Иркутский областной профсоюз жизнеобеспечения

🗓 Новые законы октября: листайте карточки.

🟢 Все подробности - читайте здесь.

В октябре для тех, кто ищет работу, планирует сменить профессию или только начинает карьерный путь Кадровый центр «Работа России» подготовил более 430 мероприятий по всему региону, из них 68 различных ярмарок вакансий.
 
🔹Для ветеранов СВО организованы как очные встречи, так и онлайн-консультации. 6 октября в Заларинском филиале пройдет информационный день, где подробно расскажут о мерах соцподдержки. А 22 октября семинар в формате видеосвязи посвятят переобучению и повышению квалификации, в том числе по нацпроекту «Кадры».
 
🔹Для жительниц региона подготовлена серия встреч в рамках проекта «Женский курс». Уже 1 октября филиалы центра проведут лекции о здоровом долголетии. В течение месяца состоятся заседания женских клубов с тренингами и встречами с экспертами, экскурсиями.
 
🔹В рамках декады «Старшее поколение» специалисты помогут людям предпенсионного и пенсионного возраста увереннее чувствовать себя на рынке труда. В программе 15 ярмарок вакансий, работа мобильных офисов и консультационных пунктов. 2 октября в Братске состоится лекция об успешном собеседовании, а 6 октября в Иркутске эксперты Соцфонда расскажут о положенных льготах.
 
🔹С 12 по 16 октября регион охватит профориентационная акция «Неделя без турникетов». Она позволит школьникам и студентам заглянуть за кулисы реальных производств, побывав на экскурсиях, пообщавшись с профессионалами. 12 октября в Усть-Куте запланирован визит в речное пароходство, в Ольхонском районе – в лесничество, а в Бохане – в районную больницу. Пройдет серия дискуссий на площадках молодежных клубов.  
 
🔹А 23 октября филиалы Кадрового центра проведут Единый консультационный день для семей, воспитывающих детей инвалидов. Специалисты помогут с поиском работы и расскажут о доступных мерах поддержки.
 
Уточнить информацию о мероприятиях можно через единый контакт-центр: 8-800-200-19-91 в рабочие дни с 08:00 до 17:00. Адреса филиалов Кадрового центра можно найти на официальном сайте минтруда региона.

📩 Для ваших вопросов

В Иркутской области -общий региональный праздник: Единый день памяти (Радоница)
Этот нерабочий день установлен Законом Иркутской области от 05.07.2023 № 100-ОЗ и совпадает с православным праздником Радоница (Родительский день)
Дата: Праздник отмечается на 9-й день после Пасхи, поэтому дата каждый год меняется. Законом утвержден календарь таких дат вплоть до 2050 года
Ближайшие даты:
2027 год: 11 мая
Местный праздник: Сагаалган (Белый месяц)
Первый день этого национально-культурного праздника объявляется нерабочим только на территории Усть-Ордынского Бурятского округа и Ольхонского района. Это делается ежегодно специальным указом Губернатора Иркутской области
Дата: Первый день праздника по лунному календарю. Празднование длится месяц, но нерабочим является только его первый день.
Пример: В 2026 году первый день Сагаалгана пришелся на 18 февраля
.

⚖️ Прецедент зафиксирован: Конституционный Суд обязал оплачивать работу в региональные праздники в двойном размере. И неважно, из какого бюджета финансируется организация. Решение вынесли после жалобы жителя Татарстана, оказавшегося в такой ситуации, сообщает газета «Солидарность».
 
❗️Постановление не имеет обратной силы. Новые правила действуют во всех регионах, где приняты законы о местных праздниках.
 
Председатель Союза «Федерации профсоюзов Республики Татарстан» Елена Кузьмичева отметила:

Это важное решение Конституционного Суда Российской Федерации ставит точку в длительных спорах. Позиция суда однозначна: работник имеет право на отдых в нерабочий, праздничный день, установленный в субъекте Российской Федерации, независимо от того, из какого бюджета финансируется его организация. Права работников таких организаций защищены на федеральном уровне. Теперь сотрудникам федеральных структур в Татарстане и других республиках не придется доказывать свое право на отдых или на двойную оплату.

