ПроКадры_27

✨ Развитие внимания: практические упражнения для сотрудников

Устойчивое внимание – важная способность, которая помогает дольше удерживать фокус на задаче, снижать количество ошибок при работе с документами.

Предлагаем рассмотреть три упражнения для развития внимания:
1️⃣ Таблица Шульте
Методика разработана немецким психотерапевтом Вальтером Шульте в середине XX века как психодиагностическая проба для исследования свойств внимания. Используется квадрат 5×5 с числами от 1 до 25, расположенными в случайном порядке. Задача – последовательно находить числа по возрастанию, удерживая взгляд в центре таблицы и используя периферическое зрение.
Попробовать упражнение можно по ссылке.

2️⃣ Задача Струпа
Упражнение разработано американским психологом Джоном Ридли Струпом в 1935 г. для оценки избирательности внимания и когнитивного контроля. На экране появляются названия цветов ("красный", "синий", "зелёный", "жёлтый"), каждое из которых написано другим цветом (например, слово "красный" может быть написано синим). Задача – как можно быстрее называть цвет текста, игнорируя значение слова.
Попробовать упражнение можно по ссылке.

3️⃣ Осознанное чтение с пересказом
Классическое упражнение из практики развития внимания и скорочтения, направленное на тренировку концентрации и понимания текста. В течение 5–10 минут читайте научный текст, удерживая фокус на содержании, затем кратко изложите его своими словами.

☑️ Рекомендация: выберите одно упражнение и практикуйте его ежедневно в течение недели. По итогам отметьте, какие изменения Вы наблюдаете.

Дайджест конкурсов (кадровый резерв)

🌱 Министерство сельского хозяйства и продовольствия края
специалисты (старшая группа):
- консультант отдела растениеводства управления по развитию агропромышленного комплекса и племенной работы
- консультант отдела животноводства и племенного направления управления по развитию агропромышленного комплекса и племенной работы
- консультант отдела земельной деятельности и мелиорации управления инвестиционного развития и мелиорации
(прием документов до 12 октября (включительно), тел. (4212) 40-26-15)

💊 Министерство здравоохранения края
руководители (ведущая группа):
начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности управления программной, проектной деятельности и кадровой политики
(прием документов до 21 октября (включительно), тел. (4212) 40-25-63)

📝 Архивный учет без ошибок: итоги прошедшего семинара

На днях в Правительстве края состоялся практико-ориентированный семинар на тему "Организация учета документов в архиве".

В ходе семинара участники детально обсудили:
🔽Основные учетные документы в архиве организации и порядок их ведения.
🔽Особенности заполнения паспорта архива организации.
🔽Проведение проверки наличия и состояния документов в архиве.
🔽Организация розыска необнаруженных архивных документов и т.д.

Особую ценность мероприятию придало участие экспертов и опытных практиков из Государственного архива Хабаровского края. Они не только поделились теоретическими знаниями, но и привели реальные кейсы из практики, а также ответили на многочисленные вопросы участников.

⚡️Благодарим всех, кто нашел время и присоединился к нам! Не пропустите наши следующие мероприятия – следите за анонсами!

❓Как вернуть концентрацию в понедельник

После выходных бывает трудно сразу погрузиться в рабочие задачи: нужно вспомнить, на чем остановились, разобрать СЭД/почту и определить приоритеты. Не обязательно требовать от себя максимальной концентрации с первой минуты. Лучше помочь вниманию войти в рабочий ритм.

▶ Начните с одной конкретной задачи. Вместо "разобраться со всем накопившимся" сформулируйте первый шаг: "Открыть срочный документ и выписать три вопроса, которые нужно решить". Конкретный план помогает перейти от намерения к действию.

▶ Не переключайтесь на каждое уведомление. Если работа над документом прерывается звонками и сообщениями, вернуться к ней может быть сложнее: часть внимания остается на предыдущей задаче. Выделите время для сосредоточенной работы, а входящие проверяйте в специально отведенное время  (если срочность задачи позволяет).

▶ Делайте короткие паузы. Когда внимание начинает рассеиваться, ненадолго отвлекитесь от основной задачи, а затем вернитесь к ней. Здесь поможет техника "Помодоро", основная идея которой – разбить работу на интервалы, которые чередуются перерывами: 25 минут работы, 5 минут отдыха. После четырех таких циклов – длинная пауза, 15 минут и больше.

Понедельник не обязательно начинать с попытки успеть все. Выберите одну важную задачу, определите ближайшие действия и дайте себе время сосредоточиться на нем.

Как правильно пишется одна из самых частых фраз в официальных письмах

❓«В соответствии» или «в соответствие»

Все зависит от того, какая перед нами часть речи.

