Канал в Max "Avito.Press room" — @AvitoLive

Avito.Press room

6 Oct, 20:00

Авито на форуме «Цифровые решения»

Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито, принял участие в сессии «Регулирование ИИ: поиск баланса между развитием технологий и защитой интересов граждан».

О регулировании законом использования ИИ и маркировке контента
«Нам очень важно обеспечить качество контента на платформе. В этом плане цель маркировки нам тоже понятна. Но если примерить эту идею к классифайдам, становится понятно, что маркировка в жестком виде не требуется. Потому что в классифайдном бизнесе, в е-com-бизнесе применение моделей, которые генерируют контент, приносит только пользу. То, что законодатель нашёл возможность эти нюансы разных моделей учесть, мне кажется, это одно из действительно важных достижений регулирования которое принято».

Об идеальной модели регулирования ИИ в России в 2030 году
«Я остановлюсь на одном из светофоров — это инфраструктура. Учитывая инвестиционный цикл, я надеюсь, что к 2030-у, в том числе за счёт мер поддержки, мы сможем обеспечить, чтобы у нас в стране были свои собственные вычислительные мощности, собственные ЦОДы и их мощности хватало бы для того, чтобы те амбициозные задачи, которые коллеги обозначили, решать».

7

Avito.Press room

6 Oct, 19:27

Авито Работа на «Полимеруме»: вальцовщики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами за III квартал в промышленности

На форуме «Полимерум» Мария Карамщикова, бизнес-партнёр Авито Работы по работе с государственными компаниями, рассказала, как привлекать специалистов в промышленность в условиях высокой конкуренции, и представила рейтинг самых высокооплачиваемых профессий отрасли. Самые высокие зарплатные предложения в III квартале 2026 года — у вальцовщиков: в среднем 145 000 руб/мес.

➡Топ-3 позиции по среднему зарплатному предложению в полимерной промышленности:
— Вальцовщик: 145 000 руб/мес (+65% за год)
— Инженер КИПиА: 109 571 руб/мес (+2%)
— Инженер-технолог: 99 994 руб/мес (+8%)

➡ Интерес соискателей к промышленным профессиям растёт:
— инженеры-технологи: +96% откликов за год
— слесари-ремонтники: +45%
— инженеры КИПиА: +29%

«Активность соискателей растёт, но потребность промышленности в сотрудниках увеличивается быстрее: в сентябре число вакансий было на 25% выше, чем во II квартале, а откликов — на 8,5% больше. Дефицит кадров побуждает предприятия расширять подходы к найму: сотрудничать с учебными заведениями, принимать участие в подготовке молодых специалистов для отрасли, обучать и развивать специалистов внутри компании. При этом привлечение и удержание тесно связаны: понятные условия работы, поддержка на старте и возможности роста помогают не только заинтересовать кандидата, но и сохранить его в команде»

— комментирует Мария Карамщикова, бизнес-партнер Авито Работы по работе с государственными компаниями.

#Новости #АвитоРабота

8

Avito.Press room

6 Oct, 15:00

Расписание первого дня на форуме «Цифровые решения»

Стартует самый масштабный ИТ-форум России, в котором нас ждёт насыщенная программа. Сегодня сессии будут посвящены искусственному интеллекту и облачным сервисам.

➡️ 15:30-16:45 | Конгресс-зал
«Регулирование ИИ: поиск баланса между развитием технологий и защитой интересов граждан».
Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито

➡️ 17:00-18:15 | Зал 1 Конференц-зал
«От ускорителя к ИИ-сервису: как сделать корпоративную ИИ-инфраструктуру управляемой».
Александр Швец, директор по разработке Авито Товары

Следите за трансляцией и нашими новостями с форума 💙

13

Avito.Press room

6 Oct, 13:04

С 6 по 27 октября Банк России проводит IX Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности. Авито второй год выступает партнером проекта – и в этот раз мы подготовили специальный блок вопросов о безопасности в интернете.

➡️ Как защитить личные данные
➡️ Как сохранить контроль над аккаунтом
➡️ Как безопасно покупать и продавать онлайн
➡️ Какие привычки помогают снизить риски при общении и сделках

После прохождения участники смогут не только проверить свои знания, но и получить практические рекомендации от экспертов.

