Репост из: Нужно больше кандидатов
🔖 Лайфхаки западных экспертов (переводы статей в кратком изложении).
🔻Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов
➖Переманивание сотрудников — эффективная стратегия или этическая дилемма?
➖Как подружиться с поколением Z и привлечь их в команду
➖4 совета для найма сотрудников, которые не уйдут через полгода
➖5 советов для повышения эффективности реферальной программы
🔻Оценка персонала
➖23 характеристики высокопотенциальных сотрудников
➖Как выявить высокопотенциальных сотрудников
➖3 критерия оценки талантов вместо стереотипов о поколениях
➖6 шагов к развитию скрытого потенциала сотрудников
➖Оценка HR-навыков: как понять, чего не хватает вашей HR-команде, и что с этим делать
🔻Психологическое здоровье
➖5 лайфхаков для профилактики выгорания
➖Как восстановиться, когда силы уже на исходе
➖Выгорание начинается не с увольнения, а с фразы «да я нормально»
➖Психологическая безопасность — это не лозунг: как HR формирует её на каждом этапе пути сотрудника
🔻Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов
➖Переманивание сотрудников — эффективная стратегия или этическая дилемма?
➖Как подружиться с поколением Z и привлечь их в команду
➖4 совета для найма сотрудников, которые не уйдут через полгода
➖5 советов для повышения эффективности реферальной программы
🔻Оценка персонала
➖23 характеристики высокопотенциальных сотрудников
➖Как выявить высокопотенциальных сотрудников
➖3 критерия оценки талантов вместо стереотипов о поколениях
➖6 шагов к развитию скрытого потенциала сотрудников
➖Оценка HR-навыков: как понять, чего не хватает вашей HR-команде, и что с этим делать
🔻Психологическое здоровье
➖5 лайфхаков для профилактики выгорания
➖Как восстановиться, когда силы уже на исходе
➖Выгорание начинается не с увольнения, а с фразы «да я нормально»
➖Психологическая безопасность — это не лозунг: как HR формирует её на каждом этапе пути сотрудника