 
Подробнее

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

Минздрав Иркутской области запустил чат федерального проекта «Здоровье СВОих» в национальном мессенджере MAX
 
Министерство труда и занятости Иркутской области информирует жителей Иркутской области, о том что для участников специальной военной операции и членов их семей на территории Приангарья началась реализация федерального проекта «Здоровье СВОих» в национальном мессенджере MAX, которые запустил Минздрав Иркутской области.
 
Главная задача проекта — помогать быстро решать вопросы и лучше разбираться в своих правах, когда речь идёт о получении медицинской помощи вне очереди. В чатах можно спросить про медицинскую реабилитацию, технические средства реабилитации, а также про оформление или продление инвалидности.

Для удобства открыты два чата, для жителей Иркутска:
https://max.ru/join/vrQib4I7R5fOmNK7N01IpTmCZBPwadBuD4pVV-fh-sY

для жителей Иркутской области: https://max.ru/join/7q2fnzZjA1z587GJg59yF6Uh8pUVZT7LzPZr5dBH3I4
 
Присоединяйтесь — в чатах вы сможете получить консультации и поддержку по медицинским вопросам.

В Иркутской области обсудили развитие социального партнерства и новые меры поддержки работников
 
Состоялась рабочая встреча министра труда и занятости Иркутской области Кирилла Клокова и профсоюзным активом Иркутского Профобъединения. Темой переговоров стали вопросы развития социального партнерства, повышение производительности труда, внедрение новых демографических стандартов и ряд других.
 
В ходе встречи стороны обсудили текущую работу по соцпартнерству в муниципальных образованиях региона. Отдельное внимание было уделено необходимости перезагрузки и совершенствования деятельности территориальных трехсторонних комиссий.
 
Участники отметили, что действующее региональное соглашение пролонгировано до конца 2026 года. Кроме того, Правительство области уже направило сторонам социального партнерства предложение о начале коллективных переговоров по заключению нового соглашения на период 2027–2029 годов.
 
Особое внимание уделено исполнению поручений Президента Российской Федерации Владимира Путина. К 2030 году необходимо повысить производительность труда на 100% в государственных и муниципальных учреждениях социальной сферы. В рамках федерального проекта «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») в учреждениях региона внедряются бережливые практики и централизуются вспомогательные функции.
 

– Вопросы, затронутые в ходе встречи, лягут в основу нового регионального соглашения. Мы обсудили сегодня темы, которые напрямую касаются жителей региона, это и повышение производительности труда, и оплата в северных территориях, и внедрение демографических стандартов. Работа над проектом соглашения по предложению Правительства Иркутской области начнется в ближайшее время, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

📣 Бесплатную онлайн-конференцию по охране труда проведет Ассоциация СИЗ 29 сентября.

Конференция «Аналитика. Настоящее и будущее рынка СИЗ» начнется в 9.00 (московское время) и продлится 1,5 часа.

Эксперты дадут ответы на вопросы:

✅ «Почему на одного работника у нас тратят в два с половиной раза меньше, чем в США?»
✅ «Что означает цифра 20 267 рублей на работника?»
✅ «Нарушений по охране труда стало больше или проверять стали чаще?»
✅ «Спрос на какие виды СИЗ будет расти быстрее всех?»

✍️ Зарегистрироваться бесплатно.

Важное за неделю от Минтруда России
 
Собрали ключевые события недели в сфере труда, занятости и социальной поддержки.
 