💬 Наталья Юматова, директор по доверию и безопасности Авито:
«Лучший результат дают технологии в сочетании с полезными привычками: общаться и договариваться внутри платформы, пользоваться безопасной сделкой, бережно относиться к доступу к своему аккаунту. Хотим, чтобы эти навыки стали такой же естественной частью повседневной жизни, как пристегивать ремень в автомобиле».

Пройти зачет можно самостоятельно или всей семьей. А каждый, кто успешно справится с заданиями, получит именной сертификат 🎓

👉 Проверить себя можно до 27 октября на finzachet.ru

#АвитоЗащищает #НовостиАвито

18

Avito.Press room

6 Oct, 12:16

⭐️ Как прошел форум «Дело Спецтехники»

С 29 сентября по 1 октября НАДДиПС и Авито Спецтехника собрали участников отрасли на выставке-форуме «Дело Спецтехники». Одной из ключевых частей программы стала пресс-конференция, где спикеры обсудили изменения на рынке, новые подходы к прогнозированию спроса и повышение его прозрачности.

🔗 Первая дискуссия была посвящена прогнозированию спроса и планированию производства. Авито Спецтехника и АО «Электронный паспорт» сопоставили просмотры объявлений о новой самоходной технике с данными ЭПСМ. В январе–июле 2026 года соответствие по девяти основным видам техники составило 82%.

«Для рынка важно не только понимать, что происходит со спросом сейчас, но и видеть изменения достаточно рано, чтобы успеть учесть их в планах. Данные об интересе пользователей позволяют дополнить регистрационную статистику и получить более полную картину того, как меняется рынок. На «Деле Спецтехники» мы хотим вместе с участниками отрасли обсуждать такие новые подходы и искать инструменты, которые помогают принимать решения на основе данных»,

— комментирует Максим Мажуга, директор Авито Спецтехника.

В обсуждении также приняли участие Станислав Черторыжский (Минпромторг России) и Константин Бабкин («Росспецмаш»).

⚡️ Вторая дискуссия раскрывала тему прозрачности рынка и инвестиций. Андрей Горн, коммерческий директор Авито Спецтехники, представил два рейтинга, которые Авито Спецтехника разрабатывает совместно с НАДДиПС.

Первый рейтинг оценит модели спецтехники по надежности, технологиям и сервису. Второй определит топ-50 продавцов с наиболее высокой и стабильной репутацией на Авито.

«Сегодня через Авито продается уже 13% спецтехники, хотя пять лет назад доля составляла 2–3%. Вместе с ростом онлайн-продаж меняется и подход к выбору: покупателям важно заранее оценивать надежность техники, доступность сервиса и запчастей. Вместе с НАДДиПС мы хотим дать рынку понятную систему оценки. Уже 67% покупателей готовы учитывать оценки техники и продавца при выборе»,

— подчеркнул Андрей Горн.

В дискуссии также приняли участие Юрий Килейников («Инстройтехком») и Екатерина Богопольская (Банк России).

💙 Форум завершился церемонией награждения лучших представителей отрасли. Ведомственные награды от Минпромторга России также вручили топ-менеджерам Авито Спецтехники: директору направления Максиму Мажуге, коммерческому директору Андрею Горну и директору по продажам Захару Игнатенко.

#Новости #АвитоСпецтехника

19

Avito.Press room

6 Oct, 09:00

Как меняется подход к найму и развитию сотрудников

Анна Кисточкина, HRD Product & Verticals Avito, приняла участие в отраслевом мероприятии WOW PRO 2026.

На сессии «Вакансии есть. Кандидатов много. Навыков нет» она рассказала о подходе Авито к найму и развитию сотрудников:

🔸 В Авито при найме оцениваем не только опыт, но и потенциал — массовость позиции не означает упрощенный отбор: кейс-интервью, тесты и звонок с кандидатом остаются частью оценки, а ИИ помогает быстрее анализировать эффективность профилей.

🔸 Линейная позиция в Авито может стать точкой для дальнейшего роста — через карьерные треки, переходы на новые роли и кемпы, где сотрудник заранее осваивает смежную профессию.