🔸В соответствие (чему-то, что-то) - это сочетание предлога "с" с существительным "соответствие".
Употребляется в контексте приведения чего-либо к определенной норме, к соответствию.
Например:
Все документы привели в соответствие нормативам.

🔸В соответствии (с чем-то) - вся эта конструкция наречный производный составной предлог.
Его используют, когда речь идет о действии, которое должно выполняться по определенным правилам (следовать инструкциям, нормам законов и т. п.).
Например:
Действовать в соответствии с должностной инструкцией.

✍️ Проще говоря, выражение «в соответствии» — это следование чему-либо, а «в соответствие» — приведение к соответствию.

Практика в органах власти 🙋‍♀️
Мы много и часто говорим про стажировку в Правительстве Хабаровского края (и не собираемся останавливаться!), но если стажировка - это про трудоустройство с дипломом на руках (или в обозримом будущем), то что делать тем, кто еще только в процессе получения профессии? (Читай заголовок поста🤫)

Прохождение практики на базе организации - неотъемлемая и очень полезная часть образовательного процесса. О самых, на наш взгляд значимых, очевидных и неочевидных плюсах прохождения практики рассказали в карточках ✨

Правительство Хабаровского края в лице министерств, комитетов и управлений также является "базой" для прохождения практики.
Попасть к нам не сложно, но лучше заранее к этому подготовиться - так для прохождения практики студента между вузом и органом должен быть заключен действующий договор, необходимо уточнить у руководителя практики от вуза или на кафедре, можно ли пройти практику в том или ином органе.

А для того, чтобы нашим будущим практикантам было проще ориентироваться при выборе места практики, мы обновили наш Навигатор исполнительных органов Хабаровского края 😉

Делитесь этой полезной информацией с друзьями и близкими, чтобы они точно знали как можно начать карьеру в органах власти 💫

💡 Шпаргалка по горячим клавишам для электронных таблиц

Владение горячими клавишами – базовое умение для эффективной работы с данными. В подборке – ключевые сочетания для форматирования, формул и структуры таблиц.

📌Сохраняйте карусель, чтобы нужные сочетания всегда были под рукой.

То, как вы сидите и стоите, говорит о многом

Мы не раз поднимали вопрос о деловом имидже госслужащего: как сотрудник должен выглядеть, во что быть одет. Но не менее важно то, что остается за рамками одежды, и это — невербальное поведение.

То, как вы сидите, стоите, ходите, — это тоже язык. Каждый жест, поза и взгляд считываются окружающими раньше, чем вы успеваете что-то сказать. Расслабленность на публике (а тем более на фото, которые могут попасть на сайт или соцсети) воспринимается как неуважение.

Поэтому сегодня коротко напомним о главном:

1️⃣ Сидите прямо, не разваливайтесь. Открытая, устойчивая поза читается как уверенность и уважение к собеседнику.
2️⃣ При общении стоя расправьте плечи, вес тела равномерно распределите на две ноги (не переминайтесь и не опираетесь на одну ногу), руки не скрещивайте и не прячьте в карманах.
3️⃣ Жесты должны быть сдержанными, спокойными, без резких движений и суеты, иначе вы будете только отвлекать внимание от того что говорите.
4️⃣ Придерживайтесь умеренного визуального контакта. Взгляд должен быть внимательным и доброжелательным, а не бегающим и давящим.

Не забывайте, что вас видят не только в кабинете. Любое фото, видео или случайный кадр могут стать частью вашего профессионального образа.

Сегодня мы лишь напомнили, насколько невербальное поведение важно для госслужащего. Ставьте реакцию, если хотите, чтобы мы разобрали эту тему подробнее.

📎Дайджест программ повышения квалификации на платформе "Учеба.онлайн"

➡️ "УЧЕБА.ОНЛАЙН" – всероссийский образовательный портал, ориентированный на развитие современных профессиональных компетенций и освоение востребованных технологий. С 2023 года платформа имеет статус федеральной инновационной площадки Минобрнауки России.

❗️Обучение проводится дистанционно и безвозмездно.

Вот подборка актуальных программ повышения квалификации:

1️⃣ Государственное и муниципальное управление:
▪Основы управления цифровой трансформацией деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления;
▪Основы управления качеством государственных и муниципальных услуг;
▪ Практикум по кадровым технологиям на государственной и муниципальной службах: упражнения и разбор кейсов.

2️⃣ Личностное развитие:
▪ Практикум по публичным выступлениям и ораторскому мастерству: упражнения и разбор кейсов;
▪ Инструменты развития внимания и памяти: подходы, практики, требования и возможности.

3️⃣ Цифровая и финансовая грамотность:
▪ Цифровая грамотность: знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для реализации соответствующей квалификации;
▪ Организация профилактики нарушений в финансовой деятельности государственного сектора.