📌 Главное за неделю

🔵 Страховые пенсии в 2027 году проиндексируют дважды
С 1 февраля – по уровню фактической инфляции и с 1 апреля – на 3,3%

🔵 В Витебске прошел Союзный слет «Мы – за активное долголетие»
На протяжении трех дней эксперты и участники из двух стран обменивались лучшими практиками в сфере социальной защиты старшего поколения

🔵 В Перми выбрали лучшего сварщика России
По итогам испытаний победу одержал Валентин Ольховский из ХМАО - Югра

🔵 Завершился федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» по номинации «Фрезеровщик»
Лучшим газорезчиком страны стал Александр Сельков из Удмуртской Республики

🔵 В Туле определили лучшего оператора станков с программным управлением
Победителем стал Александр Панчук

🔵 Лучшего специалиста по эксплуатации беспилотных авиационных систем страны выбрали в Калужской области
По итогам испытаний победу одержал Артем Киркалов из Хабаровского края

🔵 Глава Минтруда России Антон Котяков принял участие во Встрече министров АТЭС
Министр представил российской опыт реализации мер поддержки занятости, которые уже приносят результат

🔵 Глава Минтруда России Антон Котяков принял участие в форуме «Надежда на технологии»
Министр рассказал о развитии системы комплексной реабилитации, протезирования и обеспечении техническими средствами реабилитации

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #итоги_недели

Еженедельная подборка новостей Соцфонда

🔹 На этой неделе Сергей Чирков посетил Республику Беларусь с двухдневным рабочим визитом.

🔹 Провели прямой эфир на тему взаимодействия Соцфонда с гражданами — для удобства сохранили запись в нашей группе «Вконтакте».

Кроме того, в канале

🔹 перечислили доходы, которые не учитываются при назначении единого пособия;

🔹 объяснили порядок индексации страховых пенсий работающих пенсионеров;

🔹 напомнили о возможности выбора варианта получения набора соцуслуг;

🔹 рассказали о преимуществах центра реабилитации СФР «Кристалл»;

🔹 ответили на #ВопросНедели об условиях оформления досрочной пенсии родителю ребенка с инвалидностью;

🐶 поделились радостной новостью про собаку Росинку, которая скоро станет проводником для незрячего человека. Наша четвероногая любимица прошла аттестацию и перешла «в класс» для взрослых собак;

🫶 в Международный день глухих показали, как выглядят важные слова на жестовом языке.

▫️В сообществе для работодателей рассказали, какие данные нужно передать страхователю в Соцфонд для оплаты больничного работника.

▫️В канале «Соцфонд.Контекст» поделились статистикой по прошедшим реабилитацию в центрах Соцфонда участникам СВО.

▫️В «Дзене» объяснили, как получить путевку на санаторно-курортное лечение от СФР и как самостоятельно посчитать доход семьи для получения единого пособия.

▫️В группе Центров общения предупредили о новой схеме мошенничества.

#ГлавноеОтСоцфонда

У выпускников Приангарья вырос интерес к мерам поддержки, реализуемым Кадровым центром

🔷С начала года Кадровый центр «Работа России» Иркутской области трудоустроил почти втрое больше выпускников вузов и колледжей, чем за аналогичный период прошлого года. Из 1635 обратившихся молодых специалистов работу уже нашли 1290 человек. Чаще всего они трудоустраиваются в сферы торговли, здравоохранения, образования, а также на производства и в строительство.

🔷Министр труда и занятости Кирилл Клоков отметил, что поддержка молодежи - приоритет социальной политики. Кадровый центр обеспечивает комплексное сопровождение: от составления резюме до организации собеседований и адаптации в коллективе.

🔷На портале «Работа России» для жителей Иркутской области открыто более 27 тысяч вакансий, из них 5,5 тысяч подходят для молодых специалистов.

📲 Подробнее по ссылке: https://vk.ru/wall-106840953_3232

📢 Прямо по курсу рубрика #ПрофАкцент — дайджест главных событий недели, связанных с работой профсоюзов:
 
🔸 в ТАСС вышли материалы о том, оплачивается ли вынужденный отпуск из-за отмены рейса со ссылкой на данные ФНПР, и об обновленных рекомендациях Федерации по оформлению грубой неосторожности на производстве;
🔸 РИА Новости написали, кому положены сокращенная рабочая неделя и «молоко за вредность»;
🔸 на сайте ФНПР рассказали о сотрудничестве профсоюзов России и Вьетнама, а также о том, когда отказ в отпуске является нарушением закона и какие факторы, по данным ВЦИОМ, больше всего влияют на решение о смене работы. Кроме того, опубликовали профсоюзные рекомендации по вопросу обязательного соцстрахования от несчастных случаев;
🔸 газета «Солидарность» подготовила инфографику о том, как проверить накопления на пенсионном счете и получить их, а еще поделилась списком наиболее любопытных и необычных вакансий последних месяцев. Такое мы читаем!
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

📕 Знайте свои права! Специалисты ФНПР подготовили «Рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В них — подробная информация о том, какие выплаты положены пострадавшему и его семье, а также дан алгоритм действий по их получению.
 