🔸 Для развития сотрудников Авито важны гибкость, сильные руководители и поддерживающая среда — руководитель всё чаще становится архитектором среды, а не менеджером эффективности.

🔸 Будущих специалистов начинаем растить еще до выхода на рынок труда — через образовательные программы и стажировки Авито.

Фокус Авито — не только находить нужные навыки на рынке, но и создавать возможности для их развития внутри компании.

25

Avito.Press room

5 Oct, 19:00

Авито Работа и Правительство Москвы наградили лучшие HR-проекты госсектора

В Москве прошла церемония премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Авито Работа выступила генеральным партнером премии.

⚡️ В этом году жюри выбрало 12 победителей и 24 лауреата из 60 проектов-финалистов. Среди них – инициативы по привлечению, удержанию и развитию сотрудников, а также HR-инновации.

💫 По данным Авито Работы, 47% работающих россиян учитывают HR-бренд при выборе места работы.

«Участие в премиях помогает работодателям рассказать о своих HR-проектах и подкрепить их результаты экспертной оценкой. Это прежде всего работает на HR-бренд компании»,

– отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

22

Avito.Press room

4 Oct, 14:44

Авито Работа на фестивале «Нейроатом»

Взаимодействие человека и ИИ все чаще становится частью разговора о будущем работы. На Фестивале искусственного интеллекта «Нейроатом» советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив рассказала, как эти изменения уже влияют на специалистов и какие навыки становятся важнее.

⚡Сегодня конкурируют не человек и ИИ, а специалисты с разным уровнем владения технологиями. Базовое умение работать с ИИ постепенно становится необходимым навыком — и это уже отражается на рынке труда.

«Реальная конкуренция сегодня возникает между человеком, который умеет работать вместе с ИИ, и человеком, который пока этого не умеет. Базовое умение пользоваться искусственным интеллектом постепенно становится гигиеническим минимумом»

— отмечает Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

➡За январь–август 2026 года число резюме с упоминанием ИИ-навыков выросло на 101% год к году. В банкинге и финансах количество вакансий с такими требованиями увеличилось на 52%.

⭐Вдобавок, ИИ не столько заменяет профессии, сколько меняет содержание работы: помогает быстрее искать и анализировать информацию, работать с данными и проверять гипотезы.

➡ Для молодых специалистов это возможность быстрее наращивать экспертизу. Но по-прежнему важны профессиональная база, умение оценивать результаты работы ИИ и готовность постоянно учиться.

📣Чем больше задач передаётся технологиям, тем важнее человеческие навыки: понимать контекст, ставить задачи, принимать решения и брать за них ответственность. 73% россиян считают, что в ближайшие 5–10 лет большинство профессий станут гибридными — на стыке технологий и общения с людьми.

#Новости #АвитоРабота

26

Avito.Press room

3 Oct, 09:07

🚀 Trisigma провела митап в Ташкенте

1 октября в Ташкенте прошёл митап, посвящённый выходу Trisigma — платформы A/B-тестирования от Авито — на рынки Армении, Грузии, Казахстана и Узбекистана.

Программу открыла панельная дискуссия «Data-Driven — от данных к действиям», где вместе с командой Trisigma выступили представители TBC Uzbekistan, Uzum и OLX Uzbekistan. Затем прошли секции «Аналитика и бизнес» и «A/B тестирование и опыт Trisigma». В них говорили о культуре экспериментирования, дизайне оффлайн-экспериментов и экономике A/B-тестов, а также показали live-демо платформы.

«Рынок Узбекистана активно развивается: компании строят цифровые продукты, и потребность в экспериментах здесь уже есть. На таком рынке выигрывает тот, кто быстрее проверяет идеи. Мы видим здесь большой потенциал: компании уже знакомы с экспериментами, а наш опыт позволит быстро превратить этот подход в результат для продукта», — рассказал руководитель Trisigma Виталий Черемисинов.

👉 На новых рынках платформа доступна в двух версиях: Trisigma Essential и Trisigma Enterprise. Обе можно развернуть как облачный сервис, в виртуальном частном облаке или на собственной инфраструктуре клиента. В России Trisigma уже используют более 60 компаний.

