ПРО ЦЕС | Северсталь — Центр Единого Сервиса

«Северсталь» признана лидером в развитии регионов и поддержке здорового образа жизни по итогам конкурса «Дело в людях»

«Северсталь» в очередной победила в конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях», в этом году – сразу в двух номинациях. Церемония награждения прошла в рамках одноименного форума.

Высшую награду в номинации «Здоровый образ жизни» завоевали мероприятия по поддержке здоровья сотрудников, реализуемые в рамках программы благополучия «Для своих». Направление «Мое здоровье» включает программу ДМС, компенсацию здорового питания, санаторно-курортное лечение и отдых, программу ЗОЖ «Стальной образ жизни», корпоративный спорт и программу поддержки «Добросервис».

Программа социальных инвестиций «Северстали» стала лидером в специальной номинации «Лидеры трансформации». Ее системная работа по поддержке регионов присутствия через масштабные благотворительные, инфраструктурные, культурные, образовательные и другие инициативы была отмечена экспертами как одна из лучших в России. В 2025 году объем социальных инвестиций компании составил 7,3 млрд рублей.

«Экспертное сообщество и конкурсы ассоциаций регулярно ставят бизнесу высокую планку. Для «Северстали» как лидера в области устойчивого развития это одновременно и вызов, и возможности. В этот раз достижения компании в сфере развития регионов присутствия и поддержки сотрудников получили высокие оценки, подтверждающие эффективность наших инвестиций в эти направления», – прокомментировал Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь».

На конкурсе «Дело в людях» ежегодно определяют лучшие проекты в сфере устойчивого развития. В 2026 году на конкурс было представлено 129 проектов от разных российских компаний в 9 номинациях. Организатор конкурса – Ассоциация менеджеров России.

#СеверстальУстойчивоеРазвитие
#СеверстальКСО
#СеверстальНаграды

Сегодня свой день рождения отмечает генеральный директор «Севергрупп», Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов!

В материале @kommersant его поздравляет губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов:
— Уважаемый Алексей Александрович! Поздравляю Вас с Днём рождения!

Ваше имя многие годы неразрывно связано с развитием российской промышленности и предпринимательства. В Петербурге успешно работают компании «Севергрупп» — «Силовые машины», «Лента», трубное производство «Северстали». Это тысячи рабочих мест, инвестиции в экономику города, новые производства и технологии.

Для Петербурга особенно значимо Ваше внимание к сохранению его исторического наследия. Уверен, что наша совместная работа в этой сфере даст новую жизнь памятникам архитектуры, позволит создать новые культурные и туристические центры притяжения.

Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия, успеха в реализации новых проектов и всего самого доброго!

#СеверстальЛюди

С днем рождения, «Северсталь»! 🎉

33 года назад наша компания обрела новое имя и начала путь, который привел ее в число мировых лидеров металлургии.

За это время наша большая семья росла и крепла. Членами одной команды стали сотрудники ЧерМК, «Карельского окатыша», Оленегорского и Яковлевского ГОКов, Колпинской промплощадки в Санкт-Петербурге, ГК «Северсталь Стальные Решения», метизных предприятий.

🔹 За каждым активом — люди, которые делают производство сильнее. Мы развиваем цифровизацию, создаем технические решения и продукты для бизнеса, модернизируем производство и осваиваем новую продукцию. Вместе мы прошли через вызовы, научились принимать смелые решения и двигаться только вперед.

О том, как создавалась наша история, можно прочитать в книге «Короткий ответ — «Да!». Делимся цитатой Алексея Александровича из этой книги, где он вспоминает об этом знаковом дне.

Прочитать о становлении компании можете и вы — книга и ее аудиоверсия доступны бесплатно на сайте «Северстали» и на сервисе «Литрес».

#СеверстальЛюди #СеверстальСобытия #СеверстальДаты

Северсталь-Проект внедрил ИИ на всех этапах проектирования

Проектный институт компании Северсталь использует искусственный интеллект для автоматизации различных процессов на протяжении всего цикла проектирования:
🔹 инженерных и расчетных задач;
🔹 подготовки и обработки проектной документации;
🔹 проведения отдельных операций в BIM;
🔹 управленческих процессов и работы с проектными данными.

В разработке ИИ-решений заняты сотрудники института – участники сообщества «Амбассадоры генеративного ИИ». Они самостоятельно автоматизируют рутинные операции. На сегодняшний день собрано около 20 таких проектов, часть из них уже внедрена в ежедневную работу. Также для удобства инженеров внедрены инструменты «единого окна» с готовыми сценариями, не требующие самостоятельного составления сложных запросов.


#КлубЭБС #ИИ

💡 А что, если следующий крупный проект вашей компании уже придуман, и его автор сидит через два стола от вас?

