к строительству судов и как он отразится на стоимости судопроизводства, — в интервью ТАСС рассказал генеральный директор ОСК Андрей Пучков.

Подписывайтесь на ОСК в МАХ


💉 Сегодня на предприятии прошла вакцинация сотрудников. Более 100 человек сделали профилактические прививки

Мероприятие организовали в преддверии эпидемиологического сезона, чтобы сотрудники могли получить дополнительную защиту от сезонных заболеваний.

Вакцинация помогает снизить риск заболевания и его распространения в коллективе.


Репост из: Команда ОСК
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
В Санкт-Петербурге в Конгресс-центре СПБГМТУ началась церемония закрытия XI Чемпионата корпоративного профессионального мастерства ОСК.

А мы пока предлагаем взглянуть на мгновения каждого дня Чемпионата глазами нашего видеооператора.

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX


В Санкт-Петербурге прошла демонстрация надводных и подводных беспилотных систем для экологического мониторинга акваторий, включая работу в условиях Крайнего Севера. На Верхнем Суздальском озере свои решения представили петербургские компании и научные организации.

Концерн ОСК «Океанприбор» показал геоакустическое оборудование для исследований дна с применением робототехники. Такие технологии помогают получать данные о состоянии подводной среды и рельефе акваторий.

Подробнее о демонстрации — в Дзен.


Забота о физическом и эмоциональном ресурсе сотрудников — один из приоритетов социальной политики Концерна. Накопленная усталость, высокие интеллектуальные нагрузки и напряженный ритм работы требует своевременного восстановления.

Для этого в структуре ОСК и Концерна выстроена комплексная система поддержки, позволяющая работникам качественно отдохнуть как на морском побережье, так и в северных лесах, а также обеспечить летний досуг своим детям.

Подробнее — в статье на Дзен.


Объединенная судостроительная корпорация запускает первый корпоративный конкурс «Корабел года ОСК»

Конкурс проводится по 10 номинациям, охватывающим основные направления профессиональной деятельности работников и направлен на признание и поощрение работников обществ Группы ОСК, добившихся выдающихся профессиональных, производственных и общественно значимых результатов, на распространение лучших практик, инновационных, управленческих и социальных решений.

В конкурсе могут принять участие работники предприятий Группы ОСК, которые работают на предприятии не менее 3 лет, не имеют дисциплинарных взысканий и нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, повлекших за собой применение мер дисциплинарной ответственности. Возраст участников не ограничен.

«В ОСК работают тысячи профессионалов, чьи знания, опыт и инициативы каждый день вносят вклад в развитие отечественного судостроения. Для нас важно, чтобы эти достижения были замечены и получили заслуженное признание. Именно для этого мы запускаем конкурс «Корабел года». Мы хотим отметить людей, которые предлагают инженерные и производственные решения, направленные на рост производительности труда, реализуют значимые проекты, внедряют новые технологии, передают опыт молодым коллегам и развивают социальные инициативы. Уверена, конкурс поможет сделать профессиональные достижения наших работников более заметными, отметить лучшие практики и, главное, выразить признание людям, которые вносят вклад в развитие ОСК.», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Заявки будут приниматься до 13 октября 2026 года включительно. Информация по вопросам участия на сайте конкурса.


Репост из: Команда ОСК
От идеи до верфи: как молодые специалисты ОСК превращают разработки в технологии будущего

Краснодарском крае состоялась Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов ОСК, организованная Объединенной судостроительной корпорацией совместно с концерном ОСК «Океанприбор». Участники представили разработки в области автоматизации, связи, гидроакустики, навигации, радиолокации, оптоэлектроники, корабельной автоматики и робототехники.

Мероприятие объединило молодых специалистов предприятий ОСК и стало площадкой для презентации результатов исследований, обсуждения профессиональных вопросов и обмена опытом.

В рамках научной программы участники представили инновационные решения для судостроительной отрасли. Разработки охватили широкий спектр задач – от обработки данных и цифровизации производства до совершенствования навигационных систем и контроля корабельной аппаратуры.


Кто победил — читайте в Дзен ОСК

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Акция «ЗП в ВТБ» продолжается. Для участия необходимо получать зарплату на карту ВТБ или подключить сервис «Зарплата Легко», подтвердить участие и выполнить условия акции. Подробнее — в видео и на странице акции: втб.рф/promo/zpmln/.


🚃19 сентября 2026 года состоялась выездная экскурсия членов первичной профсоюзной организации в Музей городского электротранспорта.

Программа мероприятия вышла далеко за рамки стандартной обзорной лекции. Участники экскурсии получили уникальную возможность детально ознакомиться с историей развития транспортной системы города через прямое взаимодействие с подлинными экспонатами. Коллеги посетили кабины исторических вагонов, ознакомились с устройством управления прошлых поколений и заняли места пассажиров в салонах техники разных десятилетий.

Кульминацией выезда стал полноценный рейс на трамвае модели 1930-х годов. Поездка позволила вживую оценить условия труда и комфорта того времени, а также услышать подробные технические комментарии от сотрудников музея о принципах работы довоенной механики.

🍁Подобные культурно-массовые мероприятия являются важной частью социальной деятельности нашей организации. Они способствуют укреплению корпоративного духа, расширяют кругозор сотрудников и предоставляют отличную возможность для неформального общения коллектива. Благодарим руководство музея за теплый прием и высокий уровень подготовки программы.


Команда «Океанприбор» приняла участие в турнире ОСК по мини-футболу
 
Команда Концерна «Океанприбор» второй раз вышла на поле ежегодного турнира по мини-футболу среди предприятий Объединенной судостроительной корпорации, организованного ВТБ. В этом году за победу боролись восемь команд, а матчи прошли на современном стадионе с поддержкой болельщиков.
 