30

Avito.Press room

2 Oct, 17:20

Авито Работа на конкурсе «МежВУЗ»: средние зарплатные предложения для студентов-инженеров выросли на 34%

Эксперты Авито Работы выступили в деловой программе финала конкурса профессионального развития студентов инженерных вузов «МежВУЗ», который проходит в Саранске с 29 сентября по 3 октября.

➡️ Работодатели всё активнее работают со студентами уже на этапе обучения. В сентябре 2026 года количество резюме студентов на инженерные позиции увеличилось на 8% год к году, а среднее зарплатное предложение для студентов на инженерные позиции за январь–сентябрь составило 98 747 руб/мес.

➡️ Начать карьеру помогают практический опыт и умение представить свои навыки работодателю. На менторской сессии Нина Чубарь рассказала студентам, как представить свои навыки работодателю и выбрать первую работу.

«Инженерные специалисты сегодня востребованы и государством, и бизнесом. Поэтому особенно важно объединять усилия вузов и бизнеса: учебные заведения дают студентам фундаментальную теоретическую подготовку, а работодатели дополняют её практическими навыками и пониманием реальных задач. Такие мероприятия, как "МежВУЗ", становятся площадкой для этого взаимодействия и помогают выстраивать связь между образованием и будущим местом работы»

— комментирует Нина Чубарь, бизнес-партнёр Авито Работы.

📍 Стажировки и наставничество помогают студентам получить практический опыт и освоить профессию. По данным опроса Авито Работы, 31% респондентов 18–24 лет в первую очередь хотят развить навыки по своей специальности, а 20% считают оплачиваемую стажировку наиболее удобным форматом обучения.

⭐️ В финале «МежВУЗ» участвовали 108 студентов из 22 ведущих технологических университетов России, а деловая программа объединила 12 открытых сессий и более 80 спикеров.

#Новости #АвитоРабота

27

Avito.Press room

2 Oct, 16:46

Гибридный интеллект — новая архитектура совместной работы человека и ИИ

Дарья Бадаева, советник руководителя по внедрению ИИ-сервисов в Авито Подработке, выступила экспертом конференции «ИИ в HR 2026». Главной темой встречи стало применение искусственного интеллекта и нейросетей в сфере управления персоналом.

💬 Что думают кандидаты об ИИ в найме и работе:
🔹 48% работающих россиян уже используют ИИ для профессиональных задач.
🔹 36% тех, кто сталкивался с чат-ботами в найме, готовы рекомендовать компанию с цифровым подбором и адаптацией.
🔹 69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если получают автоматическое уведомление о статусе отклика.

Дарья Бадаева поделилась опытом использования ИИ в сервисе «Авито Подработка»:
«Эффект применения ИИ зависит от сценария: где-то он снижает стоимость, где-то растит конверсию. Он дает масштабируемый охват при сопоставимой сквозной конверсии и помогает эффективнее довести пользователя до целевого действия. Так, на "холодной аудитории" отмечается трехкратная экономия на колл-центре, а на платном трафике конверсия в бронь увеличивается вдвое».

⚡️️Спикер также подчеркнула, что ИИ берет на себя масштабируемые и повторяемые задачи:
🔸 массовый контакт,
🔸 типовые ответы,
🔸 подбор релевантных смен.
Но финальное решение остается за человеком — там, где важны экспертиза, контекст и ответственность.

#Новости #АвитоПодработка

22

Avito.Press room

2 Oct, 14:50

Авито Недвижимость: средняя цена квадратного метра в сделках на первичном рынке за месяц снизилась на 4%

За месяц первичная недвижимость стала доступнее по цене предложения более чем в 30 регионах.

📊 Сделки на первичном рынке

За январь–август 2026 года число зарегистрированных ДДУ и ДКП* на первичном рынке выросло на 3% год к году. В августе зарегистрировали 50,6 тыс. ДДУ и ДКП — на 8% меньше, чем в июле.

Средний бюджет покупки по ДДУ за месяц снизился на 2%, до 9,5 млн рублей, а цена квадратного метра — на 4%, до 202 тыс. рублей.