4️⃣ Иные программы:
▪ Основы управления антикризисными коммуникациями;
▪ Инструменты работы с обращениями: подходы, практики, требования и возможности;
▪ Организация профилактики выгорания;
▪ Современные основы деятельности в контрольно-надзорной деятельности.

❓Как пройти обучение
Для участия в обучении необходимо зарегистрироваться на портале "Учеба.онлайн" и выбрать интересующую программу. После успешного прохождения итоговой аттестации слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации в электронной форме.

Дайджест конкурсов (кадровый резерв)

💼 Комитет по труду и занятости населения Правительства края
специалисты (старшая группа):
консультант отдела информационных технологий и обеспечения информационной безопасности
(прием документов до 21 сентября (включительно), тел. (4212) 73-87-57)
Квалификационные требования к кандидатам:
Опыт работы: без опыта
Образование: высшее, по специальностям / направлениям подготовки "Электроника, радиотехника и системы связи", "Математика и механика", "Информатика и вычислительная техника", "Государственное и муниципальное управление",  "Менеджмент", "Экономика", "Информационная безопасность"

🧑‍🎓 Министерство образования и науки края
руководители (ведущая группа):
заместитель начальника управления профессионального образования
(прием документов до 28 сентября (включительно), тел. (4212) 46-41-69)
Квалификационные требования к кандидатам:
Опыт работы: без опыта
Образование: высшее, по специальностям / направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Психология", "Психология служебной деятельности", "Психолого-педагогическое образование", "Педагогическое образование", "Юриспруденция", "Политология",  "Социология", "Филология", "История", "Социальная работа", "Организация работы с молодежью", "Социально-культурная деятельность"

СредствАми или срЕдствами вы располагаете?

Это слово наряду с такими как квартал, обеспечение, ходатайство (куда ставили ударение?😉) входит в топ самых проверяемых слов в части произношения.

✏️Давайте вспомним, что во всех падежных формах и числах существительное срЕдство (срЕдства) произносится с ударением на первый слог.

❌Говорить средствА, средствАми, о средствАх — грубая речевая ошибка.

А провести время с пользой и проверить свои знания в правильной постановке ударения вы можете в интерактивной игре по ссылке.

✅ Чек лист для подготовки к аттестации: не упустите важное!

Чтобы аттестация прошла спокойно и результативно, важно заранее всё продумать.

Мы подготовили чек лист — он поможет ничего не забыть и подойти к процедуре системно.

📌 Ключевые моменты представлены в наших карточках

10 сентября 2026 года состоится III Межрегиональный конкурс "Лучший специалист в области организационного и документационного обеспечения управления организацией – 2026"

Конкурс приурочен к празднованию Дня секретаря 18 сентября 2026 г.

👩‍💼 К участию в конкурсе приглашаются специалисты, имеющие опыт работы в должности помощника руководителя, секретаря-референта или секретаря не менее 1 года (от одной организации может принять участие 1 секретарь и 1 помощник руководителя).

📲 Форма проведения конкурса – дистанционная, в электронном формате (в течение 50 минут необходимо будет ответить на 50 вопросов, задача участников – дать наибольшее количество правильных ответов за наименьший отрезок времени). Участие в конкурсе бесплатное.

Победители конкурса будут награждены дипломами, остальные участники конкурса получат электронные свидетельства.
Победители конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е место, получат дополнительно от Совета по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации (г. Москва) Сертификат о прохождении 1-го этапа независимой оценки квалификации (теоретической части).

▶️ Заявку на конкурс можно подать на сайте Башкирского межотраслевого института до 7 сентября 2026 года включительно.

Организаторы конкурса:
Совет по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации (г. Москва),
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан,
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан,
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан,
ООО "Межотраслевой центр оценки квалификаций".
Оператор конкурса:
ЧОУ "Межотраслевой институт".

Любим 1 сентября за то, что сегодня:

🍁празднуется День знаний
🍁и в этот день начинается годичная стажировка у 15 выпускников вузов в Правительстве Хабаровского края!

Позади сложный конкурсный отбор, получение диплома о высшем образовании, а впереди новый, интересный этап в их профессиональной жизни.

Выпускники РАНХиГС, ТОГУ, ДВГУПС, КнАГУ, РГУП им. В.М. Лебедева, АмГПГУ пройдут стажировку в:
🔸министерстве экономического развития края
🔸министерстве лесного хозяйства и лесопереработки края
🔸министерстве социальной защиты края
🔸министерстве природных ресурсов края
🔸министерстве финансов края
🔸министерстве строительства края
🔸министерстве спорта края
🔸главном управлении государственного контроля и лицензирования Правительства края
🔸администрации Губернатора и Правительства края (правовом департаменте Губернатора края)

Каждого молодого специалиста с сегодняшнего дня будет курировать наставник-руководитель, опыт которого несомненно поможет освоить стажерам новую профессию.