В групповом этапе «Океанприбор» встретился с командами ВТБ, Балтийского завода и Средне-Невского судостроительного завода.

Первый матч с Балтийским заводом получился равным — единственный мяч соперник забил на последней минуте. Во второй игре наша команда уверенно обыграла ВТБ со счётом 1:0. В заключительной встрече группового этапа «Океанприбор» уступил СНСЗ — 0:1. Пропустив мяч в начале матча, команда весь второй тайм старалась отыграться, но сравнять счёт не удалось.
 
Особенность турнира — короткий формат матчей: всего 10 минут на каждый тайм. Поэтому цена каждой ошибки здесь особенно высока: если команда пропускает, времени на то, чтобы изменить ход игры, остаётся совсем немного.
 
Сыграли хорошо, увидели, над чем ещё предстоит работать. Чем больше таких соревнований у ребят, тем увереннее они чувствуют себя на поле. Думаю, в следующий раз сможем учесть сегодняшние ошибки и выступить ещё лучше, — отметил участник команды «Океанприбор».
 
По итогам группового этапа команда не вышла в полуфинал и заняла 5-е место из восьми.

Отдельно участники отметили организацию турнира: игры прошли на современном стадионе с отличным полем, а на трибунах команды поддерживали болельщики. Для детей организовали отдельную развлекательную программу с аниматором, а после матчей гостей и участников турнира ждал фуршет.


Третий день научно-практической конференции выдался по-настоящему насыщенным — не только на новые знания, но и на яркие эмоции!

Первая половина дня была посвящена заседаниям, обсуждению результатов и подведению итогов научной деятельности участников.

А после обеда нас ждала совсем другая атмосфера! Краснодарский край встретил нас тёплым солнцем и подарил отличную возможность отдохнуть от насыщенной программы. Участники сразились в лазертаге, разделившись на команды и погрузившись в настоящую игру на ловкость, меткость и командное взаимодействие.

Азарт, смех, поддержка друг друга и желание победить — кажется, равнодушным не остался никто!


Третий день конференции начался с круглого стола «Молодёжь на предприятии».

Заседание открыл заместитель генерального директора по кадрам Концерна «Океанприбор» Виталий Юрьевич Силинский с докладом о кадровой политике Общества. В выступлении он обозначил основные направления работы с молодыми специалистами, подчеркнув важность социальных гарантий, материальной поддержки, профессионального развития, а также реализации научного потенциала и развития горизонтальных связей.

Председатель Совета молодых учёных и специалистов Полина Максимовна Жарихина представила структуру Совета и ключевые направления его деятельности. Среди них — научно-техническая, культурно-досуговая и информационная работа, направленная на развитие профессиональных компетенций, поддержку инициатив молодых специалистов и укрепление взаимодействия между сотрудниками.

Выступления позволили обозначить основные задачи в работе с молодыми специалистами и подчеркнуть значимость Совета, как площадки для профессионального общения, реализации инициатив и развития научного и творческого потенциала молодёжи Концерна.


Наука, спорт и немного интриг — таким получился сегодняшний день участников конференции!

После насыщенной работы по секциям участники сменили научную дискуссию на спортивную площадку и сразились в товарищеском матче по волейболу. Борьба была по-настоящему жаркой — эмоции, азарт и командный дух не оставляли никого равнодушным!

Но на этом день не закончился. После ужина участников ждал вечер настольных игр. Кто-то проверял свою смекалку и пытался выбраться из бункера, а кто-то включал актёрские способности, стараясь не выдать заветную карту мафии.

Так, за пределами секций участники смогли не только отдохнуть и пообщаться, но и узнать друг друга с новой стороны.

А завтра — финальный день конференции! Впереди ждут круглый стол, пленарное заседание и торжественное закрытие научно-практической конференции АО «ОСК».

До встречи на финальном аккорде!


Официальная часть второго дня Научно-практической конференции АО «ОСК» завершена!

Сегодня продолжилась работа научных секций. Участники представили свои доклады, поделились результатами исследований и разработок, а также обсудили актуальные вопросы и перспективные направления развития отрасли.

За день были заслушаны все докладчики, представляющие четыре научные секции: «Гидроакустика», «Корабельная автоматика и робототехника», «Навигация, радиолокация и оптоэлектроника», «Автоматизация, связь и обмен данными».

Экспертам предстояло оценить каждое выступление, обратить внимание не только на содержание и актуальность представленных работ, но и на глубину проработки тем, практическую значимость и качество презентации.

Научная часть конференции получилась насыщенной: молодые специалисты смогли не только представить собственные разработки, но и получить профессиональную обратную связь, обменяться опытом с коллегами и обсудить новые идеи.


Вчера, в рамках работы конференции, для участников был организован вечерний квест по территории.

Пять команд получили маршрутные листы и приступили к выполнению заданий. В ходе квеста необходимо было разгадать ряд загадок, расшифровать послания и решить логические задачи. Все полученные ответы необходимо было собрать в единую фразу.

Участники успешно справились с шифром Цезаря, реверсом аудио, ребусами, загадками и другими заданиями. Квест позволил проверить внимательность, логику, смекалку и навыки командной работы.


Создание семьи, рождение ребёнка, обустройство дома — важные события, которые меняют привычный уклад жизни и часто связаны с дополнительными расходами.

Какие меры поддержки действуют для работников «Океанприбора» в разные периоды семейной жизни — рассказали в статье на Дзен.
Поддержка молодых семей: какие меры действуют в «Океанприборе»
Статья автора «ОСК | Концерн Океанприбор » в Дзене ✍: Создание семьи, рождение ребёнка, обустройство дома — важные события, которые меняют привычный уклад жизни и часто связаны с дополнитель...
Дзен | Статьи

Показано 20 последних публикаций.