🔑 Готовые квартиры привлекают больше внимания

За первые восемь месяцев 2026 года 24% сделок пришлось на квартиры в сданных новостройках — на 4 п. п. больше, чем годом ранее. В августе готовые квартиры от застройщиков получали на Авито Недвижимости на 81% больше просмотров в расчете на объявление, чем квартиры в строящихся домах.

В отдельных регионах разница составила:
🔹 Москва — 51%;
🔹 Московская область — 11%;
🔹 Санкт-Петербург — 75%;
🔹 Ленинградская область — 40%;
🔹 Свердловская область — 70%.

🏗 Выбор новостроек расширяется

Предложение новостроек на платформе выросло на 3% за месяц и на 23% год к году. Средняя цена квадратного метра в объявлениях составила 192,6 тыс. рублей.

Квартиры с отделкой формировали 62% предложения:
🔹 Предчистовая отделка — 46% лотов;
🔹 Чистовая отделка — 16%;
🔹 Без отделки — 38%.

«Августовская динамика во многом связана с тем, что часть сделок, заключенных в июне на фоне обсуждения изменения условий „Семейной ипотеки“, была зарегистрирована в июле. При этом покупатели продолжают выбирать между разными форматами новостроек — квартирами на стадии строительства и в уже введенных домах, вариантами с отделкой и без нее»,

— прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости Авито Недвижимости.

*По данным Про Дома и Роскадастра

#Новости #АвитоНедвижимость

26

Avito.Press room

2 Oct, 12:05

Авито Работа поможет работодателям сформировать образ для кандидатов

Авито Работа запустила страницу бренда — новый способ оформления профессионального профиля работодателя. Теперь компании смогут самостоятельно формировать внешний вид профиля, расставлять визуальные акценты и создавать уникальное оформление, которое помогает привлечь внимание кандидатов.

⚡️ ️️️В условиях высокой конкуренции на рынке труда кандидаты тщательнее оценивают работодателей ещё до отправки резюме.
🔹 Согласно данным Авито Работы, 34% соискателей считают критически важным узнать больше информации о компании перед откликом.
🔹 44% проверяют надёжность работодателя именно по информации, которую он о себе предоставляет.

📍 Страница бренда позволяет работодателю самостоятельно выстроить презентацию компании внутри профессионального профиля.
🟢 Ключевым элементом нового формата стали секции — специальные виджеты, с помощью которых можно рассказать о компании и её преимуществах, добавить изображения и выделить важные факты.

«Сегодня работодателю уже недостаточно просто разместить вакансию — соискатель выбирает не только позицию, но и компанию, в которой ему предстоит работать. Поэтому важно дать ему возможность заранее понять, что стоит за вакансией: чем живет команда, какие здесь условия и возможности для развития, что отличает компанию от других работодателей. Страница бренда помогает собрать эту информацию водном месте и сделать профиль компании частью выбора соискателя»,

— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

22

Avito.Press room

2 Oct, 11:35

Авито Путешествия: россияне бронируют отдых в горах в среднем за месяц до поездки

Авито Путешествия проанализировали данные о посуточных бронированиях жилья в регионах, популярных для горного отдыха.

📈 Спрос на загородный отдых в среднем остался на уровне прошлого года, но заметно вырос в: Красноярском крае — на 28%, в Мурманской области — на 27%, в Кабардино-Балкарии — на 19%, а в Адыгее — на 18%.

🏠 Средняя стоимость аренды загородного дома — 9 900 рублей за ночь. Более доступные варианты можно найти в Дагестане — 6 700 рублей, Ставропольском крае — 7 500 рублей и Республике Алтай — 7 700 рублей.

⛰️ Посуточные квартиры рядом с горными курортами чаще выбирают для коротких поездок вдвоём — в среднем на 2–3 дня. Спрос на такое жильё наиболее заметно вырос в Мурманской области — на 8%, в Красноярском крае и Северной Осетии — на 6%.

🍁 Средняя стоимость аренды квартиры — 3 200 рублей за ночь. Наиболее доступные варианты — в Кемеровской области — 2 500 рублей, Адыгее — 2 700 рублей и Красноярском крае — 3 000 рублей.