На сегодняшний день рассчитывать можно на:

🔸 пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
🔸 единовременную страховую выплату до 163 596,35 руб. (с 1 февраля 2026 года);
🔸 ежемесячную выплату до 125 789,16 руб. при утрате трудоспособности;
🔸 оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
 
❗️Подчеркивается: в случае смерти работника выплаты назначаются его родственникам и иждивенцам.
 
Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков отметил:
 

Чтобы оформить эти выплаты, нужно пройти определенные процедуры, собрать документы — обычному человеку, у которого после несчастного случая и так хватает забот, не всегда просто в них разобраться. Часто люди даже не знают обо всех выплатах, которые им положены. В этот момент им должен помочь профсоюз. Оказать не только моральную, финансовую, но и информационно-методическую поддержку, объяснить, что и в какой последовательности делать. Чтобы помочь в этом профсоюзным организациям, и подготовлены соответствующие «Рекомендации». Скачивайте, пользуйтесь.

 
➡️ Подробнее — по ссылке.

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

📢 ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ЧЕТВЕРГ

Увольнение «как не прошедший испытательный срок» — законно ли это и что делать работнику?

Ситуация, с которой сталкиваются многие: вы устроились на новую работу с испытательным сроком, старались, но через месяц -два получаете уведомление: «Вы не прошли испытание, мы с вами прощаемся». Законно ли это? Всегда ли работодатель прав? Разбираемся по закону!

🔹 Что говорит ТК РФ: основание и процедура
Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания регулируется статьёй 71 ТК РФ.
📌Ключевое правило: работодатель обязан предупредить вас в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения и указать причины, по которым он считает, что вы не выдержали испытание.

⚠ Важно: Данный срок рекомендуется отсчитывать со следующего дня после получения уведомления работником, иначе есть риск признания увольнения незаконным.
При этом оценка деловых качеств работника относится к исключительной компетенции работодателя. Суды, как правило, не вмешиваются в эту оценку, если работодатель соблюл процедуру и привёл объективные доказательства.

🔹А если в уведомлении просто написано «не справился»?
Это недостаточно. Работодатель обязан конкретно указать, какие именно обязанности вы нарушили и чем это подтверждается. Если в уведомлении нет причин или они абстрактны — суд восстановит Вас на работе.

Пример из практики: работника уволили «как не прошедшего испытание», но в уведомлении не указали, на каком основании сделан такой вывод, и не дали возможности представить возражения. Верховный Суд РФ (Определение от 14.08.2017 № 74-КГ17-13)

⚖Новый ориентир Верховного Суда — июнь 2026
Определение Верховного Суда РФ от 15.06.2026 № 56-КГ26-12-К9 фактически изменило подход к испытательному сроку. ВС РФ указал: испытание — это не формальность и не сокращённая процедура увольнения, а полноценный механизм комплексной проверки того, способен ли работник выполнять трудовую функцию именно в условиях конкретной организации.

Что это значит на практике:
1⃣ Работодатель должен заранее установить и довести до работника критерии оценки;
2⃣ Профессиональных знаний недостаточно — оцениваться может и поведение, и дисциплина, и соблюдение локальных актов;
3⃣ Но и работодатель теперь обязан документально подтвердить, какие именно обязанности нарушены и почему это препятствует работе.