Пусть этот год будет насыщен значимыми событиями, новыми знаниями, знакомствами, перспективами и профессиональными достижениями!

Добро пожаловать в команду Правительства Хабаровского края!

Некоторые полагают, что красивый и дорогой костюм может создать благоприятное впечатление о человеке.

Гораздо больше о человеке говорит то, как он говорит и пишет. А если вы госслужащий, то требования в части коммуникации к вам повышаются автоматически.

Чтобы вспомнить или узнать то, что раньше вы писали/ говорили «на автомате», мы возвращаем нашу рубрику про русский язык.

✏️Смотрите в карточке как правильно писать «во избежании» или «во избежание».

Как вы обсуждаете идеи/проекты в коллективе?

В управленческой практике часто не хватает одного — честного несогласия. Когда все коллеги вокруг кивают, а предложенное решение в итоге оказывается провальным.

Если обсуждения в вашем коллективе основаны на единоличном согласии всех с предложением, то техника «Адвокат дьявола» именно для вас.
Для благозвучности можете назвать эту должность начальником отдела по несогласию.

✏️Суть техники заключается в том, что в коллективе при обсуждении вопроса/ проекта назначается человек (а может даже несколько), который намеренно критикует предлагаемое решение, указывает на все слабые места и риски. Его задача — не саботировать, а вскрыть слепые зоны и заставить команду пересмотреть устоявшийся взгляд.

💡 Как это работает на практике:
До принятия финального решения один из сотрудников получает роль «Адвоката дьявола». Он задаёт неудобные вопросы, например:
🔹 «Какие негативные последствия мы упускаем?»
🔹 «Почему это может провалиться?»
🔹 «Что произойдёт, если наше ключевое предположение окажется неверным?»

📌 Чтобы техника работала, необходимо соблюдать три простых условия:
1️⃣ Объективность: критикуется решение, а не человек. «Адвокат дьявола» не отстаивает свою альтернативу, а вскрывает слабости текущего предложения.
2️⃣ Ротация: не закрепляйте роль за одним «скептиком» навсегда — его перестанут воспринимать всерьёз, поэтому передавайте роль по кругу.
3️⃣Только для важного: не используйте на каждом совещании, оставьте технику для сложных и стратегических решений.

❇️Интересный факт. Должность «Адвокат дьявола» действительно существовала в Ватикане до 1983 года. Обязанности этого человека заключались в том, чтобы собирать все возможные аргументы против канонизации кандидата в святые.

27 и 28 августа начнет работу III Сибирский форум кадровых стратегий в рамках «Технопром 2026».

Точка сбора для экспертов федерального, регионального и муниципального уровней.
То, что действительно важно в современных реалиях для качественного управления кадрами будет обсуждаться на форуме, а именно:
🔹Образ государственной службы: современное видение и перспективы развития;
🔹 Повышение эффективности государственного управления;
🔹Формирование экосистемы благополучия сотрудников.

Предусмотрено онлайн участие.

🔗Ознакомится с программой и пройти регистрацию можно по ссылке

Новости госслужбы

Ранее мы уже писали, что с 1 января 2026 г. анкета на государственную, муниципальную службу и сведения об изменении анкетных данных (сообщение) заполняются исключительно в электронном виде, при этом для их формирования могут использоваться только специализированные сервисы.

В целях разъяснения вопросов формирования анкеты и сообщения об изменении сведений Минтрудом России разработаны методические рекомендации.

В них вы найдете:
☑️описание стандартных ситуаций при заполнении анкеты
☑️разъяснения по сложным вопросам, например, порядку внесения сведений о месте рождения, о наградах, об изменении гражданства
☑️даются варианты типовых ответов для корректного заполнения полей.

📎Ссылка на Методические рекомендации

Отдельный раздел Методических рекомендаций посвящен порядку заполнения актуализации сведений.

Напоминаем, что на Портале госслужбы размещено специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)». Граждане, государственные и муниципальные служащие могут воспользоваться им при заполнении анкет для замещения должностей государственной и муниципальной службы, а также сформировать сведения об изменении анкетных данных (сообщение).
🔗Ссылка на СПО

Дайджест конкурсов (кадровый резерв)

Министерство энергетики края
ведущая группа (руководители):
- заведующий сектором перспективного развития топливно-энергетического комплекса
(прием документов до 2 сентября (включительно), тел. (4212) 40-22-38)

Комитет Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий
старшая группа (специалисты):
- секретарь судебного заседания
- секретарь судебного заседания
- помощник мирового судьи
(прием документов до 3 сентября (включительно), тел. (4212) 40-25-43)

Министерство строительства края
ведущая группа (руководители):
- начальник отдела координации строительства управления строительства объектов краевой и муниципальной собственности
(прием документов до 8 сентября (включительно), тел. (4212) 32-97-21)