22

Avito.Press room

2 Oct, 11:05

Авито Подработка и «Подружка»: как меняется рынок подработки в beauty-ритейле

Эксперты Авито Подработки проанализировали рынок временной занятости в сфере ритейла за январь–август 2026 года, а представители сети магазинов «Подружка» рассказали о спросе в beauty-ритейле и востребованных форматах смен.

⬆️ В январе-августе число предложений о подработке в розничной торговле выросло на 93% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

➡️ Лидером по росту числа предложений стала подработка продавцом-кассиром: +92%. На втором месте — мерчендайзеры (+49%), на третьей строчке работники торгового зала (+47%).

«Рост числа предложений на 93% показывает, что гибкий формат занятости становится для ритейла рабочим инструментом, который позволяет оперативно усиливать команды под конкретные задачи и периоды нагрузки. Такая динамика может быть связана с необходимостью оперативно усиливать команды магазинов в периоды повышенного покупательского потока. Для ритейла это особенно актуально при проведении акций, сезонных изменениях спроса и неравномерной загрузке торговых точек»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

🟢 По данным аналитиков магазина «Подружка» в beauty-ритейле гибкий формат занятости помогает магазинам оперативно закрывать потребность во временном персонале в периоды повышенного покупательского трафика и проведения акций.

🟢 Значительная доля исполнителей сотрудничает с сетью на постоянной основе, что позволяет формировать состав проверенных специалистов, знакомых с внутренними процессами магазинов.

🟢 В Москве вознаграждение за стандартную смену составляет 2 728 рублей, а в периоды повышенного спроса может достигать 3 300 рублей.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

22

Avito.Press room

2 Oct, 10:35

Почти половина россиян готовы использовать цифровые сервисы для адаптации на новой работе

По данным исследования Авито Работы и МТС Линк, проведённого в сентябре 2026 года среди 10 000 россиян, 49% респондентов готовы использовать приложение или корпоративный портал для адаптации на новом рабочем месте.

При этом 26% ожидают, что единая цифровая платформа сократит время вхождения в должность более чем наполовину.

🟣 По опыту опрошенных россиян, быстрее освоиться на новом месте помогают:
🔸 наставник (56%),
🔸 чёткие инструкции и чек-листы (33%),
🔸 обучающие вебинары и курсы (20%).

🟣 Наиболее полезными цифровыми инструментами в первые дни работы респонденты считают:
🔸 онлайн-обучение (24%),
🔸 цифровую базу знаний компании (20%),
🔸 чат-бота или ИИ-помощника для быстрых вопросов, рекомендаций и напоминаний (19%).

🔵 Среди ключевых преимуществ цифровых инструментов адаптации участники опроса чаще всего отмечают круглосуточную доступность материалов: 37% ценят возможность разобраться в правилах и задачах в удобное время, в том числе вне офиса.

«Знакомство с компанией продолжается и после первой встречи с руководителем: сотрудник осваивается в коллективе, разбирается в задачах, задает вопросы, узнает, к кому обращаться за помощью. У молодых россиян значительная часть этого общения уже проходит в цифровой среде: зумеры 18–24 лет чаще всего знакомятся с командой и регламентами через мессенджеры (41%) и единое корпоративное приложение (33%). Об очных встречах в офисе молодые россияне рассказывают реже (28%), тогда как среди представителей старших поколений такой формат преобладает: его чаще всего отмечают респонденты 45–54 лет (56%), 55–64 лет (60%) и от 65 лет (64%). Эти различия показывают, что компаниям важно сочетать несколько способов адаптации. Новичку должно быть удобно и самостоятельно найти информацию, и лично обсудить вопросы с коллегами»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Цифровые инструменты трансформируют большинство HR
-процессов. Главный тренд в адаптации сегодня — повышение скорости выхода нового сотрудника на эффективность, и технологии становятся отличным подспорьем для выполнения этой задачи: они облегчают рутину, упрощают поиск информации, привносят структуру и прозрачность. Данные опроса продемонстрировали открытость россиян к цифровизации. Однако суть адаптации остается прежней — человеку важно комфортно погрузиться в работу, понять свои задачи и почувствовать себя частью команды. И здесь наставничество, личный диалог с HR, руководителем и коллегами по-прежнему незаменимы. Наше исследование ещё раз подтвердило: приложениям, ИИ и чат-ботам можно делегировать широкий спектр задач, но добиться отличных результатов помогает лишь синергия технологий и живого взаимодействия»,

— отмечает HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева.