🚫Кого нельзя уволить «как не прошедшего испытание»
ТК РФ устанавливает прямые запреты:
❌ Беременные женщины — увольнение по инициативе работодателя запрещено (ст. 261 ТК РФ). Если на момент увольнения работодатель знал о беременности — увольнение незаконно.
❌ Работники в период временной нетрудоспособности или в отпуске — увольнение невозможно. (Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 28.06.2021))
❌ Несовершеннолетние — испытательный срок им вообще не устанавливается (ст. 70 ТК РФ), следовательно, уволить «как не прошедшего испытание» нельзя.

🔹Роструд: если работник сам хочет уйти
Интересная ситуация: работника уведомили о непрохождении испытания, а он в последний день подал заявление «по собственному желанию». Письмо Роструда от 16.06.2026 № ТЗ/4167-6-1 разъясняет: работодатель сам решает, по какому основанию увольнять. Оба варианта законны.

⚠ Но суды могут признать такое увольнение вынужденным, если заявление подано под давлением после уведомления о непрохождении испытания. (Третий кассационный суд общей юрисдикции от 02.04.2025 № 88-5434/2025)

🔹Что делать, если вас уволили незаконно?
📌 Сроки: обратиться в суд можно в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
📌 Кто доказывает: обязанность доказать законность увольнения и соблюдение процедуры лежит на работодателе (п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
📌 Что можно требовать: восстановление на работе, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда (ст. 394, 237 ТК РФ).

💬Главные выводы
1⃣ Увольнение «как не прошедшего испытание» возможно, но только при соблюдении жёсткой процедуры: письмен

Прямой эфир: «Вопросы трудоустройства и занятости родителей с детьми»
 
Приглашаем всех заинтересованных участников на прямой эфир проекта «Семейная среда», посвященный вопросам трудоустройства и занятости родителей с детьми.

В рамках эфира начальник управления занятости министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова расскажет о вакансиях с гибким графиком для родителей, востребованных специальностях, частичной занятости, готовности работодателей идти навстречу,  мерах поддержки для открытия своего дела, новых региональных мерах и главном посыле для родителей в поиске работы или выходе из декрета.

Дата и время эфира: 23 сентября 2026 года в 14:00.

Ссылка на подключение: https://vkvideo.ru/live-211841423_456239894

Присоединяйтесь к нам и будьте в курсе самых актуальных новостей в сфере занятости и трудоустройства!

👌Тот момент, когда отдых становится доступнее! Председатель ФНПР Сергей Черногаев рассказал, какие льготы существуют для членов профсоюзов в санаторно-курортной сфере:

Есть большой пул профсоюзных санаториев, где члены профсоюзов могут отдохнуть со скидкой в 20%. Отраслевые организации могут также предоставить свои дополнительные скидки и льготы. Плюс существуют программы лояльности, которые позволяют членам профсоюзов приобретать товары, услуги со скидками от 3 до 50%. Еще мы запустили единую федеральную программу преференций «ПрофПлюс». Ей может воспользоваться каждый, кто состоит в профсоюзе, вне зависимости от отрасли или региона.

 
В общем, готовое решение для тех, кто еще не определился, где и как проведет отпуск!
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

🔺Премию не начислили или начислили меньше, что делать?!
Разбираемся, как премия оформлена в документах организации.

☝️премия входит в систему оплаты труда Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. В таком документе должны быть определены виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты, а также показатели оценки работы. Если условия выполнены, выплата становится обязанностью работодателя.

☝️разовая премия к празднику или юбилею
Она обычно не связана с показателями работы и назначается решением работодателя.

Что стоит проверить, если премию не выплатили:
🖌️есть ли в организации положение о премировании и что в нём написано о показателях, сроках и основаниях;
🖌️выполнены ли эти показатели и зафиксировано ли это где-то;
🖌️было ли дисциплинарное взыскание и не превысило ли снижение установленный предел;
🖌️указана ли премия в вашем трудовом договоре и в какой формулировке.

☝️Локальный акт о премировании принимается с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если премию не выплатили без объяснений или снизили сильнее, чем допускает закон, начните с запроса расчётного листка и положения о премировании. Дальше вопрос лучше решать через профсоюзную организацию.

#профсоюзжизнеобеспечения39 #охранатруда