Именно об этом говорили на недавней встрече Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров — как превратить идею сотрудника в реальный бизнес-результат и почему топ-менеджменту стоит делегировать право на риск.

Несколько инсайтов от экспертов:

✅ «Давай пробовать» вместо «не положено». В «Русской Медиагруппе» инициативу поощряют системно — в том числе материально. Риски и зоны ответственности определяют заранее.
✅ Идея без бюрократии. Во ВкусВилл любой сотрудник — независимо от должности — может стать лидером проекта. Первый тест запускается с минимальным бюджетом. Так родился, например, проект «Сгоряча».
✅ Предпринимательство ≠ только новые продукты. В «Северсталь — ЦЕС» инициативы сотрудников работают на операционную эффективность. А если автор не готов вести проект сам — подключаются «архитекторы», «переводчики» и «реализаторы».
✅ Это ещё и кадровый резерв. Сотрудник, который довёл идею до результата, учится считать экономику, брать ответственность и в итоге вырастает в руководителя, отметили в Шкулев Холдинг.

Главный вывод встречи: инициатива рождается там, где есть безопасная среда, понятная мотивация и уверенность, что идея «не зависнет в вакууме».

Атмосфера встречи, живые дискуссии и эмоции участников — в нашем видеорепортаже 🎥

А в вашей компании сотрудник может прийти с идеей и получить ресурсы на её проверку? Расскажите в комментариях 👇

С днем шахтёра!

Александр Шевелёв,
генеральный директор
«Северстали»:
Дорогие коллеги Яковлевского ГОКа и Оленегорского рудника, уважаемые ветераны горнодобывающей отрасли! От всей души поздравляю вас с Днём шахтёра! В нашей компании трудятся чуть более 2 500 человек, чья работа неразрывно связана с шахтой. Это профессионалы, знающие цену тяжёлому труду в сложных горно-геологических условиях. Сегодня мы встречаем этот праздник в непростое для отрасли время.
Снижение спроса, высокая конкуренция и серьёзные экономические вызовы требуют от нас максимальной эффективности, ответственности и умения быстро принимать решения. И история «Северстали» не раз доказывала: именно в сложные периоды рождаются самые сильные команды и самые верные решения.
Особые слова признания хочу адресовать коллективу Яковлевского ГОКа. Мы были и остаёмся рядом с вами! Вы сохраняете выдержку, обеспечиваете стабильную работу предприятия и демонстрируете настоящее мужество. Для всей компании это пример силы духа и верности своему делу. Мы и дальше будем делать всё возможное для повышения безопасности и оказания необходимой поддержки нашим работникам и их семьям.
Коллеги, я искренне поздравляю вас с праздником, благодарю каждого, кто сегодня обеспечивает работу наших комбинатов: тех, кто трудится на глубине 700 метров, работает в условиях Крайнего Севера,
управляет горной техникой, ремонтирует оборудование, прокладывает свет в забоях и создаёт условия для безопасной работы шахт. Благодаря вашему вкладу «Северсталь» сохраняет лидерские позиции и уверенно смотрит в будущее. Желаю вам безопасной работы, крепкой кровли над головой, здоровья,
благополучия, мира и уверенности в завтрашнем дне.
Пусть рядом всегда будут ваши родные и близкие, а дома вас неизменно ждут с работы!

Андрей Игнатьев,
генеральный директор
Яковлевского ГОКа:
Уважаемые коллеги!
Поздравляю вас с Днём шахтёра – праздником людей сильного характера, высокой ответственности и настоящего профессионализма!
Этот год вновь показал, как много зависит от нашей команды. Несмотря на кризис в металлургической отрасли, Яковлевский ГОК продолжает работать и развиваться.
Спасибо вам за мужество, профессионализм и преданность делу. Желаю вам и вашим семьям здоровья, благополучия, безопасных смен и уверенности в завтрашнем дне. Пусть вас окружают надёжные люди, а ваш труд приносит заслуженную гордость.

Николай Селезнев,
генеральный директор «Олкона»:
Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём шахтёра!
Оленегорский подземный рудник давно стал важной частью нашего комбината и достойно справляется с поставленными задачами. И всё это благодаря вашему ежедневному труду, ответственности, выдержке
и профессионализму.
Отдельные слова сегодня хочу адресовать работникам Яковлевского ГОКа. В очень непростых условиях вы продолжаете выполнять тяжёлую и важную работу, сохраняя стойкость и преданность своему делу. Ваше мужество и сила характера вызывают огромное уважение. Желаю всем крепкого здоровья, безопасных смен, семейного тепла и уверенности в завтрашнем дне. Пусть дома вас всегда ждут любимые люди, а каждый спуск под землю завершается благополучным подъёмом на поверхность. Мирного неба над головой и надёжного ангела-хранителя.


#ДеньШахтера
#СеверстальДеньШахтера
#СеверстальДаты