#Новости #АвитоРабота

23

Avito.Press room

2 Oct, 10:06

00:09

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Max

Что нести в рюкзаке: 9 вещей, которые выручат в осеннем горном походе

По данным опроса Авито Путешествий, походы и треккинг в горах вошли в топ-10 самых популярных вариантов идеального осеннего путешествия среди россиян.

Собрали 9 вещей, которые помогут чувствовать себя комфортнее и не перегрузят рюкзак:

🔥 Каталитическая грелка — работает до 8 часов, весит до 100 г.
🧣 Бафф — заменит шарф, легкую шапку и бандану.
💧Гермомешок — защитит спальник, одежду и документы от влаги.
📱Водонепроницаемый чехол — пригодится во время дождя и переправ.
🕯️Налобный фонарь — оставит руки свободными, если маршрут затянется до темноты.
🔋 Пауэрбанк — на 10 000 мАч весит около 200 г и поможет не остаться без связи.
🪑 Складная подложка — защитит от холодной и влажной земли на привале.
🤩Походная посуда — складные и компактные наборы почти не занимают места.
☕️ Термос — горячий чай на холодном перевале ещё никому не мешал.

➡️ А цены на часть снаряжения можно снизить, если искать вещи на ресейле: например, налобный фонарь в среднем стоит около 500 рублей, гермомешок — около 1 200 рублей, а походная посуда — около 1 100 рублей.

#Новости #АвитоТовары #АвитоПутешествия

26

Avito.Press room

1 Oct, 11:00

Авито Работа и СОГАЗ будут развивать культуру заботы о здоровье сотрудников

27% соискателей называют хороший социальный пакет важным фактором при выборе работодателя. Сегодня забота о сотрудниках становится частью ценностного предложения компании — и важно не только развивать такие практики, но и делать их заметными для кандидатов.

➡️ На церемонии вручения Национальной премии «Устойчивое здоровье — 2026» директор по развитию Авито Работы Роман Губанов и исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова подписали соглашение о сотрудничестве.

В рамках двухлетнего партнёрства компании будут совместно:
🟢развивать культуру заботы о здоровье сотрудников среди работодателей;
🟢участвовать в совместных мероприятиях и готовить информационные и исследовательские проекты;
🟢обмениваться экспертизой и данными;
🟢продвигать лучшие практики в области здоровья работников и рынка труда.

В 2026 году на премию «Устойчивое здоровье» претендовали 116 проектов. По итогам премии 18 компаний-лауреатов получили специальный бейдж «Лидер устойчивого здоровья» на Авито Работе.

«Благополучие сотрудников складывается из нескольких факторов: здоровья и безопасности, баланса работы и личной жизни, отношений в коллективе, финансовой стабильности, и возможностей для профессионального роста. Для работодателя внимание к этому — инвестиция в команду. Сотрудник, который доволен своей работой, чувствует себя уверенно и понимает, что его ценят, работает с большим энтузиазмом и не мониторит вакансии других компаний. Вместе с СОГАЗом мы хотим сделать такие практики заметнее и помочь другим компаниям перенимать этот опыт»

— отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«СОГАЗ работает с большим количеством компаний и видит множество сильных практик заботы о сотрудниках. Хотелось эти практики находить, показывать и помогать другим перенимать опыт. За три года премия выросла, и мы делаем следующий шаг. Премия — это компас для работодателей и соискателей. Теперь он получил конкретное воплощение — знак «Лидер устойчивого здоровья». Для нас партнёрство с Авито Работой очень важно: благодаря ему мы сможем делать лучших работодателей заметнее. Чтобы соискатель увидел и понял — у этой компании есть еще одна важная сторона. Здесь думают о здоровье людей. Здесь забота — часть корпоративной культуры»

— отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова.

💚 Бейдж «Лидер устойчивого здоровья» помогает сделать такие практики видимыми для кандидатов: он фиксирует признание компании и становится дополнительным ориентиром при выборе работодателя.

#Новости #АвитоРабота

24

Avito.Press room

30 Sep, 20:17

😎 Все дело в деталях: как работают продажи автозапчастей в 2026 году

На конференции «По Делу» в рамках сессии «Все дело в деталях» эксперты обсудили, как меняется поведение автовладельцев и что помогает продавцам привлекать покупателей и масштабировать бизнес.

💻 Путь к покупке всё чаще начинается онлайн. 73% автовладельцев используют интернет для анализа и сравнения при покупке запчастей. При этом 45% тех, кто обращается в сервис, покупают детали самостоятельно — после консультации с мастером.

🚗На Авито это видно в масштабе: 5 млн автовладельцев — ежедневная аудитория категории, до 100 сделок в минуту проходит от покупки до установки, а количество заказов с доставкой выросло на 24% год к году.

💭 Покупатели становятся требовательнее к деталям. Для 54% важна цена, для 38% — оригинальность, для 31% — гарантия, а для 26% — репутация продавца. При этом 80% покупателей общаются с продавцом перед сделкой.

«Потребитель не знает, как разобраться во всем этом многообразии запчастей. Поэтому экспертность продавцов позволяет сделать правильный выбор нашим автовладельцам. И здесь важно не просто разместить товар, а дать человеку максимум информации: показать его, рассказать о характеристиках, совместимости, гарантии»,
— отметил Алексей Головин, директор бизнес-направления «Запчасти и автосервисы» Авито.

🔍 Меняется и сам сценарий поиска. Покупателям всё чаще нужна не просто запчасть, а конкретная деталь под конкретный автомобиль. Поэтому в карточке особенно важны совместимость, оригинальный номер, фотографии, состояние детали, условия гарантии и доставки.

⚡ Данные помогают масштабировать ассортимент. На Авито уже 85% ассортимента категории покрыто данными о совместимости с моделью автомобиля, а когда совместимость указана в карточке, покупка совершается на 70% чаще. На сессии также разобрали кейс, когда благодаря данным о совместимости из 22 карточек одного товара удалось создать 22 тысячи карточек под разные модели автомобилей.

🔅 В сессии также приняли участие Юрий Кунаков, руководитель компании «Эльбрус»; Павел Вершинин, руководитель компании «Автобрейкер»; Андрей Баяндин, основатель маркетингового агентства EASY Маркетинг.

29

Avito.Press room

30 Sep, 19:42

Ключевые тренды 2026 года: что происходит на рынке электроники и бытовой техники

Общий объем рынка электроники и бытовой техники — 3,4 трлн ₽, при этом уже 58% продаж приходится на онлайн. Сам рынок в 2025 году сократился на 5%, но онлайн-сегмент и продажи профессиональных продавцов на Авито продолжают расти.

На конференции «По Делу» от Авито в рамках сессии «Электроника: сценарии роста на динамичном рынке» обсудили, что происходит с категорией и как продавцам подготовиться к сезону.

«Покупатели стали более рациональными. Они понимают, что электроника — вещь недешевая, и чтобы сделать покупку, открывают пять вкладок, десять чатов и сравнивают».
— отметила директор бизнес-направления «Электроника и бытовая техника» Авито Евгения Одинцова.

➡️ При этом на Авито растет оборот у профессиональных продавцов — +30,3%, и их количество — на 35,9%.
Чтобы помочь продавцам в сезон, Авито развивает сразу несколько направлений: распродажи и медиаподдержку, гарантию для покупателей, рекомендации по востребованным товарам, персонализацию выдачи и инструменты, которые помогают повышать доверие.

🤟Отдельно растут продажи с Авито Доставкой: общий оборот заказов в первом полугодии увеличился на 21,5%, а впереди высокий сезон: распродажи, смартфоны в ресейле, Чёрная пятница и новогодний спрос.

💫 Также в сессии выступили Валентин Петухов, техно-блогер, автор канала Wylsacom, Пулад Юсуфов, сооснователь Tokaev Store, Александр Рузаев, основатель магазина «Тот самый Саша», и Владислав Барабаш, основатель БарабашТех.

25

Avito.Press room

Гео и язык канала

Категория

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

Avito.Press room

109

Популярное в канале